О внесении изменений в областной закон "О дополнительных мерах социальной поддержки молодых специалистов системы здравоохранения Новгородской области, осуществляющих трудовую де…
Областной закон Новгородской области от 31.03.2023 № 301-ОЗ "О внесении изменений в областной закон "О дополнительных мерах социальной поддержки молодых специалистов системы здравоохранения Новгородской области, осуществляющих трудовую деятельность на территории муниципального района, муниципального округа Новгородской области в 2021-2025 годах"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Вступает в силу
- Статья 2 Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
Российская Федерация
НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О внесении изменений в областной закон «О дополнительных мерах социальной поддержки молодых специалистов системы здравоохранения Новгородской области, осуществляющих трудовую деятельность на территории муниципального района, муниципального округа Новгородской области в 2021-2025 годах»
Принят Новгородской областной Думой 29 марта 2023 года
Статья 1
Внести в областной закон от 08.10.2021 № 8-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки молодых специалистов системы здравоохранения Новгородской области, осуществляющих трудовую деятельность на территории муниципального района, муниципального округа Новгородской области в 2021-2025 годах» (газета «Новгородские ведомости» от 15.10.2021, 04.03.2022) следующие изменения:
2) пункты 1 и 2 части 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:#❝
«1) медицинский работник получил высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021, 2022 или 2023 году;#❝
2) медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021 году, заключил в 2021 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врачтерапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач скорой медицинской помощи, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи, фельдшер - водитель скорой медицинской помощи, медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное ен № 302-03 медицинское образование в образовательной организации в 2022 году, заключил в 2022 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), врач скорой медицинской помощи, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи, медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2023 году, заключил в 2023 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), врач скорой медицинской помощи, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи;»;#❝
3) часть 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:#❝
«3. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим областным законом медицинским работникам, трудоустроившимся в медицинские организации в 2021 году после окончания образовательной организации в 2021 году, предоставляются в 2021-2024 годах, медицинским работникам, трудоустроившимся в медицинские организации в 2022 году после окончания образовательной организации в 2022 году, - в 2022-2025 годах, а медицинским работникам, трудоустроившимся в медицинские организации в 2023 году после окончания образовательной организации в 2023 году, - в 2023-2026 годах.»;#❝
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в областной закон "О дополнительных мерах социальной поддержки граждан, обучающихся по образовательным программам высшего образов — Областной Новгородской области от 31.03.2023 № 303-ОЗ
- О внесении изменений в областной закон "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников, осуществляющих трудову — Областной Новгородской области от 31.03.2023 № 306-ОЗ
- О преобразовании всех поселений, входящих в состав Мошенского муниципального района, путем их объединения и наделении вновь образованного муниципально — Областной Новгородской области от 31.03.2023 № 296-ОЗ
- О статусе "Новгородский врач" — Областной Новгородской области от 31.03.2023 № 313-ОЗ
- О преобразовании всех поселений, входящих в состав Крестецкого муниципального района, путем их объединения и наделении вновь образованного муниципальн — Областной Новгородской области от 05.04.2023 № 314-ОЗ
- О внесении изменений в областной закон "Об областном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" — Областной Новгородской области от 07.04.2023 № 315-ОЗ
- О внесении изменения в статью 4-1 областного закона "О налоге на имущество организаций" — Областной Новгородской области от 02.05.2023 № 327-ОЗ
- О внесении изменений в областной закон "О порядке определения размера дохода, приходящегося на каждого члена семьи, и стоимости имущества, находящегос — Областной Новгородской области от 02.05.2023 № 319-ОЗ