Канал
Областной Ростовской области от 07.11.2016 № 657-ЗС · О внесении изменений в статьи 10 и 14 Областного закона "О государственной гражданской службе Ростовской области" и статьи 5 и 13-1 Областного закона "О муниципальной службе в Р… · редакция от 07.11.2016 · https://zakonbaza.com/oblastnoy-rostovskaya-oblast-2016-11-07-657-zs/
Областной Ростовской области от 07.11.2016 № 657-ЗС

О внесении изменений в статьи 10 и 14 Областного закона "О государственной гражданской службе Ростовской области" и статьи 5 и 13-1 Областного закона "О муниципальной службе в Р…

Статус уточняется Редакция от 07.11.2016 🔔 Следить в Telegram

Областной закон Ростовской области от 07.11.2016 № 657-ЗС "О внесении изменений в статьи 10 и 14 Областного закона "О государственной гражданской службе Ростовской области" и статьи 5 и 13-1 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 5 Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 10 И 14 ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ» И СТАТЬИ 5 И 13' ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА «О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Принят Законодательным Собранием 20 октября 2016 года

Статья 1

Внести в Областной закон от 26 июля 2005 года № 344-3С «О государственной гражданской службе Ростовской области» следующие измене- НИЯ:

1) статью 10 изложить в следующей редакции:#❝

«Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы#❝

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки.#❝

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники}», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.#❝

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.#❝

5. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.#❝

6. Для замещения должностей гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:#❝

1) для замещения должности, относящейся к группе высших должностей гражданской службы, — не менее шести лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;#❝

2) для замещения должности, относящейся к группе главных должностей гражданской службы, за исключением должности указанной группы категории «помощники (советники)», — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;#❝

3) для замещения должности, относящейся к группе главных должностей гражданской службы категории «помощники (советники}», — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;#❝

4) для замещения должности, относящейся к группе ведущих должностей гражданской службы, за исключением должности помощника депутата Законодательного Собрания Ростовской области — ведущего специалиста, — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;#❝

5) для замещения должности помощника депутата Законодательного Собрания Ростовской области — ведущего специалиста, а также должности, относящейся к группе старших и младших должностей гражданской службы, — требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.#❝

7. Для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей, относящихся к группе ведущих должностей гражданской службы, за исключением должности помощника депутата Законодательного Собрания Ростовской области — ведущего специалиста, — не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.#❝

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее — должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.»;#❝

2) в статье 14: а) часть 3 изложить в следующей редакции:#❝

«3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.»;#❝

6) часть 4 признать утратившей силу; в) часть 5 изложить в следующей редакции:#❝

«5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:#❝

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — | календарный день;#❝

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;#❝

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;#❝

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.»;#❝

г) в абзаце первом части 6 второе предложение исключить;#❝

д) часть 8 изложить в следующей редакции:#❝

«8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.».#❝

Статья 2#❝

Внести в Областной закон от 9 октября 2007 года № 786-3С «О муниципальной службе в Ростовской области» следующие изменения:#❝

1) в статье 5: а) часть | изложить в следующей редакции:#❝

«1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.»;#❝

6) часть 2 изложить в следующей редакции:#❝

«2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований:#❝

1) для замещения высших должностей муниципальной службы: а) высшее образование;#❝

6) стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;#❝

2) для замещения главных должностей муниципальной службы: а) высшее образование;#❝

6) стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;#❝

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы: а) высшее образование;#❝

6) стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;#❝

4) для замещения старших должностей муниципальной службы — высшее образование (для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений допускается наличие среднего профессионального образования);#❝

5) для замещения младших должностей муниципальной службы — высшее образование или среднее профессиональное образование.»;#❝

1 в) дополнить частью 2° следующего содержания:#❝

«2'. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.»;#❝

2) в пункте 2 части 7 статьи 13° слова «профессиональным знаниям и навыкам, необходимым» заменить словами «знаниям и умениям, которые необходимы».#❝

Статья 3#❝

Квалификационное требование для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:#❝

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;#❝

2) к государственным гражданским служащим Ростовской области, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июля 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей государственной гражданской службы Ростовской области.#❝

Статья 4#❝

1. Сохранить для государственных гражданских служащих Ростовской области, лиц, замещающих государственные должности Ростовской области и работающих на профессиональной постоянной основе, имевших на 2 августа 2016 года неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.#❝

2. Исчислять в соответствии с требованиями статьи 14 Областного закона от 26 июля 2005 года № 344-3С «О государственной гражданской службе Ростовской области» (в редакции настоящего Областного закона) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим Ростовской области, лицам, замещающим государственные должности Ростовской области и работающим на профессиональной постоянной основе, замещавшим соответствующие должности на 2 августа 2016 года, начиная с их нового служебного года (года осуществления полномочий).#❝

Статья 5#❝

Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.#❝

Губернатор Ростовской области г. Ростов-на-Дону 7 ноября 2016 года № 657-3С#❝

8 & | ПРотокольный |5 ОТДЕЛ х_ Но 398#❝

В.Ю. Голубев#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Ростовская область →