Канал
Областной Ростовской области от 06.12.2017 № 1253-ЗС · О внесении изменений в статью 13-1 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области" · редакция от 06.12.2017 · https://zakonbaza.com/oblastnoy-rostovskaya-oblast-2017-12-06-1253-zs/
Областной Ростовской области от 06.12.2017 № 1253-ЗС

О внесении изменений в статью 13-1 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области"

Статус уточняется Редакция от 06.12.2017 🔔 Следить в Telegram

Областной закон Ростовской области от 06.12.2017 № 1253-ЗС "О внесении изменений в статью 13-1 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Статья 2 Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 13' ОБЛАСТНОГО ЗАКОНА «О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОСТОВСКОИ ОБЛАСТИ»

Принят Законодательным Собранием 23 ноября 2017 года

Статья 1

1 Внести в статью 13° Областного закона от 9 октября 2007 года № 786-3С «О муниципальной службе в Ростовской области» следующие изменения:

1) часть 10 изложить в следующей редакции:#❝

«10. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части 9 настоящей статьи, а также по результатам конкурсных процедур.#❝

Претендент не допускается к прохождению конкурсных процедур в случае несвоевременного представления либо представления не в полном объеме документов, указанных в части 9 настоящей статьи, а также в случае несоответствия претендента требованиям, установленным частями Зи 4 настоящей статьи.#❝

Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсная комиссия применяет конкурсные процедуры, предусматривающие тестирование и индивидуальное собеседование.#❝

Конкурсные процедуры проводятся непосредственно в день проведения конкурса, указанный в объявлении о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении. Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.#❝

Для проведения тестирования конкурсная комиссия составляет 30 теоретических вопросов на знание положений Конституции Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, а также муниципальных правовых актов, связанных с прохождением муниципальной службы. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным.#❝

Претендентам предоставляется одинаковое количество времени для подготовки письменных ответов на теоретические вопросы (не более 60 минут).#❝

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией в день проведения тестирования по количеству правильных ответов. За каждый правильный ответ на теоретический вопрос присуждается 1 балл.#❝

В случае если претендент дал правильные ответы менее чем на 15 теоретических вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.#❝

Результаты тестирования заносятся конкурсной комиссией в протокол проведения конкурса.#❝

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии в форме свободной беседы с претендентом, прошедшим тестирование, по теме, относящейся к его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой претендент отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.#❝

Конкурсная комиссия оценивает претендента в его отсутствие по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию правил русского языка и степени владения им.#❝

По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает претенденту от 0 до 5 баллов.#❝

Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования, суммируются и отражаются в протоколе проведения конкурса.»;#❝

2) часть 11 изложить в следующей редакции:#❝

«11. Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса Ha заседании, которое проводится в день проведения конкурса, указанный в объявлении о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении.#❝

Победителем по итогам конкурса признается претендент, который по результатам тестирования и индивидуального собеседования набрал в сумме наибольшее количество баллов.#❝

При равенстве баллов у нескольких претендентов победитель определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.#❝

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.#❝

Решение по итогам конкурса отражается конкурсной комиссией в протоколе проведения конкурса, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии в день проведения конкурса, указанный в объявлении о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении.»;#❝

3) часть 12 изложить в следующей редакции:#❝

«12. Если в результате проведения конкурса победитель не выявлен, а также в случае, когда для участия в конкурсе зарегистрировано менее двух претендентов, конкурс признается несостоявшимся.»;#❝

4) в части 13 слова «в течение одного месяца» заменить словами «в течение 7 календарных дней».#❝

Статья 2#❝

Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.#❝

Губернатор f $ NG Ростовской области И 5 протокольный 8 |} В.Ю. Голубев Omen js] oe г. Ростов-на-Дону 6 декабря 2017 года № 1253-3С#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Ростовская область →