О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
Федеральный закон от 29.07.2017 № 235-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"»
Текст — по данным «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Проверено 16.09.2026 18:58. История редакций (4)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
Принят Государственной Думой 20 июля 2017 года
Одобрен Советом Федерации 25 июля 2017 года
Президент Российской Федерации В.Путин
Утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ#
(В редакции федеральных законов от 28.06.2021 № 219-ФЗ, от 12.12.2023 № 565-ФЗ)
Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; 2000, № 33, ст. 3348; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; 2004, № 35, ст. 3607; 2008, № 52, ст. 6242; 2009, № 52, ст. 6443; 2011, № 49, ст. 7039; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 19, ст. 2321; 2017, № 18, ст. 2666) следующие изменения:#
1) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)#
2) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ)#
3) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)#
4) абзац первый пункта 4 статьи 31 изложить в следующей редакции:#
"4. Каждый период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.";#
5) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ)#
Москва, Кремль#
29 июля 2017 года#
№ 235-ФЗ#