О Законе Республики Саха (Якутия) «О привлечении молодых специалистов на государственные унитарные предприятия и в государственные учреждения Республики Саха (Якутия), хозяйстве…

1. Обнародовать Закон Республики Саха (Якутия) «О привлечении молодых специалистов на государственные унитарные предприятия и в государственные учреждения Республики Саха (Якутия), хозяйственные общества», принятый постановлением Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 26 апреля 2018 года 3 № 1548-V, и опубликовать его полный текст в соответствии с законодательством Республики Саха (Якутия) в республиканских газетах «Якутия», «Саха сирэ» и «Ил Тумэн» в установленный законом срок.#❝

2. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания.#❝

1. Принять Закон Республики (Саха (Якутия) «О привлечении молодых специалистов на государственные унитарные предприятия и в государственные учреждения Республики Саха (Якутия), хозяйственные общества» и направить его для подписания и обнародования Главе Республики Саха (Якутия).#❝

2. Опубликовать настоящее постановление в республиканских газетах «Якутия», «Саха сирэ» и «Ил Тумэн».#❝

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия.#❝

1. Настоящий Закон регулирует отношения, возникающие между уполномоченными исполнительными органами государственной власти Республики Саха (Якутия) и подведомственными им государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями Республики Саха (Якутия), хозяйственными обществами (далее — работодатель), акции (доли) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Республики Саха (Якутия), с целью привлечения молодых специалистов.#❝

2. Молодым специалистом для целей настоящего Закона признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, проживающий на территории Республики Саха (Якутия), имеющий документ о среднем профессиональном образовании и (или) о высшем образовании.#❝

1. Работодатель создает рабочие места для молодых специалистов.#❝

2. Работодатель, численность работников которого не превышает 100 человек, устанавливает рабочие места для молодых специалистов, впервые привлекаемых на работу по соответствующей профессии, специальности или направлению подготовки в течение шести месяцев после окончания образовательной организации среднего профессионального и высшего образования, в количестве не менее одного процента среднесписочной численности работников.#❝

3. Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, устанавливает рабочие места для молодых специалистов, впервые привлекаемых на работу по соответствующей профессии, специальности или направлению подготовки в течение шести месяцев после окончания образовательной организации среднего профессионального и высшего образования, в количестве не менее двух процентов среднесписочной численности работников.#❝

4. Порядок формирования и ведения реестра в целях учета рабочих мест для молодых специалистов в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи устанавливается#❝