Канал
Областной Новгородской области от 30.10.2015 № 860-ОЗ · Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавли… · редакция от 30.10.2015 · https://zakonbaza.com/oblastnoy-novgorodskaya-oblast-2015-10-30-860-oz/
Областной Новгородской области от 30.10.2015 № 860-ОЗ

Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавли…

Статус уточняется Редакция от 30.10.2015 🔔 Следить в Telegram

Областной закон Новгородской области от 30.10.2015 № 860-ОЗ "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 7 Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2016 года.
Издан на основании
79-ФЗ; ст. 50 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

Российская Федерация

НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке

Принят Новгородской областной Думой 28 октября 2015 года

Настоящий областной закон разработан в соответствии с частями 14 и 15 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статья 1

1. Настоящий областной закон утверждает особый порядок установления оплаты труда по отдельным должностям государственной гражданской службы Новгородской области (далее - должность гражданской службы), при котором оплата труда государственного гражданского служащего Новгородской области производится в зависимости от показателей эффективности и результативности его профессиональной служебной деятельности (далее - гражданский служащий с особым порядком оплаты труда).#❝

2. Перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, определен в приложении | к настоящему областному закону.#❝

Статья 2#❝

1. Оплата труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда производится в виде денежного содержания, состоящего из:#❝

1) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);#❝

ен № 864-03#❝

2) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный ЧИН);#❝

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;#❝

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;#❝

5) ежемесячного денежного поощрения;#❝

6) ежемесячной денежной выплаты в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее - ЕДВ);#❝

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.#❝

Гражданским служащим с особым порядком оплаты труда также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.#❝

Юбилейными датами считаются:#❝

1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;#❝

2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.#❝

2. Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего с особым порядком оплаты труда (далее - оклад денежного содержания).#❝

3. Выплата должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи производится гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда в порядке и размерах, определенных областным законом от 08.09.2006 № 713-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области».#❝

Статья 3#❝

1. Определение размера ЕДВ производится по решению представителя нанимателя в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенных в срочном служебном контракте (далее - показатели эффективности и результативности) с учетом целевых значений (индикаторов), определенных планом-заданием, и отчетом об исполнении плана-задания.#❝

2. Представитель нанимателя утверждает план-задание по примерной форме согласно приложению 2 не позднее 25 числа месяца, предшествующего месяцу, на который утверждается план-задание.#❝

3. Гражданский служащий с особым порядком оплаты труда не позднее 25 числа отчетного месяца представляет представителю нанимателя отчет об исполнении плана-задания по форме согласно приложению 3.#❝

4. Решение о размере ЕДВ гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда принимается представителем нанимателя не позднее 3 дней со дня представления гражданским служащим с особым порядком оплаты труда отчета об исполнении плана-задания и оформляется правовым актом представителя нанимателя исходя из оценки степени достижения гражданским служащим целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности.#❝

Статья 4#❝

Оценка показателей эффективности и результативности осуществляется в соответствии со следующими критериями:#❝

1) планирование деятельности;#❝

2) решение поставленных задач;#❝

3) организация деятельности;#❝

4) применение знаний, умений, навыков;#❝

5) результаты деятельности;#❝

6) специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.#❝

Статья 5#❝

1. Оценка результатов по каждому показателю эффективности и результативности осуществляется в процентном выражении посредством расчета коэффициентов эффективности и результативности (Кр) по формуле:#❝

Кр = (Зфакт / Зинд) х 100%, где:#❝

Зфак - Фактическое значение показателя эффективности и результативности; |#❝

Sunn - Целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности.#❝

2. Итоговая оценка результатов по всем показателям эффективности и результативности осуществляется в процентном выражении посредством расчета коэффициента оценки (Ко) по формуле:#❝

Ко = SKpgaxr/SKp, где:#❝

5Крфакт - CYMMa фактических значений коэффициентов эффективности и результативности;#❝

SKp - количество коэффициентов показателей эффективности и результативности.#❝

3. Степень достижения гражданским служащим с особым порядком оплаты труда целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности может оцениваться как:#❝

1) «хорошо» - значение коэффициента оценки больше или равно целевому значению (индикатору) показателей эффективности и результативности, составляющему 100%, - ЕДВ рассчитывается в максимальном размере, предусмотренном срочным служебным контрактом гражданского служащего с особым порядком оплаты труда;#❝

2) «удовлетворительно» - значение коэффициента оценки больше или равно 75% от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100%, - ЕДВ рассчитывается в размере 50% от максимального, предусмотренного срочным служебным контрактом гражданского служащего с особым порядком оплаты труда;#❝

3) «неудовлетворительно» - значение коэффициента оценки менее 75% от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100%, - ЕДВ не рассчитывается.#❝

4. Максимальный размер ЕДВ устанавливается в размере кратности 2,54 к окладу денежного содержания.#❝

5. При расчете показателей эффективности и результативности используются данные о достижении показателей эффективности и результативности по состоянию на дату представления отчета об исполнении плана-задания.#❝

Статья 6#❝

1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):#❝

1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;#❝

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;#❝

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;#❝

4) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 4;#❝

5) ЕДВ - в размере 30,5 окладов денежного содержания;#❝

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания.#❝

2. Фонд оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.#❝

5 3. В случае увеличения (индексации) оклада денежного содержания, исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации).#❝

Статья 7 Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2016 года.#❝

Губернатор Новгородской бой и#❝

Великий Новгород *\ %s 30 октября 2015 года “Ss № 860-ОЗ 5#❝

Приложение | к областному закону «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке»#❝

Перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда#❝

1. Референт первого заместителя Губернатора Новгородской области.#❝

2. Референт заместителя Губернатора Новгородской области - заместителя Председателя Правительства Новгородской области.#❝

3. Референт заместителя Губернатора Новгородской области.#❝

иговиоо иохэнодолнон олэтежАно (Bue чацеипини) (49HUYOU веньии) олохэнвижейл олонночтоЧенАзол илоонжиой эинеяонзлиеН итоончнэтвог ионоэжАно иончиеноиэээфодп итооняителяиА $24 и итоончитяэффе итоончиэтвэи ионоэжАно иончиеноиоээфои | (кипхнАф) ALOOHHeEKQO виогезехон (Чотехигни) эиновен& эочэиэП ULOOHEMLeLIAcod и итоончитяэффе ULaLeEeeNoy | KEHLOOHKIOT/#❝

(HLoeIrgo иомоноЧолнон олэшежАно отохоненжейл озонназао4етАэол чикзипини и викииеф)#❝

(иловиоо иохоноЧолноН олэшежАно олохонеижедл олонноято4еиАрол илоонжкой эиневонаииен)#❝

ЯИНУПУ$-НУЦИ#❝

{кипииеф чаиеипини) (азиишон венвик)#❝

(внэтвиинен киогияезопэ4и итоонжно! эзинезонзииен)#❝

ОУПЖанатл ВИНУЦУЕ-УНУКИ VNdO® ВУНазииап#❝

«эливАоп и09050 я вотипоязио и xiddoLom eirAdL эленио ‘иловкоо иохоподоляон итоеия ионноялоЧеиАрол хенел4о я илоекоо HON -поолаон можАно иохонеижейт ионноялЧе!Аэол итоонжиой хитотешейей ‘пик эиАт юатекио винэк -GOHBLOA ехиваон иинэпжаэят/^ go и “eIAdL 1атеиио хопваоп июв90эо вотэвяииченетол уичдолол оп ‘итоеиоо иохэподоляон иловия ионнэялоЧеиАэол хенелао я хчиовшейме$ ‘иловноо иохоподоляон чожАно иолонеижейт ионнэятоеиАэол иэтоонжион ЕНЬЭэп MMH KdoaLA QQ» Анохеё Амонлоеиоо я с эинэжони |#❝

({иэинЕПе5-ИоНРии 9 иИИЯ151981005 а иноончиэгвог о вИНЭИЭ35)#❝

(поидэц ичнаэьо)#❝

(изовиоо иохонодоляон иховия иончиэгиниопои енел4о изинвевх^ 9 изовиоо иомотодолаонН#❝

BE чожАно иохонеиже HOHHOaLIdeY A901 итоонжког YOWORITIAWRE эинеяонэииен)#❝

(очлоэвто ‘KWH ‘кинииеф)#❝

ВИНУПУ$-УНУКЦ ИИНЯНКОПОИ JO УТНЬТО VNdO®#❝

(винииеф ччиеипини) (чэиниоц веньии)#❝

(кгэтелинен виэтизелопэдн итоонжиоп эинезонэииен)#❝

СУНЖанят, А.#❝

«эяикоц 09050 я вотипоя5иойи xiddotom еэпАФ втекпо ‘итоеиоо иохонодоляон итоеня ионноято4еиАэол хенел4о я итовиоо иомо -подоляон 1чожАко иохонеижел ионнэялоЧеиАэол итоонжиой хитотетейея ‘пик виАал Leo KUMHO -вонетол вяИкаон иинэижаэятА 90 и ‘епАат 1атекио MOUBdOM иИю90э0 вотэвчиняенетоА тачдолоя оп ‘изоекоо иохоподоляоН иловия ионноязоеиАрол хенелао я XIDWOeIMONvE ‘иловиоо иохоподоляон зожАно иолонеижейт ионноято@еАэол иэтоонжиой BHhodoll иинэиждэятА QO» AHONeE AWOHLORICQO х с эинэжониа ] ионоэжАно иончиеноиооэфоди итоонаителчиАеэ4 и итооняиллеффе икнотеевлоп Wood оп чотелянАэ4 ехнопо вкеяолозИ *¢#❝

(изоеноо иохоподоляоН олэттежАно олохонеижед олоннаяло фе Аэол чэиипон)#❝

(eLer)#❝

(%) “MLovIrgo иохоподолаон олэшежАно O.1OMOHeIMKEd олонноято@еАэол итоончилвон#❝

C ‘| WLOOHILOLKOL MLOOHILOLKOY HOHQOXKAILO ионоэжАно иончиеноиоээфои итоончитетяиАЕэ4 и | винэнкопои | иончиеноиоээфойн итооняитетянА$э4 | пут эинеьэмиа итоончизяеффе виогесехлоп эинэвене эохоэвитяеф поиаэ и игооняилхэффе ILILVECNO] J oN#❝

:изоончколкой ионоэжАко иончиен -оиэээфоЧи илооняителяиАвэ4 и итооняитлеффе Yorotecenou (яофолелиини) иинэьенЕ хаяэноп иинэжитоог о вИНЭПэяЭ ‘©#❝

Приложение 4 к областному закону «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке»#❝

Размер ежемесячного денежного поощрения#❝

Количество Количество № должностных окладов должностных пи! Наименование должности денежного поощрения | окладов денежного (в месяц) поощрения (в год) 1. Референт первого заместителя Губернатора Новгородской области 3 36 2. Референт заместителя Губернатора Новгородской области - заместителя Председателя Правительства Новгородской области 3 36 3. Референт заместителя Губернатора Новгородской области 3 36#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Новгородская область →