Канал
Приказ Федеральной служба безопасности России от 25.01.2016 № 28 · Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в образ… · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnaya-sluzhba-bezopa-2016-01-25-28/
Приказ Федеральной служба безопасности России от 25.01.2016 № 28

Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в образ…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 25.01.2016 № 28 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в образовательных и научных организациях ФСБ России"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 11:34. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

25 января 2016 г. N 28#❝

Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения#❝

конкурса на замещение вакантных воинских должностей#❝

профессорско-преподавательского состава и научных#❝

работников в образовательных и научных организациях#❝

ФСБ России#❝

Зарегистрирован Минюстом России 19 февраля 2016 г.#❝

Регистрационный N 41173#❝

В соответствии с подпунктом "г" пункта 10 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237<1>,#❝

ПРИКАЗЫВАЮ#❝

утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в образовательных и научных организациях ФСБ России (прилагается).#❝

Директор А.Бортников#❝

_______________

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42 ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18 (ч. II), ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49 (ч. II), ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457; 2013, N 7, ст. 633; N 13, ст. 1526; 2014, N 8, ст. 783; N 27, ст. 3754; N 40 (ч. III), ст. 5413; 2015, N 1 (ч. I), ст. 199; N 13, ст. 1909; N 18, ст. 2691; N 25, ст. 3643; N 43, ст. 5947.#❝

____________

Приложение#❝

к приказу ФСБ России#❝

от 25 января 2016 г. N 28#❝

Положение#❝

о порядке и условиях проведения конкурса на замещение#❝

вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского#❝

состава и научных работников в образовательных и научных#❝

организациях ФСБ России#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных воинских должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников<1> в образовательных и научных организациях ФСБ России<2>.#❝

2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной воинской должности<3>, соответствия кандидатов квалификационным требованиям к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудника организации<4>.#❝

_____________

<1> Далее - конкурс.#❝

<2> Далее - организации.#❝

<3> Далее - кандидаты.#❝

<4> Далее - квалификационные требования.#❝

3. На конкурсной основе замещаются воинские должности начальников кафедр и их заместителей, профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей, ассистентов, главных научных сотрудников, ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников и младших научных сотрудников.#❝

4. В качестве кандидатов рассматриваются:#❝

военнослужащие органов федеральной службы безопасности<1>, проходящие военную службу по контракту<2>;#❝

кандидаты, отвечающие требованиям для прохождения военной службы по контракту в органах безопасности<3>, рассматриваемые для зачисления на военную службу по контракту в органы безопасности для последующего назначения на воинские должности в организацию, объявившую конкурс.#❝

____________

<1> Далее - органы безопасности.#❝

<2> Далее - военнослужащие.#❝

<3> Статья 16 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст. 1269; 2000, N 1 (ч. I), ст. 9; N 46, ст. 4537; 2001, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 19, ст. 1794; N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 156; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 10, ст. 763; 2006, N 17 (ч. I), ст. 1779; N 31 (ч. I), ст. 3452; 2007, N 28, ст. 3348; N 31, ст. 4008; N 50, ст. 6241; 2008, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2010, N 31, ст. 4207; N 42, ст. 5297; 2011, N 1, ст. 32; N 29, ст. 4282, N 30 (ч. I), ст. 4589; N 50, ст. 7366; 2013, N 19, ст. 2324; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 51, ст. 6689; 2014, N 19, ст. 2335; N 26 (ч. I), ст. 3365, 3384; N 52 (ч. I), ст. 7557).#❝

II. Порядок и условия проведения конкурса#❝

5. Конкурс объявляется приказом начальника организации не менее чем за два месяца до даты его проведения.#❝

6. Конкурс не объявляется при назначении:#❝

офицеров, направленных для дальнейшего прохождения военной службы в организации по завершении обучения по программам высшего образования (магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), - на воинские должности ассистентов и младших научных сотрудников, по программам высшего образования (специалитета) - на воинские должности младших научных сотрудников;#❝

офицеров, занимающих воинские должности профессорско-преподавательского состава и научных работников, - на равную и с их согласия или по личной просьбе на низшую воинскую должность в том же подразделении организации или при переводе на другую профильную кафедру этой организации;#❝

офицеров, состоящих в кадровом резерве для замещения руководящей воинской должности начальника кафедры, соответствующих квалификационным требованиям, - на воинские должности начальников кафедр.#❝

7. В целях сокращения сроков комплектования прогнозируемых вакансий допускается объявлять конкурс на замещение воинских должностей, подлежащих освобождению военнослужащими в случаях назначения их на новые воинские должности, перевода или увольнения с военной службы.#❝

8. В приказе начальника организации об объявлении конкурса указываются:#❝

воинские должности, на которые объявляется конкурс;#❝

квалификационные требования;#❝

требуемая форма допуска к государственной тайне;#❝

дата проведения конкурса;#❝

окончательная дата приема (регистрации) документов, подлежащих представлению кандидатами для участия в конкурсе (не менее 10 календарных дней до даты проведения конкурса);#❝

перечень организаций и органов безопасности, в которые направляется информация об объявлении конкурса<1>.#❝

_____________

<1> Перечень формируется с учетом предложений органов безопасности и подразделений организации, осуществляющих комплектование вакантных воинских должностей.#❝

9. Обеспечение проведения конкурса осуществляет подразделение кадров организации, которое:#❝

разрабатывает проект приказа о проведении конкурса;#❝

информирует военнослужащих организации и органы безопасности о проведении конкурса;#❝

рассматривает документы, представленные кандидатами;#❝

организует рассмотрение кандидатов, допущенных к конкурсу, в подразделениях организации, в которых имеются вакантные воинские должности;#❝

при необходимости запрашивает личные дела кандидатов из числа военнослужащих;#❝

не позднее двух недель по завершении конкурса письменно информирует кандидатов о результатах конкурса.#❝

10. Для участия в конкурсе в организацию представляются:#❝

рапорт (заявление) кандидата о допуске к участию в конкурсе;#❝

анкета кандидата по рекомендуемой форме согласно приложению к настоящему Положению, заверенная подписью сотрудника подразделения кадров органа безопасности;#❝

список опубликованных учебных изданий и научных трудов кандидата (при наличии);#❝

служебная характеристика кандидата<1>, подписанная руководством органа безопасности (для военнослужащих);#❝

копия диплома о высшем образовании кандидата;#❝

копии дипломов (аттестатов) об ученых степенях (ученых званиях) кандидата (при наличии).#❝

_______________

<1> В служебной характеристике должна быть указана информация о наличии либо отсутствии у кандидата неснятых дисциплинарных взысканий.#❝

11. Кандидаты из числа военнослужащих подают по команде рапорт о допуске к участию в конкурсе на имя руководителя, начальника органа безопасности, в котором они проходят военную службу.#❝

Кандидаты, отвечающие требованиям для прохождения военной службы по контракту в органах безопасности, рассматриваемые для зачисления на военную службу по контракту в органы безопасности для последующего назначения на воинские должности в организацию, объявившую конкурс, подают заявление о допуске к участию в конкурсе на имя начальника организации.#❝

12. Срок рассмотрения рапорта (заявления) о допуске к участию в конкурсе не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации.#❝

При необходимости решение по рапорту военнослужащего о допуске к участию в конкурсе может быть принято по результатам рассмотрения перспектив дальнейшего служебного использования военнослужащего на заседании аттестационной комиссии органа безопасности.#❝

13. В случае положительного решения руководителя, начальника органа безопасности по рапорту военнослужащего о допуске к участию в конкурсе документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, направляются органом безопасности в организацию к сроку, установленному в приказе начальника организации об объявлении конкурса.#❝

В случае положительного решения начальника организации по заявлению кандидата о допуске к участию в конкурсе документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, передаются в подразделение кадров организации.#❝

14. Кандидаты не допускаются к конкурсу в случае:#❝

непредставления в полном объеме установленных документов;#❝

нарушения сроков представления установленных документов;#❝

несоответствия квалификационным требованиям;#❝

наличия неснятого дисциплинарного взыскания "предупреждение о неполном служебном соответствии" или "снижение в воинской должности".#❝

Решение о недопуске кандидатов к участию в конкурсе принимает начальник организации по мотивированному докладу руководства подразделения кадров организации, подготовленному на основании изученных документов, представленных кандидатами.#❝

15. Подразделение организации, в котором имеется вакантная воинская должность, рассматривает кандидатов и готовит заключение о профессиональном уровне каждого кандидата и его соответствии квалификационным требованиям.#❝

16. Конкурс проводится при наличии одного и более кандидатов на одну вакантную воинскую должность.#❝

17. Конкурс проводится ученым советом организации.#❝

При отсутствии в организации ученого совета конкурс проводится аттестационной комиссией организации.#❝

18. Решение по итогам конкурса принимается ученым советом (аттестационной комиссией) тайным голосованием и оформляется протоколом.#❝

19. Порядок проведения тайного голосования устанавливается ученым советом (аттестационной комиссией).#❝

20. Прошедшим избрание по конкурсу считается кандидат, получивший путем тайного голосования более половины голосов членов ученого совета (аттестационной комиссии) от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава ученого совета (аттестационной комиссии).#❝

В случае, когда в конкурсе участвуют более двух кандидатов и ни один из них по результатам голосования не набрал необходимого количества голосов, на том же заседании ученого совета (аттестационной комиссии) проводится повторное тайное голосование по двум кандидатам, получившим наибольшее количество голосов.#❝

21. Конкурс признается несостоявшимся в случае, если:#❝

не подано (либо не поступило своевременно в организацию) ни одного рапорта (заявления) об участии в конкурсе;#❝

к участию в конкурсе не допущен ни один из кандидатов;#❝

воинская должность, на которую был объявлен конкурс, не освобождена на дату заседания ученого совета (аттестационной комиссии)<1>;#❝

ни один из кандидатов (либо единственный кандидат) не набрал необходимого количества голосов.#❝

_______________

<1> В указанном случае документы кандидатов возвращаются в органы безопасности (кандидатам) или по решению начальника организации могут быть оставлены в организации (сроком не более чем на два месяца) до объявления нового конкурса, о чем информируются соответствующие органы безопасности и кандидаты.#❝

22. Документы избранного по конкурсу кандидата, включая выписку из протокола ученого совета (аттестационной комиссии), хранятся в его личном деле.#❝

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе или не прошедших конкурс, возвращаются организацией в органы безопасности (кандидатам).#❝

_____________

Приложение#❝

к Положению (п. 10)#❝

Гриф секретности#❝

(при необходимости)#❝

АНКЕТА<1>#❝

кандидата на замещение вакантной воинской должности ___________________________________________________________________#❝

(наименования вакантной воинской должности, подразделения в#❝

образовательной или научной организации ФСБ России)#❝

|---|--------------------------------------|----------------------|
| 1 |Фамилия, имя, отчество (при наличии)  |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 2 |Воинское звание (при наличии)         |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 3 |Занимаемая воинская должность         |                      |
|   |(должность)                           |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 4 |Классная квалификация (при наличии)   |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 5 |Дата рождения                         |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 6 |Образование:                                                 |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|6.1|Высшее образование (наименование      |                      |
|   |образовательной организации, период   |                      |
|   |обучения, квалификация, специальность |                      |
|   |(направление подготовки)              |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|6.2|Обучение на потоках профессиональной  |                      |
|   |переподготовки (наименования          |                      |
|   |образовательной организации, потока,  |                      |
|   |период обучения, квалификация)        |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|6.3|Обучение на потоках повышения         |                      |
|   |квалификации (наименования            |                      |
|   |образовательной организации, потока,  |                      |
|   |период обучения)                      |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|6.4|Прохождение стажировки (наименование  |                      |
|   |органа федеральной службы             |                      |
|   |безопасности, период прохождения      |                      |
|   |стажировки, наименование воинской     |                      |
|   |должности)                            |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|6.5|Обучение в аспирантуре (адъюнктуре),  |                      |
|   |докторантуре (наименование            |                      |
|   |образовательной организации, период   |                      |
|   |обучения, форма обучения,             |                      |
|   |специальность, по какой кафедре)      |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 7 |Научная квалификация (ученая          |                      |
|   |степень (ученое звание), научная      |                      |
|   |специальность, отрасль науки)         |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 8 |Количество опубликованных учебных     |                      |
|   |изданий и научных трудов              |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
| 9 |Стаж деятельности, в том числе:       |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|9.1|Практической работы (службы) в органах|                      |
|   |федеральной службы безопасности       |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|9.2|Научно-педагогической (научной)       |                      |
|   |работы                                |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|
|10 |Ранее занимаемые воинские             |                      |
|   |должности (должности)                 |                      |
|---|--------------------------------------|----------------------|

______________

<1> Анкета может быть дополнена с учетом специфики выполняемых задач в комплектуемых подразделениях образовательной или научной организации ФСБ России.#❝

___________________________________________________________________

(воинская должность (должность) кандидата на замещение#❝

вакантной воинской должности) ______________________________ ___________ ___________________ (воинское звание (при наличии) (подпись) (инициалы, фамилия) ____ _________________ 20__ г.#❝

Сведения, указанные в анкете, верны: ___________________________________________________________________#❝

(воинская должность сотрудника подразделения кадров органа федеральной службы безопасности) ______________________ ______________ ____________________#❝

(воинское звание) (подпись) (инициалы, фамилия)#❝

____ ____________ 20__ г.#❝

_______________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральная служба безопасности России →