Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинт…
Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15.06.2016 № 489п "Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 21.09.2026 12:53. История редакций (2) · Скачать .doc · Печать
ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Москва
15 июня 2016 г. № 489п
Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Зарегистрировано Минюстом России 6 июля 2016 г.
Регистрационный № 42772
(В редакции Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.12.2018 № 508п)
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2015, № 41, ст. 5639) и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝
Приложение
#❝
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правления ПФР от 15 июня 2016 г. № 489п#❝
Порядок уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
(В редакции Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.12.2018 № 508п)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения работниками Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР) и его территориальных органов (далее - работники системы ПФР) работодателю (его представителю) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝
2. Настоящий Порядок распространяется на работников системы ПФР, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Правления ПФР от 04 декабря 2017 г. № 772п "Об утверждении Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (зарегистрировано Минюстом России 6 марта 2018 г., № 50275). (В редакции Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.12.2018 № 508п)#❝
3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в виде уведомления работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности является обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50, ст. 6954).#❝
4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление) оформляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение 1 к настоящему Порядку) в двух экземплярах.#❝
5. Уведомление подается лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении:#❝
работниками системы ПФР, замещающими должности, назначение на которые осуществляется Правлением ПФР, Председателем Правления ПФР, заместителем Председателя Правления ПФР (за исключением главного бухгалтера - начальника Департамента казначейства), в Департамент обеспечения безопасности;#❝
6. Поступившее от работника системы ПФР уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, оформляемом по рекомендуемому образцу (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.#❝
Первый экземпляр уведомления в день регистрации передается уполномоченным работником системы ПФР работодателю (его представителю), второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего уполномоченного работника системы ПФР выдается (направляется) уведомившему работнику системы ПФР для подтверждения принятия и регистрации сведений.#❝
7. Поданное уведомление по поручению работодателя (его представителя) может быть направлено для предварительного рассмотрения в определяемое им структурное подразделение, ответственное за реализацию полномочий в сфере противодействия коррупции (далее - структурное подразделение).#❝
8. В ходе предварительного рассмотрения уведомления уполномоченные работники структурного подразделения имеют право получать в установленном порядке от работника системы ПФР, направившего уведомление, с его согласия пояснения по изложенным в нем обстоятельствам. (В редакции Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.12.2018 № 508п)#❝
9. Департамент обеспечения безопасности осуществляет подготовку предложений Председателю Правления ПФР о направлении запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 33, ст. 3349; 2005, № 49, ст. 5128; 2007, № 31, ст. 4011; 2008, № 52, ст. 6227; 2011, № 1, ст. 16; № 48, ст. 6730; 2013, № 14, ст. 1661; № 44, ст. 5641; № 51, ст. 6689) кредитные организации, налоговые органы и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним.#❝
Департамент обеспечения безопасности самостоятельно направляет запросы в установленном порядке в органы федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов).#❝
10. Подготовка и направление запросов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, в интересах территориальных органов ПФР осуществляется Департаментом обеспечения безопасности.#❝
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления структурным подразделением, которое должно содержать:#❝
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов, в соответствии с абзацем вторым пункта 9 настоящего Порядка;#❝
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомлений, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка или иного решения.#❝
(Пункт в редакции Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06.12.2018 № 508п)
12. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в структурное подразделение.#❝
13. В случае направления запросов, указанных в пунктах 9 - 10 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в структурное подразделение.#❝
14. Комиссией по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:#❝
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником системы ПФР, конфликт интересов отсутствует;#❝
Приложение 1
к Порядку уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
______________________________________ (отметка об ознакомлении |
Председателю Правления ПФР (руководителю территориального
органа ПФР)
______________________________
(Ф.И.О.)
от ___________________________ ______________________________ ______________________________ (должность, Ф.И.О.)#❝
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).#❝
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________________ __________________________________________________________________________#❝
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________________________________#❝
_____________________________________________________________________
Дополнительные сведения, которые работник системы ПФР считает необходимым указать: _______________________________________________________#❝
__________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).#❝
_____________________________________ |
Приложение 2
к Порядку уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей#❝
№ | Дата регистрации | Количество листов | Сведения о работнике, уведомление подавшем | Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление | ||
Фамилия, имя, отчество | Должность | Номер телефона | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
О каких нормах
К документу
Нормы, которые ссылаются 2
- Об утверждении Порядка уведомления работниками Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов о возникновении ли — абз. 5 п. 2
- О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Пенсионного фонда Российской Федерации в сфере противодействия коррупции — п. 6 прил. 1
Документы того же органа рядом по дате
- О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению — Постановление СФР от 01.06.2016 № 473п
- О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 28 июля 2008 г. № 225п — Постановление СФР от 09.06.2016 № 481п
- Об утверждении формы "Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы рабо — Постановление СФР от 09.06.2016 № 482п
- Об утверждении Формы сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица — Постановление СФР от 15.06.2016 № 491п
- Об утверждении форм заявлений застрахованного лица о назначении накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты, подаваемых в негосударственный пенси — Постановление СФР от 15.07.2016 № 668п
- Об утверждении форм документов, используемых в целях применения финансовых санкций к страхователям за непредставление в установленные сроки ежемесячно — Постановление СФР от 29.07.2016 № 684п
- Об утверждении форм заявлений об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии 6,0 процента индивидуа — Постановление СФР от 09.09.2016 № 849п
- Об утверждении форм документов, используемых в целях привлечения страхователей к ответственности, предусмотренной статьей 17 Федерального закона от 1 — Постановление СФР от 23.11.2016 № 1058п