Канал
Областной Новгородской области от 04.06.2019 № 423-ОЗ · Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавли… · редакция от 04.06.2019 · https://zakonbaza.com/oblastnoy-novgorodskaya-oblast-2019-06-04-423-oz/
Областной Новгородской области от 04.06.2019 № 423-ОЗ

Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавли…

Статус уточняется Редакция от 04.06.2019 🔔 Следить в Telegram

Областной закон Новгородской области от 04.06.2019 № 423-ОЗ "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 6 Настоящий областной закон вступает в силу с 1 сентября 2019 года.
Издан на основании
79-ФЗ; ст. 50 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

к:

EY RSS

Российская Федерация НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке

Принят Новгородской областной Думой 29 мая 2019 года

Настоящий областной закон разработан в соответствии с частями 14 и 15 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Статья 1

1. Настоящий областной закон утверждает особый порядок установления оплаты труда по отдельным должностям государственной гражданской службы Новгородской области (далее - должность гражданской службы), при котором оплата труда государственного гражданского служащего Новгородской области производится в зависимости от показателей эффективности и результативности его профессиональной служебной деятельности (далее - гражданский служащий с особым порядком оплаты труда).#❝

2. Перечень должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, определен в приложении 1 к настоящему областному закону.#❝

Статья 2#❝

1. Оплата труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда производится в виде денежного содержания, состоящего из:#❝

ен № 423-03#❝

1) месячного оклада гражданского служащего с особым порядком оплаты труда в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);#❝

2) месячного оклада гражданского служащего с особым порядком оплаты труда в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);#❝

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;#❝

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;#❝

5) ежемесячного денежного поощрения;#❝

6) ежемесячной денежной выплаты в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее - ЕДВ);#❝

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;#❝

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.#❝

Гражданским служащим с особым порядком оплаты труда также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.#❝

Юбилейными датами считаются:#❝

1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет и каждые последующие пять лет;#❝

2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие и каждые последующие пять лет со дня рождения.#❝

2. Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего с особым порядком оплаты труда (далее - оклад денежного содержания).#❝

3. Выплата должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и материальной помощи производится гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда в порядке и размерах, определенных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», областным законом от 27.10.2017 № 175-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области».#❝

4. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда в порядке, определенном в соответствии с частью 3 статьи 12 областного закона от 27.10.2017 № 175-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области» и размерах, установленных согласно приложению 2 к настоящему областному закону.#❝

Статья 3#❝

1. Определение размера ЕДВ производится по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя) в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте (далее - показатели эффективности и результативности) с учетом целевых значений (индикаторов), определенных планом-заданием, и отчетом об исполнении плана-задания.#❝

2. Представитель нанимателя утверждает план-задание по форме согласно приложению 3 к настоящему областному закону не позднее 25 числа месяца, предшествующего месяцу, на который утверждается план-задание.#❝

3. Гражданский служащий с особым порядком оплаты труда не позднее последнего служебного дня отчетного месяца представляет представителю нанимателя отчет об исполнении плана-задания по форме согласно приложению 4 к настоящему областному закону (далее - отчет).#❝

4. Оценка результатов достижения целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности (в процентах) производится гражданским служащим с особым порядком оплаты труда самостоятельно. |#❝

5. Представитель нанимателя не позднее 3 служебных дней со дня поступления к нему отчета утверждает его или возвращает отчет гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда для представления дополнительных письменных пояснений, которые гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда необходимо представить представителю нанимателя в течение 1 служебного дня со дня поступления к гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда отчета.#❝

В случае утверждения представителем нанимателя отчет, не позднее | служебного дня, следующего за днем его утверждения, направляется в орган исполнительной власти Новгородской области, реализующий полномочия по вопросам государственной гражданской службы Новгородской области, для подготовки проекта правового акта представителя нанимателя о размере ЕДВ гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда.#❝

6. В случае повторного представления гражданским служащим с особым порядком оплаты труда отчета представитель нанимателя рассматривает отчет в порядке, предусмотренном частью 5 настоящей статьи.#❝

7. Решение о размере ЕДВ гражданскому служащему с особым порядком оплаты труда принимается представителем нанимателя не позднее 3 служебных дней со дня поступления к нему проекта правового акта, указанного в части 5 настоящей статьи.#❝

Статья 4#❝

1. Оценка результатов по каждому показателю эффективности и результативности осуществляется в процентном выражении посредством расчета коэффициентов эффективности и результативности (Кр) по формуле:#❝

Ky = Barr / Зинд) Х 100 %, где:#❝

Зфак - фактическое значение показателя эффективности и результативности;#❝

З„нд - Целевое значение (индикатор) показателя эффективности и результативности.#❝

2. Итоговая оценка результатов по всем показателям эффективности и результативности осуществляется в процентном выражении посредством расчета коэффициента оценки (Ко) по формуле:#❝

К. = 5кр/ Мк» где:#❝

Зкр - сумма коэффициентов эффективности и результативности;#❝

Nxp - сумма количественных коэффициентов эффективности и результативности.#❝

3. Степень достижения гражданским служащим с особым порядком оплаты труда целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности может оцениваться как:#❝

1) «хорошо» - значение коэффициента оценки больше или равно целевому значению (индикатору) показателей эффективности и результативности, составляющему 100 %, - ЕДВ рассчитывается в максимальном размере в соответствии с частью 4 настоящей статьи;#❝

2) «удовлетворительно» - значение коэффициента оценки больше или равно 75 % от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100 %, и (или) у гражданского служащего с особым порядком оплаты труда имеется дисциплинарное взыскание, в соответствии с изданным в отчетном периоде правовым актом о применении дисциплинарного взыскания, - ЕДВ рассчитывается в размере 50 % от максимального, рассчитываемого в соответствии с частью 4 настоящей статьи;#❝

3) «неудовлетворительно» - значение коэффициента оценки менее 75 % от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100 %, - ЕДВ не рассчитывается.#❝

4. Максимальный размер ЕДВ определяется по следующей формуле:#❝

1) для гражданских служащих с особым порядком оплаты труда, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области, указанные в пункте 1 Перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, установленного в приложении | к настоящему областному закону:#❝

Мах ЕДВ = (2 x Ок +2 x Оч) / 12+3 x Ок, где:#❝

Мах ЕДВ - максимальный размер ЕДВ;#❝

Ок - должностной оклад;#❝

Оч - оклад за классный чин;#❝

2) для гражданских служащих с особым порядком оплаты труда, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области, указанные в пункте 2 Перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, установленного в приложении 1 к настоящему областному закону:#❝

Мах ЕДВ = (2 x Ок +2 x Оч) / 12+2,5 x Ок, где:#❝

Мах ЕДВ - максимальный размер ЕДВ;#❝

Ок - должностной оклад;#❝

Оч - оклад за классный чин.#❝

5. При расчете показателей эффективности и результативности используются данные о достижении показателей эффективности и результативности по состоянию на дату представления отчета об исполнении планазадания.#❝

Статья 5#❝

1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):#❝

1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;#❝

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;#❝

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;#❝

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 54 должностных окладов;#❝

5) ЕДВ - в размере 12,5 окладов денежного содержания;#❝

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания.#❝

Выплаты, указанные в пунктах 5 и 6, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.#❝

2. Средства на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются в размере не менее 0,5 % от фонда оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда, предусмотренном в соответствии с пунктами 1-6 части | настоящей статьи.#❝

3. Фонд оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, с учетом положений части 3 статьи 15 областного закона от 27.10.2017 № 175-ОЗ «Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области».#❝

Статья 6 Настоящий областной закон вступает в силу с 1 сентября 2019 года.#❝

Губернатор A овгородской ONGC#❝

Великий Новгород 4 июня 2019 года № 423-03#❝

Приложение | к областному закону «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке»#❝

ПЕРЕЧЕНЬ должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда#❝

1. Председатель комитета Новгородской области.#❝

2. Начальник инспекции Новгородской области.#❝

Приложение 2 к областному закону «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке»#❝

Размер ежемесячного денежного поощрения#❝

Количество#❝

№ должностных окладов р Наименование должности п/п д денежного содержания#❝

(в месяц) 1. | Председатель комитета Новгородской 6 области 2. | Начальник инспекции Новгородской 5 области#❝

Приложение 3 к областному закону «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке»#❝

Форма плана-задания#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(наименование должности представителя нанимателя)#❝

(подпись) (И.О.Фамилия)#❝

План-задание на#❝

(отчетный период)#❝

(наименование должности государственного гражданского служащего#❝

Новгородской области)#❝

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Новгородской области)#❝

№ Должностная Показатели Целевое значение (индикатор) п/п обязанность эффективности и показателя эффективности и (функция) результативности | результативности профессиональной профессиональной служебной деятельности служебной деятельности в абсолютном в процентном выражении выражении 1 2 3 4 5 А 1.#❝

2 Б В (наименование должности государственного (подпись) (И.О. Фамилия) гражданского служащего Новгородской области)#❝

Согласовано:#❝

(первый заместитель Губернатора Новгородской области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области; заместитель Губернатора Новгородской области - заместитель Председателя Правительства Новгородской области; заместитель Председателя Правительства Новгородской области, координирующий деятельность соответствующего органа исполнительной власти Новгородской области)#❝

(подпись)#❝

(И.О. Фамилия)#❝

Приложение 4 к областному закону «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке»#❝

Форма отчета об исполнении плана-задания#❝

УТВЕРЖДАЮ#❝

(наименование должности представителя нанимателя)#❝

(подпись) (И.О.Фамилия)#❝

Отчет об исполнении плана-з адания#❝

(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Новгородской области)#❝

(наименование должности государственного гражданского служащего#❝

Новгородской области) за#❝

(отчетный период)#❝

(сведения о деятельности в соответствии с планом-заданием)#❝

2. Сведения о достижении целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности *#❝

№ Показатель Целевое значение Фактическое Оценка п/т | эффективности (индикатор) показателя значение результата и результативэффективности и показателя достижения ности професрезультативности эффективности и | целевого значения сиональной профессиональной результативности (индикатора) служебной служебной деятельности | профессиональной показателя Деятельности |, абсолютном | в процентном служебной эффективности и выражении | выражении деятельности результативности (в абсолютном/ профессиональной процентном служебной выражении) деятельности (%) 1 2 3 4 5 6#❝

А 1 2 Б В (дата) (подпись государственного (И.О. Фамилия) гражданского служащего овгородской области) Согласовано:#❝

(первый заместитель Губернатора Новгородской (подпись) (И.О. Фамилия) области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области; заместитель Губернатора Новгородской области - заместитель Председателя Правительства Новгородской области; заместитель Председателя Правительства Новгородской области, координирующий деятельность соответствующего органа исполнительной власти Новгородской области)#❝

Министр инвестиционной политики Новгородской области#❝

(подпись) (И.О. Фамилия) Начальник контрольно-аналитического управления Администрации Губернатора Новгородской области#❝

(подпись) (И.О. Фамилия) Начальник сектора Администрации Губернатора Новгородской области по работе с обращениями граждан#❝

(подпись) (И.О. Фамилия)#❝

3. Информация о наличии (отсутствии) дисциплинарного взыскания за отчетный период#❝

4. Итоговая оценка результатов по всем показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Новгородской области (%)#❝

<*> - Оценка результатов по каждому показателю эффективности и результативности производится в соответствии со статьей 4 областного закона «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке».#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Новгородская область →