Канал
Постановление Правительства РФ от 14.02.2024 № 158 · О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867 · https://zakonbaza.com/postanovlenie-pravitelstvo-2024-02-14-158/
Постановление Правительства РФ от 14.02.2024 № 158

О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867

Действует 🔔 Следить в Telegram

Постановление Правительства РФ от 14.02.2024 N 158 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 867"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.09.2026 06:24. Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "х" пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 августа 2024 г.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2024 г. № 158

МОСКВА

О внесении изменений в постановление Правительства
Российской Федерации от 13 мая 2022 г. № 867

Правительство Российской Федерации постановляет:

Председатель Правительства
Российской Федерации                              М.Мишустин

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. № 867 "О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 21, ст. 3446; 2023, № 14, ст. 2438).#❝

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "х" пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, который вступает в силу с 1 августа 2024 г.#❝

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2024 г. № 158#❝

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление Правительства
Российской Федерации от 13 мая 2022 г. № 867#❝

1. В преамбуле слова "В соответствии с пунктом 3 статьи 162 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" исключить.#❝

2. В Правилах функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", утвержденных настоящим постановлением:#❝

а) пункт 10 изложить в следующей редакции:#❝

"10. Доступ к единой цифровой платформе, включая подсистему "Личный кабинет гражданина", предоставляется гражданам с использованием единой системы идентификации и аутентификации.";#❝

б) в пункте 13:#❝

в подпункте "б" слова "обеспечения государственных услуг" исключить;#❝

подпункт "е" изложить в следующей редакции:#❝

"е) подсистема "Личный кабинет гражданина", обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе граждан, ищущих работу, работников или обучающихся, возможность формирования ими на единой цифровой платформе цифрового профиля соискателя, а также их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы, в том числе при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках национального проекта "Демография";";#❝

подпункт "ж" дополнить словами ", а также обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о потребности в выполнении работ и (или) оказании услуг по договорам гражданско-правового характера и их взаимодействие с иными участниками единой цифровой платформы";#❝

подпункт "м" дополнить словами ", в том числе обеспечивающая идентификацию, авторизацию и регистрацию на единой цифровой платформе сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, возможность размещения ими на единой цифровой платформе информации о гражданах из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы, включая резюме этих граждан (информация об уровне образования, стаже работы, знаниях, умениях, навыках и опыте работы), а также взаимодействие сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, с иными участниками единой цифровой платформы";#❝

в) в пункте 17:#❝

подпункт "д" изложить в следующей редакции:#❝

"д) органы службы занятости населения (государственные учреждения, созданные субъектами Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения);";#❝

дополнить подпунктами "н" и "о" следующего содержания:#❝

"н) обучающиеся;#❝

о) учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.";#❝

г) в пункте 22:#❝

подпункт "б" изложить в следующей редакции:#❝

"б) размещают информацию о себе, о вакансиях, а также о предложениях по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам;";#❝

подпункт "в" после слов "о несостоятельности (банкротстве)" дополнить словами ", о временном переводе (об изменении (отмене) решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством";#❝

дополнить подпунктами "д" - "е" следующего содержания:#❝

"д) взаимодействуют с образовательными организациями и обучающимися в части организации и прохождения практической подготовки в электронном виде;#❝

е) формируют отзыв о гражданине по результатам взаимодействия.";#❝

д) пункт 23 изложить в следующей редакции:#❝

"23. Граждане, ищущие работу, реализуют следующие функции:#❝

формируют цифровой профиль соискателя, включая резюме;#❝

взаимодействуют с органами службы занятости населения по вопросам получения государственных услуг в области содействия занятости населения;#❝

взаимодействуют с работодателями, в том числе в части ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений;#❝

взаимодействуют с образовательными организациями;#❝

формируют отзыв о работодателе по результатам взаимодействия.#❝

Цифровой профиль соискателя является совокупностью всех данных о пользователе, которые хранятся на единой цифровой платформе, и может быть использован для формирования резюме соискателя и предварительного заполнения сведений о соискателе.#❝

Гражданин может просмотреть и отредактировать сведения цифрового профиля соискателя, удалить цифровой профиль соискателя. Удаление цифрового профиля соискателя недоступно гражданам, состоящим на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и (или) получающим государственную услугу в сфере занятости населения.#❝

Гражданин, ищущий работу, вправе обратиться с использованием подсистемы "Личный кабинет гражданина" в орган службы занятости населения с жалобой на неполноту и (или) неактуальность информации о вакансии.#❝

В случае установления по результатам рассмотрения такого обращения факта неполноты и (или) неактуальности информации о вакансии орган службы занятости населения принимает решение о прекращении доступа соискателей к информации о такой вакансии.";#❝

е) дополнить пунктом 231 следующего содержания:#❝

"231. Обучающиеся взаимодействуют с образовательными организациями и работодателями в целях прохождения практической подготовки.";#❝

ж) в пункте 25:#❝

подпункт "в" изложить в следующей редакции:#❝

"в) взаимодействуют с работодателями и обучающимися в части организации прохождения практической подготовки в электронном виде;";#❝

дополнить подпунктом "г" следующего содержания:#❝

"г) ведут учет и осуществляют организацию прохождения практической подготовки на единой цифровой платформе.";#❝

з) дополнить пунктом 271 следующего содержания:#❝

"271. Учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы, размещают резюме граждан из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы.";#❝

и) подпункт "б" пункта 30 дополнить абзацем следующего содержания:#❝

"посредством передачи информации через информационный ресурс, на котором может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее - информационный ресурс), требования к которым утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2022 г. № 675 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.";#❝

к) дополнить пунктом 361 следующего содержания:#❝

"361. Оценка информации, полученной через информационный ресурс, осуществляется в автоматическом режиме.";#❝

л) пункт 39 признать утратившим силу;#❝

м) пункт 40 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:#❝

"посредством передачи информации через информационные ресурсы;";#❝

н) дополнить пунктами 401 и 402 следующего содержания:#❝

"401. Информация об откликах на вакансии, размещенные на единой цифровой платформе посредством передачи информации через информационный ресурс, передается на информационный ресурс.#❝

402. Информация о вакансиях, размещенная на единой цифровой платформе кадровым агентством, органом службы занятости населения или непосредственно работодателем, а также полученная посредством передачи через информационный ресурс, проходит автоматическую проверку в целях исключения ее дублирования.";#❝

о) в пункте 41 слова "о вакансиях" исключить;#❝

п) пункт 44 изложить в следующей редакции:#❝

"44. Единая цифровая платформа позволяет определить, кто разместил информацию о вакансиях - кадровое агентство, орган службы занятости населения, непосредственно работодатель или информация о вакансии была передана через информационный ресурс.";#❝

р) пункт 46 изложить в следующей редакции:#❝

"46. Информация о гражданах, ищущих работу (резюме), размещается в подсистеме "Общероссийская база резюме":#❝

непосредственно гражданином;#❝

посредством передачи информации через информационный ресурс.#❝

Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан через органы государственной власти иностранных государств, действующих на основании международных договоров Российской Федерации.#❝

Резюме размещаются в подсистеме "Общероссийская база резюме" гражданами, ищущими работу, из числа лиц, осужденных к принудительным работам или лишению свободы, через учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказание в виде принудительных работ или лишения свободы.#❝

Резюме размещаются на единой цифровой платформе в соответствии с формой, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.";#❝

с) в пункте 47 слова "Личный кабинет соискателя (работника)" заменить словами "Личный кабинет гражданина";#❝

т) дополнить пунктами 481 - 483 следующего содержания:#❝

"481. Резюме, размещенное в подсистеме "Общероссийская база резюме" непосредственно гражданином, может быть передано на информационный ресурс при наличии согласия гражданина на такую передачу.#❝

482. Информация, содержащаяся в резюме, полученном через информационный ресурс, подлежит автоматической оценке.#❝

Информация, содержащаяся в резюме, полученном через информационный ресурс, становится доступна иным участникам единой цифровой платформы после автоматической проверки на соответствие этой информации требованиям к информации.#❝

483. Информация, содержащаяся в резюме, размещенном гражданином или полученном через информационный ресурс, проходит автоматическую проверку в целях исключения ее дублирования.";#❝

у) пункт 49 изложить в следующей редакции:#❝

"49. Положения, предусмотренные пунктами 47 - 483 настоящих Правил, не применяются при размещении резюме гражданами, ищущими работу, из числа иностранных граждан, а также лиц, осужденных к лишению свободы или принудительным работам и отбывающих наказание в учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющих наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.";#❝

ф) дополнить пунктом 511 следующего содержания:#❝

"511. Доступность единой цифровой платформы, ее подсистем и информации, размещенной на единой цифровой платформе, для людей с инвалидностью и других лиц с ограничениями жизнедеятельности обеспечивается оператором.";#❝

х) пункт 55 дополнить абзацем следующего содержания:#❝

"Доступ к подсистеме "Личный кабинет работодателя" предоставляется с использованием единой системы идентификации и аутентификации.";#❝

ц) в пункте 56:#❝

подпункт "б" изложить в следующей редакции:#❝

"б) федеральная государственная информационная система "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере";";#❝

подпункт "е" признать утратившим силу;#❝

дополнить подпунктами "т1" - "т4" следующего содержания:#❝

"т1) федеральная государственная информационная система "Единая информационная платформа национальной системы управления данными";#❝

т2) система электронных сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";#❝

т3) федеральная государственная информационная система ведения единого федерального информационного регистра, содержащего сведения о населении Российской Федерации;#❝

т4) информационные ресурсы;";#❝

ч) в пункте 65 слова "Личный кабинет соискателя (работника)" заменить словами "Личный кабинет гражданина";#❝

ш) в приложении к указанным Правилам:#❝

пункт 1 дополнить подпунктами "з" и "и" следующего содержания:#❝

"з) ИНН;#❝

и) КПП";#❝

пункт 3 изложить в следующей редакции:#❝

"3. Информация о наличии предложений по выполнению работ либо предоставлению услуг по гражданско-правовым договорам

работодатели, кадровые агентства";

дополнить пунктом 31 следующего содержания:#❝

"31. Цифровой профиль соискателя, в том числе резюме

граждане, органы службы занятости населения, органы государственной власти иностранных государств, действующие на основании международных договоров Российской Федерации, учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы";

дополнить пунктом 121 следующего содержания:#❝

"121. Информация о временном переводе (об изменении (отмене) решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством

работодатели";

пункт 13 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:#❝

"в) структура образовательной организации";#❝

дополнить пунктом 18 следующего содержания:#❝

"18. Сведения об организации
и прохождении практической подготовки

образовательные организации, работодатели, обучающиеся".

___________#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Правительство РФ →