О внесении изменений в Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуника…
Отраслевое соглашение Минтруда России от 28.11.2012 № 212/12-14 («О внесении изменений в Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2012-2014 годы »)
Текст — по данным Официальный интернет-портал правовой информации. Скачать .doc · Печать
«О внесении изменений в Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2012-2014 годы »
Изменения к Отраслевому соглашению по организациям печати,
телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским
профсоюзом работников культуры на 2012-2014 годы
(зарегистрировано в Роструде 18 января 2012 года, регистрационный номер № 191/12-14)
Пункт 25 раздела 2 «Оплата труда» Соглашения изложить в следующей редакции:
«25. Для организаций внебюджетной сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении Роспечати, стороны Соглашения устанавливают на 2013 год отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности):#❝
по организациям сферы печати и телерадиовещания, находящимся в ведении Роспечати, - на уровне 8000 рублей;#❝
по ФГУП «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» - на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Российской Федерации.#❝
Стороны Соглашения для организаций сферы печати и телерадиовещания, находящихся в ведении администраций субъектов Российской Федерации, не финансируемых за счет средств соответствующих бюджетов, рекомендуют установить на 2013 год отраслевой минимальный размер оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) на уровне минимального размера оплаты труда, предусмотренного в субъекте Российской Федерации».#❝
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в план информатизации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на 2017 финансовый год и плановый период 2018 и — Письмо Минтруда России от 31.10.2012
- О продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту — Отраслевое соглашение Минтруда России от 07.11.2012 № 211/12-15
- О внесении изменений в состав экспертной группы по вопросам институционального развития государственной службы Российской Федерации, утвержденный прик — Приказ Минтруда России от 13.11.2012 № 526
- Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы — Распоряжение Минтруда России от 26.11.2012 № 2190-р
- О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам р — Приказ Минтруда России от 30.11.2012 № 566н
- О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2013 год квоты на выдачу иностранным гражданам п — Приказ Минтруда России от 30.11.2012 № 567н
- Об утверждении состава коллегии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» <p style="text-align: justify;"> — Письмо Минтруда России от 06.12.2012 № 15-3-1108
- Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской — Приказ Минтруда России от 17.12.2012 № 604