Федеральный закон от 25.05.2026 № 153-ФЗ

О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"

Статус уточняется 🔔 Следить в Telegram

Федеральный закон от 25.05.2026 N 153-ФЗ "О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.09.2026 03:31.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменения в статью 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"

Принят Государственной Думой                              13 мая 2026 года

Одобрен Советом Федерации                                   20 мая 2026 года

Президент Российской Федерации                              В.Путин

Москва, Кремль

25 мая 2026 года

№ 153-ФЗ

Внести в статью 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331; 2000, № 1, ст. 12; 2001, № 31, ст. 3173; 2004, № 18, ст. 1687; № 35, ст. 3607; 2006, № 6, ст. 637; № 19, ст. 2062; № 29, ст. 3122; № 31, ст. 3452; № 50, ст. 5281; 2008, № 45, ст. 5149; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 23, ст. 2930; 2015, № 51, ст. 7241; 2017, № 27, ст. 3945; 2018, № 53, ст. 8471; 2021, № 27, ст. 5100; 2022, № 24, ст. 3933; № 29, ст. 5245; 2024, № 53, ст. 8541) изменение, дополнив ее пунктом 111 следующего содержания:#

"111. При отсутствии у военнослужащего, указанного в пункте 21 статьи 36 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и являющегося инвалидом I или II группы, супруги (супруга) одному из его родителей или одному из его детей, в том числе совершеннолетних, отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском такого военнослужащего. При этом продолжительность отпуска одного из родителей такого военнослужащего или отпуска одного из его детей, в том числе совершеннолетних, по их желанию может быть равной продолжительности отпуска такого военнослужащего. Часть отпуска одного из родителей такого военнослужащего или отпуска одного из его детей, в том числе совершеннолетних, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.".#

К документу

Нормы, которые ссылаются 1