О внесении изменения в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государств…

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

Москва

О внесении изменения в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и иных выплатах из фонда оплаты труда, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 4 октября 2007 г. № 317

В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

внести в Положение о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и иных выплатах из фонда оплаты труда, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы, утвержденное приказом ФАС России от 4 октября 2007 г. № 317 (зарегистрирован Минюстом России 6 ноября 2007 г, регистрационный № 10430), с изменениями, внесенными приказами ФАС России от 21 мая 2018 г. № 664/18 (зарегистрирован Минюстом России 13 июня 2018 г, регистрационный № 51339), от 18 декабря 2025 г. № 1119/25 (зарегистрирован

2026-64120

Минюстом России 3 февраля 2026 г, регистрационный № 85200), от 22 января 2026 г № 42/26 (зарегистрирован Минюстом России 26 февраля 2026 г., регистрационный № 85473), изменение, изложив пункт 1.4.2 в следующей редакции:

«1.4.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданским служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий при надлежащем исполнении должностного регламента с учетом оценки результативности профессиональной служебной деятельности, в том числе включающей в себя критерии «Применение мобильного приложения «Инспектор» при проведении контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий», а также «Доля отказов органов прокуратуры в согласовании проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, проверок в связи с наличием технических ошибок», и максимальными размерами не ограничиваются.».

Руководитель М.А. Шаскольский

2026-64120