О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" от 08.08.2024 N 268-ФЗ
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 30.10.2026 07:25. Скачать .doc · Печать
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Принят Государственной Думой 30 июля 2024 года
Одобрен Советом Федерации 2 августа 2024 года
Статья 1#❝
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2021, № 27, ст. 5048) следующие изменения:#❝
а) часть вторую изложить в следующей редакции:#❝
"При проведении указанного в части первой настоящей статьи контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Стороны осуществляют указанный контроль в порядке, установленном сторонами. Такой порядок может быть также установлен коллективным договором, соглашением.";#❝
б) дополнить частью следующего содержания:#❝
"Контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с частями первой, третьей и четвертой настоящего Кодекса, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.";#❝
3) главу 21 дополнить статьей 1581 следующего содержания:#❝
"Статья 1581. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации#❝
Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений по следующим направлениям:#❝
1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;#❝
2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством;#❝
4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.#❝
Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления участвуют в противодействии формированию просроченной задолженности по заработной плате в пределах своей компетенции.#❝
В целях обеспечения координации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в субъектах Российской Федерации высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации формируются межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.#❝
Межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате не наделяются полномочиями по осуществлению государственного контроля (надзора), муниципального контроля.#❝
Порядок формирования и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и порядок принятия ими решений определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";#❝
4) часть вторую статьи 353 изложить в следующей редакции:#❝
"Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных частями первой, третьей и четвертой настоящего Кодекса.".#❝
Статья 2#❝
К документу
Нормы, которые ссылаются 1
- Трудовой кодекс Российской Федерации
— ТК РФ ч. 2 ст. 51
Трудовые отношения от приёма до увольнения: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, отпуска, оплата труда и сроки её выплаты, гарантии и компенсации, командировки, материальная ответственность, охрана труда и особенности работы отдельных категорий рабо…
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в статью 15 Федерального закона "О привлечении инвестиций с использованием инвестиционных платформ и о внесении изменений в отдел — Федеральный закон от 08.08.2024 № 263-ФЗ
- О внесении изменения в статью 149 части второй Налогового кодекса Российской Федерации — Федеральный закон от 08.08.2024 № 283-ФЗ
- О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях — Федеральный закон от 08.08.2024 № 240-ФЗ
- О внесении изменений в Федеральный закон "Об акционерных обществах" и отдельные законодательные акты Российской Федерации — Федеральный закон от 08.08.2024 № 287-ФЗ
- О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации — Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ
- О внесении изменения в статью 102 части первой Налогового кодекса Российской Федерации — Федеральный закон от 30.09.2024 № 335-ФЗ
- О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации — Федеральный закон от 25.10.2024 № 349-ФЗ
- О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2025 год и на плано — Федеральный закон от 26.10.2024 № 352-ФЗ