Канал
Приказ ФАС России от 06.10.2015 № 921/15 · Об утверждении Положения о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы · редакция от 06.10.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-fas-2015-10-06-921-15/
Приказ ФАС России от 06.10.2015 № 921/15

Об утверждении Положения о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы

Утратил силу Редакция от 06.10.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 06.10.2015 № 921/15 "Об утверждении Положения о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу с 22.02.2021. Приказ ФАС России от 12.02.2021 № 99/21 признал его утратившим силу. Текст сохранён для справки.
Приложения
Приложение

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

Г МИНИСТЕРСТВО ЮСТИНИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА ПРИКАЗ |

Москва

Об утверждении Положения о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г № 79-3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст 636;

2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008, № 13, cr. 1186, № 30 (часть I), ст. 3616, № 52 (часть I), ст 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624, № 48, ст 5719, № 51, ст. 6159, ст. 6150; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49, ст. 6413; № 51 (часть III), cr. 6810; 2011, № 1, ст 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295, № 48, ст. 6730, № 49 (часть V), ст. 7333, № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744, № 50 (часть ГУ), ст. 6954, № 52, ст. 7571, № 53 (часть I), ст. 7620, ст. 7652: 2013, № 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326, ст. 2329, № 23, ст 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49 (часть УП), ст. 6351, № 52 (часть I), ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 49 (часть УТ), cr 6905, № 52 (часть I), ст. 7542; 2015, № 1 (часть I), ст. 62, ст 63, № 14, ст 2008, № 24, ст. 3374), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 437; 2013, № 12, ст. 1242;

2014, № 12, ст 1263), от 1 февраля 2005 г № 111 «О порядке сдачи

UMC

2015-68483(1) квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст 438, 2011, № 47, ст. 6620, 2014, № 27, ст. 3754), от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6,cr. 440, 2006, Ne 31 (часть I), ст. 3459, 2011, № 24, ст 3408, № 47, ст. 6620, 2013, № 40 (часть Ш), ст 5045), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного — экзамена федеральными — государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

1) приказ Федеральной антимонопольной службы от 28 августа 2009 г. № 965-к «Об утверждении Положения о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов Федеральной антимонопольной службы» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 октября 2009 г., регистрационный № 15058);#❝

2) приказ Федеральной антимонопольной службы от 22 ноября 2012 г. № 706/12 «Об утверждении Порядка работы Аттестационной комиссии Федеральной антимонопольной службы» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 апреля 2013 г, регистрационный № 28281);#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

2 Ию, Артемьев i | |#❝

2015-68483(1)#❝

Приложение к приказу ФАС России от 06.40.2015 № 9215#❝

Положение о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы |#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее Положение о проведении аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной антимонопольной службы (далее — Положение) регламентирует вопросы организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими (далее — гражданские служащие) Федеральной антимонопольной службы (далее — ФАС России):#❝

в центральном аппарате ФАС России - гражданских служащих центрального аппарата ФАС России, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России;#❝

в территориальных органах ФАС России - гражданских служащих территориальных органов ФАС России.#❝

2. Аттестация гражданских служащих проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г № 110 «O проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданская#❝

IMO#❝

2 служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.#❝

3. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации.#❝

П. Образование и порядок работы комиссии#❝

4. В целях проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих в ФАС России, территориальных органах ФАС России на постоянной основе формируется Аттестационная комиссия.#❝

5. Аттестационная комиссия формируется:#❝

- в центральном аппарате ФАС России - приказом ФАС России;#❝

- в территориальных органах ФАС России - приказом территориального органа ФАС России.#❝

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии, в том числе представителей научных, образовательных и других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, а также представителей Общественного-консультационного совета при ФАС России, Общественного-консультационного совета при территориальном органе ФАС России (далее — Общественный совет). Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии. Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

На время отсутствия председателя Аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии.#❝

Состав Аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.#❝

В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих может быть создано несколько Аттестационных комиссий.#❝

7. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.#❝

8. Секретарь Аттестационной комиссии:#❝

a) не позднее чем за три дня до заседания Аттестационной комиссии оповещает членов Аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Аттестационной комиссии;#❝

6) непосредственно перед началом заседания сообщает Аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании Аттестационной комиссии отдельных членов Аттестационной комиссии и (или) гражданского служащего:#❝

в) ведет протокол заседания Аттестационной комиссии, в котором фиксирует дату заседания Аттестационной комиссии, фамилии, имена, отчества#❝

4 членов Аттестационной комиссии и других лиц, присутствующих на заседании, а также ход обсуждения Аттестационной комиссией повестки дня и принятые решения.#❝

9. По решению руководителя ФАС России заседания могут проводиться в интерактивном режиме в формате аудиоили видеоконференции.#❝

Ш. Организация проведения аттестации#❝

10. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава ФАС России, территориальных органов ФАС России, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.#❝

11. Аттестации не подлежат гражданские служащие:#❝

а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;#❝

6) достигшие возраста 60 лет:#❝

в) беременные женщины;#❝

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу” за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;#❝

д) замещающие должности гражданской службы — категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт (за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации ил#❝

5 или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации);#❝

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.#❝

12. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года.#❝

Аттестация гражданских служащих, замещающих отдельные должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами. |#❝

До истечения трех лет после проведения аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.#❝

Аттестация гражданских служащих впервые поступивших на государственную гражданскую службу в ФАС России или территориальный орган ФАС России может проводиться через год после поступления на государственную службу.#❝

13. Внеочередная аттестация может проводиться по решению представителя нанимателя в лице руководителя ФАС России, территориального органа ФАС России или лица исполняющего его обязанности (далее — представитель нанимателя), после принятия в установленном порядке решения:#❝

а) о сокращении должностей гражданской службы:#❝

6) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.#❝

14. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г#❝

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

15. Для проведения аттестации гражданских служащих приказом ФАС России, территориального органа ФАС России ежегодно утверждается график проведения аттестации.#❝

В графике проведения аттестации указывается:#❝

а) наименование подразделения ФАС России, территориального органа ФАС России, гражданские служащие которого подлежат аттестации;#❝

6) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;#❝

в) дата, время и место проведения аттестации;#❝

г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений ФАС России, территориального органа ФАС России.#❝

Не позднее чем за месяц до проведения аттестации график проведения аттестации, утвержденный приказом, доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего под роспись.#❝

Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляется отзыв 06 исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный ‘руководителем ФАС России, руководителем территориального органа ФАС России.#❝

16. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:#❝

а) фамилию, имя, отчество;#❝

6) замещаемую должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;#❝

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие:#❝

г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.#❝

17. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее — Аттестационный лист).#❝

18. Не менее чем за неделю до начала аттестации каждый аттестуемый гражданский служащий должен быть ознакомлен с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период под роспись. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию — дополнительные сведения о своей ‘профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление, либо пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя о своем несогласии с представленным отзывом.#❝

ГУ. Проведение аттестации#❝

19. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.#❝

8 20. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационной период Аттестационная комиссия _ вправе перенести аттестацию на следующее заседание Аттестационной комиссии.#❝

21. Обсуждение профессиональных и личных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.#❝

22. Оценка профессиональной служебной деятельности гражданского служащего основывается на определении:#❝

а) соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы;#❝

6) участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением задач;#❝

в) сложности выполняемой работы;#❝

г) результативности и эффективности выполняемой работы.#❝

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а также организаторские способности гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями.#❝

23. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие#❝

9 аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в Аттестационной комиссии приостанавливается.#❝

24. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы:#❝

6) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

в) гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской — службы при условии получения — дополнительного профессионального образования; |#❝

г) гражданский служащий не соответствует замещаемой должности гражданской службы. |#❝

25. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

26. Результаты аттестации ‚ заносятся в Аттестационный лист гражданского служащего.#❝

27. Аттестационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

28. Гражданский служащий знакомится с Аттестационным листом под#❝

10 роспись. В случае отказа аттестуемого гражданского служащего от росписи об ознакомлении с аттестационным листом 06 этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем Аттестационной комиссии.#❝

29. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв OO исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

30. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.#❝

31. Материалы аттестации гражданских служащих представляются руководителю ФАС России, руководителю территориального органа ФАС России не позднее чем через семь дней после ее проведения.#❝

32. В течение одного месяца после проведения аттестации издается приказ руководителя ФАС России, руководителя территориального органа ФАС России о том, что гражданский служащий:#❝

подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

33. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод#❝

1] гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.#❝

34. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

У. Проведение квалификационной экзамена.#❝

35. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, указанных в пункте 2 Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».#❝

36. Квалификационный экзамен проводится:#❝

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской ^^#❝

Федерации (далее — классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;#❝

6) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный#❝

12 чин, присваиваемый гражданскому служащему;#❝

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.#❝

37. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 36 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.#❝

38. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.#❝

39. Квалификационный экзамен проводится Аттестационной комиссией на основании приказа руководителя ФАС России (территориального органа ФАС России), в котором указывается: | |#❝

а) дата и время проведения квалификационного экзамена:#❝

6) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;#❝

_ в) перечень документов, необходимых. для проведения квалификационного экзамена.#❝

40. Приказ о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.#❝

41. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в#❝

Аттестационную комиссию отзыв 06 уровне знаний, навыков и умений#❝

(профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности#❝

13 присвоения ему классного чина.#❝

42. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.#❝

Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом.#❝

43. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.#❝

Необходимость, а также очередность их применения при проведении квалификационного экзамена определяется Аттестационной комиссией.#❝

Вопросы ДЛЯ проведения тестирования подготавливаются соответствующими структурными подразделениями центрального аппарата ФАС России (территориальными органами ФАС России) и направляются в Управление государственной службы ФАС России (должностному лицу территориального органа ФАС России, выполняющему кадровую работу) для включения их в тестовые задания и для размещения на официальном сайте ФАС России (территориального органа ФАС России) в сети Интернет.#❝

Тестирование проводится в письменной форме. Тестовые задания составляются с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, специфики должностных обязанностей и должно содержать не менее 10 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее двух вариантов ответов,#❝

14 один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста. Оценка теста проводится Аттестационной комиссией по количеству правильных ответов.#❝

44. Аттестационная комиссия выносит решение о результате квалификационного экзамена в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.#❝

45. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Аттестационной комиссией выносится одно из ‚ следующих решений:#❝

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина:#❝

6) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.#❝

46. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составляемый по форме, предусмотренной Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».#❝

47. Экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.#❝

48. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под#❝

15 роспись.#❝

49. Экзаменационный лист гражданского служащего, отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.#❝

50. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю ФАС России, руководителю территориального органа ФАС России не позднее чем через семь дней после его проведения для принятия решения о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направления представления о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

51. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.#❝

52. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской#❝

Федерации.#❝

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: ФАС России →