Канал
Определение КС РФ от 26.03.2019 № 664-О · Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Карпенко Олега Геннадьевича, Ландера Игоря Эдуардовича и Сивирин Татьяны Аликовны на нарушение их конституционных прав частями… · редакция от 26.03.2019 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2019-03-26-664-o/
Определение КС РФ от 26.03.2019 № 664-О

Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Карпенко Олега Геннадьевича, Ландера Игоря Эдуардовича и Сивирин Татьяны Аликовны на нарушение их конституционных прав частями…

Редакция от 26.03.2019 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 26.03.2019 № 664-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Карпенко Олега Геннадьевича, Ландера Игоря Эдуардовича и Сивирин Татьяны Аликовны на нарушение их конституционных прав частями первой и второй статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

ст. 143 ТК РФст. 129 ТК РФ

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Карпенко Олега Геннадьевича, Ландера Игоря Эдуардовича и Сивирин Татьяны Аликовны на нарушение их конституционных прав частями первой и второй статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации

город Санкт-Петербург 26 марта 2019 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря, Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, Ю.Д.Рудкина, О.С.Хохряковой, В.Г.Ярославцева, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы граждан О.Г.Карпенко, И.Э.Ландера и Т.А.Сивирин к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. Граждане О.Г.Карпенко, И.Э.Ландер и Т.А.Сивирин оспаривают конституционность положений статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым тарифные системы оплаты труда – это системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий (часть первая); тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты (часть вторая).#

По мнению заявителей, оспариваемые законоположения, примененные в их деле судами общей юрисдикции, противоречат статьям 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2), 37 (части 1–3), 45, 46 и 55 Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, позволяют рассматривать понятие «оклад» не только как составляющую тарифной системы оплаты труда, но и как фиксированный размер оплаты труда работника, что влечет признание системы оплаты труда на предприятии бестарифной и, как следствие, отказ в применении гарантий, установленных Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014–2016 годы, по оплате труда работников в организациях, применяющих тарифную систему оплаты труда.#

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные О.Г.Карпенко, И.Э.Ландером и Т.А.Сивирин материалы, не находит оснований для принятия их жалобы к рассмотрению.#

В статье 143 Трудового кодекса Российской Федерации законодатель установил понятие тарифной системы оплаты труда (часть первая) и определил ее элементы (часть вторая). Оспариваемые законоположения носят общий характер, адресованы работодателю и не устанавливают прав работников.#

Понятие «оклад», которое, как полагают заявители, характеризует исключительно тарифные системы оплаты труда, в соответствии с частью четвертой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Соответственно, само по себе использование такой составляющей оплаты труда, как оклад, не может служить критерием отнесения системы оплаты труда, установленной в организации, к тарифной.#

Разрешение же вопроса о возможности применения в деле заявителей гарантий, установленных федеральным отраслевым соглашением применительно к тарифной системе оплаты труда, связано с исследованием фактических обстоятельств дела и к компетенции Конституционного Суда#

Российской Федерации, как она установлена в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#

определил:#

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы граждан Карпенко Олега Геннадьевича, Ландера Игоря Эдуардовича и Сивирин Татьяны Аликовны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#

№ 664-О#

О каких нормах

Похожие судебные акты

По общим нормам, на которые ссылаются документы.

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: КС РФ →