О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы
Приказ Федеральной антимонопольной службы от 30.03.2015 № 197/15 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 15.10.2026 13:48. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение · Приложение
ПРИКАЗ#❝
ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ#❝
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754), постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) приказываю:#❝
1. Утвердить Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы согласно приложению к настоящему приказу.#❝
2. Начальникам структурных подразделений ФАС России руководствоваться Порядком утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы, указанным в пункте 1 настоящего приказа, и в течение двух месяцев после вступления в силу настоящего приказа организовать разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих ФАС России на период 2015-2017 годов.#❝
Приложение#❝
ПОРЯДОК#❝
I. Общие положения#❝
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Положением о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754) (далее - Положение о дополнительном профессиональном образовании), и государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) (далее - государственные требования), и распространяется на государственных гражданских служащих Федеральной антимонопольной службы.#❝
2. В соответствии с пунктом 11 Положения о дополнительном профессиональном образовании индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Федеральной антимонопольной службы (далее - индивидуальный план) разрабатывается государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем.#❝
3. При назначении гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Федеральной антимонопольной службе его индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.#❝
4. При разработке индивидуального плана учитываются:#❝
- опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
- знания, умения и навыки (профессиональный уровень) гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;#❝
5. В соответствии с пунктом 11 Положения о дополнительном профессиональном образовании в индивидуальном плане указываются:#❝
6. В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:#❝
для профессиональной переподготовки (часть 5 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 27, ст. 3462; N 30 (ч. I), ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, 566; N 19, ст. 2289; N 22, ст. 2769; N 53 (ч. I), ст. 7598): получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации;#❝
для повышения квалификации (часть 4 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"): совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.#❝
7. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации (статья 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, 3462, 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (ч. VII), ст. 6351; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545).#❝
Профессиональная переподготовка предусматривается в индивидуальном плане (пункт 4 Положения о дополнительном профессиональном образовании):#❝
- гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты" и назначенного в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители";#❝
- в случае изменения вида профессиональной служебной деятельности (перевода с должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" на должность гражданской службы категории "специалисты", перевода на должность гражданской службы в иной сфере профессиональной служебной деятельности и тому подобное);#❝
- гражданского служащего с учетом профиля его образования: в случае его назначения в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе; в случае его включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, если в период между включением в кадровый резерв и утверждением индивидуального плана он не направлялся на профессиональную переподготовку; в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы профессиональной переподготовки; назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".#❝
Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (часть 5 статьи 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").#❝
8. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (часть 6 статьи 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").#❝
9. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от гражданской службы (часть 9 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").#❝
10. Продолжительность получения дополнительного профессионального образования указывается в индивидуальном плане исходя из следующих требований:#❝
а) продолжительность профессиональной переподготовки составляет (пункт 12 государственных требований):#❝
11. В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.#❝
- в рамках управленческого направления - вопросы государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, кадрового обеспечения системы государственной службы, управления персоналом, социологии, психологии и другие;#❝
- в рамках правового направления - вопросы антимонопольного и иных отраслей права, в том числе применительно к установленной сфере профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;#❝
- в рамках организационно-экономического направления - вопросы экономической и социальной политики государства, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд и другие;#❝
- в рамках планово-финансового направления - финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита и другие;#❝
12. В качестве направлений самообразования в индивидуальном плане могут указываться:#❝
- изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность ФАС России, изучение системы государственной службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
- изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;#❝
13. Показателями результативности (ожидаемая результативность) дополнительного профессионального образования гражданского служащего, которые указываются в индивидуальном плане, могут являться:#❝
- внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;#❝
- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или по результатам аттестации;#❝
- назначение гражданского служащего на вышестоящую должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;#❝
14. Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка кадрового подразделения ФАС России на основании представленного гражданским служащим документа:#❝
Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих могут быть справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего и (или) послевузовского профессионального образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях, а также результаты тестирований, проводимых ФАС России.#❝
II. Согласование и утверждение индивидуального плана#❝
16. Проект индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственный руководитель гражданского служащего одновременно является должностным лицом, утверждающим его индивидуальный план).#❝
17. После подписания проект индивидуального плана гражданского служащего согласовывается вышестоящим руководителем гражданского служащего.#❝
18. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:#❝
Заместители руководителя ФАС России утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители" (начальники и заместители начальников структурных подразделений ФАС России) по соответствующим направлениям деятельности согласно распределению обязанностей.#❝
III. Внесение изменений в индивидуальные планы#❝
20. Изменения в индивидуальный план в части планируемого дополнительного профессионального образования могут вноситься в случае принятия аттестационной комиссией Федеральной антимонопольной службы по вопросам государственной гражданской службы решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы, при включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, при получении гражданским служащим нового основного профессионального образования и в иных случаях.#❝
Приложение#❝
УТВЕРЖДАЮ#❝
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН#❝
профессионального развития на _________________ годы#❝
___________________________________________________________________
Дата назначения на замещаемую должность ___________________________ Дата поступления в ФАС России _____________________________________ Образование _______________________________________________________ Специальность _____________________________________________________ Год окончания учебного заведения(й) ______________ г. Название учебного заведения(й) ____________________________________ Ученая степень и ученое звание, год получения степени или звания __________________________________#❝
1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (ДПО) (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), полученном за последние три года:#❝
|------------|----------------|--------------|--------------------| | Вид ДПО | Учебное | Период | Наименование | | | заведение | обучения | образовательной | | | (место | | программы | | | стажировки) | | | |------------|----------------|--------------|--------------------| |------------|----------------|--------------|--------------------|
2. Потребность в дополнительном профессиональном образовании (ДПО) на __________ г.#❝
|---------------------------------|-------------------------------| |Цель ДПО (в соответствии с видом | | |образования) | | |---------------------------------|-------------------------------| |Вид ДПО (профессиональная | | |переподготовка, повышение | | |квалификации) | | |---------------------------------|-------------------------------| |Планируемый год получения | | |дополнительного профессионального| | |образования | | |---------------------------------|-------------------------------| |Форма обучения (с отрывом от | | |государственной службы, без| | |отрыва от государственной службы)| | |---------------------------------|-------------------------------| |Продолжительность ДПО (повышение | | |квалификации от 18 до 72| | |аудиторных часов и от 73 до 144| | |аудиторных часов; | | |профессиональная переподготовка| | |более 500 аудиторных часов) | | |---------------------------------|-------------------------------| |Направление ДПО (управленческое, | | |правовое, организационно- | | |экономическое, антикоррупционное,| | |национальная безопасность, | | |информационно-аналитическое и| | |другие) | | |---------------------------------|-------------------------------| |Ожидаемая результативность | | |---------------------------------|-------------------------------| |Отметка о выполнении | | |---------------------------------|-------------------------------|
3. Предпочтения по профессиональному развитию (тематика ДПО) _ ___________________________________________________________________#❝
4. Мероприятия по самообразованию:#❝
|--|-----------|----------|-----------------------|---------------| | | Вид | Форма | Направление (тема) | Отметка о | | | | | | выполнении | | | | | | мероприятия | |--|-----------|----------|-----------------------|---------------| |--|-----------|----------|-----------------------|---------------|
5. Участие в региональных семинарах-совещаниях (конференциях, форумах и прочее):#❝
|--|--------------------|-----------------|-----------------------| | | Место проведения | Дата проведение | Тема доклада | | | мероприятия | мероприятия | | | |(федеральный округ, | | | | | город) | | | |--|--------------------|-----------------|-----------------------| |--|--------------------|-----------------|-----------------------|
_______________________ _________ ___________________ _________ (должность гражданского (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)#❝
О каких нормах
К документу
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в приказ ФАС России от 26.01.2011 № 30 "Об утверждении Положения о территориальном органе ФАС России" — Приказ ФАС России от 22.01.2015 № 20/15
- О внесении изменений в Положение о порядке подготовки и проведения проверок деятельности территориальных органов ФАС России, утвержденное приказом ФАС — Приказ ФАС России от 29.01.2015 № 31/15
- О внесении изменений в Порядок проведения анализа состояния конкуренции на товарном рынке, утвержденный приказом Федеральной антимонопольной службы от — Приказ ФАС России от 30.01.2015 № 33/15
- О внесении изменений в Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претенду — Приказ ФАС России от 04.03.2015 № 130/15
- О порядке ведения реестра недобросовестных участников аукциона по продаже земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собстве — Приказ ФАС России от 14.04.2015 № 247/15
- Об утверждении форм раскрытия информации, предусмотренной Правилами недискриминационного доступа к инфраструктуре для размещения сетей электросвязи, а — Приказ ФАС России от 06.05.2015 № 329/15
- Об утверждении Методики измерений соотношения уровня громкости рекламы и среднего уровня громкости прерываемой рекламой теле- и радиопрограммы — Приказ ФАС России от 22.05.2015 № 374/15
- Об утверждении Порядка подтверждения соответствия национальной продукции средства массовой информации требованиям, установленным в Федеральном законе — Приказ ФАС России от 01.06.2015 № 405/15