об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Калинина Анатолия Владимировича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 332 Трудового кодекса Российской…

педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.#❝

По мнению заявителя, оспариваемая норма противоречит статьям 19 (часть 1) и 37 (части 1 и 3) Конституции Российской Федерации, поскольку не обеспечивает для научно-педагогических работников таких же гарантий, как для иных работников, допуская возможность замещения аналогичной должности в порядке перевода (в том числе при сокращении численности или штата работников) в образовательной организации высшего образования только путем прохождения конкурсного отбора и освобождая тем самым работодателя от обязанности предлагать увольняемому по сокращению численности или штата работнику вакантные должности научнопедагогических работников.#❝

Оспариваемая норма была применена в деле заявителя судами общей юрисдикции.#❝

Цели, стоящие перед высшим образованием, – подготовка высококвалифицированных кадров по всем основным направлениям общественно полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, углублении и расширении образования, научно-педагогической квалификации (часть 1 статьи 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации») – предопределяют специфику научно-педагогической деятельности в образовательной организации высшего образования, что отражается на требованиях, предъявляемых к личности преподавателя, перед которым стоят задачи обучения и воспитания молодежи с целью формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников (определения Конституционного Суда#❝

Российской Федерации от 4 октября 2012 года № 1846-О, № 1847-О и № 1848-О).#❝

Часть вторая статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривая конкурсный отбор на замещение должностей научнопедагогических работников, порядок проведения которого конкретизирован в Положении о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации (утверждено приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 ноября 2002 года № 4114), направлена на обеспечение всесторонней оценки профессиональных, деловых, творческих и нравственных качеств претендента, необходимых для обеспечения надлежащего выполнения задач, возложенных на научно-педагогический коллектив образовательной организации высшего образования Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», и не предполагает произвольного применения и ограничения прав научно-педагогических работников при переводе их на аналогичные должности, а потому не может рассматриваться как нарушающая их конституционные права.#❝

Разрешение же вопроса о законности и обоснованности увольнения заявителя, включая установление наличия на момент его увольнения вакантных должностей научно-педагогических работников и оценки возможности перевода на одну из них заявителя, связано с исследованием фактических обстоятельств конкретного дела, что к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

№ 2029-О#❝