Канал
Приказ Федеральной служба безопасности России от 02.04.2026 № 127 · Об определении размера и порядка оплаты труда лиц, содержащихся под стражей в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности, и осужденных, оставленных в следст… · редакция от 02.04.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnaya-sluzhba-bezopa-2026-04-02-127/
Приказ Федеральной служба безопасности России от 02.04.2026 № 127

Об определении размера и порядка оплаты труда лиц, содержащихся под стражей в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности, и осужденных, оставленных в следст…

Статус уточняется Редакция от 02.04.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 02.04.2026 № 127 "Об определении размера и порядка оплаты труда лиц, содержащихся под стражей в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности, и осужденных, оставленных в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию"

Текст — по данным Официальное опубликование. Проверено 21.09.2026 00:19. Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

2 апреля 2026 года Москва № 127

Об определении размера и порядка оплаты труда лиц, содержащихся под i стражей в следственных изоляторах органов федеральной службы ЗАРЕГИСТРИРОВАНО безопасности и осужденных » ye - и‘ Уж Регистрационный № 86.2. 04.

оставленных B следственных рр i ot ‘20 2026. изоляторах органов федеральной UM CEE EE службы безопасности для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию

В соответствии с подпунктом 54? пункта 11 Положения о Федеральной службе безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом

Президента Российской Федерации от 11 августа 2003 г. № 960,

ПРИКАЗЫВАЮ:

определить размер и порядок оплаты труда лиц, содержащихся под стражей в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности, и осужденных, оставленных в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию (приложение к настоящему приказу).

Директор А.Бортников

Приложение к приказу ФСБ России or 2 апреля 2026 г. № 127#

Размер и порядок оплаты труда лиц, содержащихся под стражей в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности, и осужденных, оставленных в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию#

1. Привлечение к труду лиц, содержащихся под стражей в следственных изоляторах органов федеральной службы безопасности', и осужденных, оставленных в следственных изоляторах для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию’, осуществляется за счет профессий рабочих следственного изолятора, количество которых иредусмотрено штатным расписанием.#

2. Перечень профессий рабочих, которые могут замещаться лицами, содержащимися под стражей, и осужденными, приведен в приложении № | к настоящим Размеру и порядку.#

3.На основании штатного расписания следственного изолятора и в пределах установленной численности работников следственного изолятора подразделением кадров оформляется отдельное штатное расписание с указанием профессий рабочих и их количества, которые могут замещаться лицами, содержащимися под стражей, и осужденными, оформляемое приложением к штатному расписанию следственного изолятора.#

4. Оплата труда лиц, содержащихся под стражей, и осужденных производится за счет и в пределах фонда оплаты труда работников следственного изолятора на соответствующий финансовый год.#

5. Оплата труда лиц, содержащихся под стражей, и осужденных включает в себя тарифную ставку и выплаты компенсационного характера.#

1 Далее — лица, содержащиеся под стражей, следственный изолятор и органы безопасности соответственно.#

2 Далее — осужденные.#

6. Размеры месячных тарифных ставок рабочих, тарифные разряды которым устанавливаются в соответствии с квалификационными разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих WIM профессионального стандарта, профессии которых могут замещаться лицами, содержащимися под стражей, и осужденными, приведены в приложении № 2 к настоящим Размеру и порядку.#

7. Тарифные ставки рабочих, профессии которых могут замещаться лицами, содержащимися под стражей, и осужденными, подлежат повышению (увеличению) в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.#

При повышении (увеличении) тарифных ставок образуются новые тарифные ставки (с округлением до целого рубля в сторону увеличения), из которых исчисляются выплаты компенсационного характера.#

8. Лицам, содержащимся под стражей, и осужденным устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:#

а) выплаты занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;#

6) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при работе в выходные или нерабочие праздничные дни и сверхурочной работе).#

Лицам, содержащимся под стражей, кроме выплат, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта, устанавливается выплата компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями.#

9. Лицам, содержащимся под стражей, и осужденным, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от классов (подклассов) условий труда на их рабочих местах, установленных по результатам проведения специальной оценки условий труда!, производится доплата к тарифным ставкам в следующих размерах:#

1 Часть 2 статьи 3 и части 2 — 5 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».#

а) на работах с вредными условиями труда | степени (подкласс 3.1) — 4 процента;#

6) на работах с вредными условиями труда 2 степени (подкласс 3.2) — 6 процентов;#

в) на работах с вредными условиями труда 3 степени (подкласс 3.3) — 8 процентов;#

г) на работах с вредными условиями труда 4 степени (подкласс 3.4) — 10 процентов;#

д) на работах с опасными условиями труда (класс 4) — 12 процентов.#

Конкретные размеры доплат определяются в зависимости от установленных на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда классов (подклассов) условий труда и производятся за фактически отработанное время в указанных условиях.#

10. Работа, выполняемая лицами, содержащимися под стражей, и осужденными в выходные или нерабочие праздничные дни, оплачивается в размере:#

а) одинарной дневной или часовой тарифной ставки с учетом установленных ежемесячных выплат компенсационного характера за день или час работы сверх тарифной ставки, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;#

6) двойной дневной или часовой тарифной ставки с учетом установленных ежемесячных выплат компенсационного характера за день или час работы сверх тарифной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.#

Оплата в повышенном размере производится лицам, содержащимся под стражей, и осужденным за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня, в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).#

По заявлению лица, содержащегося под стражей, или осужденного, привлекаемого к работам в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".#

11. Сверхурочная работа лицам, содержащимся под стражей, и осужденным оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере (в размере полуторной часовой тарифной ставки с учетом установленных выплат компенсационного характера), а за последующие часы — в двойном размере.#

По заявлению лица, содержащегося под стражей, или осужденного сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.#

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере согласно абзацам первому и второму настоящего пункта.#

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого лица, содержащегося под стражей, или осужденного 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в rox’.#

12. Часовая тарифная ставка в целях исчисления выплат компенсационного характера, указанных в пунктах 10 и 11 настоящих Размера и порядка, определяется путем деления размера тарифной ставки, установленной лицу, содержащемуся под стражей, или осужденному, на норму рабочего времени в текущем календарном месяце в зависимости#

1 Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации. ? Часть шестая статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации.#

6 от установленной для конкретного лица, содержащегося под стражей, или осужденного продолжительности рабочего времени в неделю.#

13. Оплата труда лиц, содержащихся под стражей, и осужденных при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.#

14. Выплаты компенсационного характера, указанные в пунктах 9 — 11 настоящих Размера и порядка, устанавливаются на основании приказа начальника следственного изолятора (уполномоченного им должностного лица) с указанием наименования каждой выплаты, ее размера и периода, на который она устанавливается.#

15.За работу в местностях с особыми климатическими условиями к оплате труда лиц, содержащихся под стражей в следственных изоляторах, дислоцированных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются районные коэффициенты в размерах и порядке, установленных Правительством Российской Федерации'.#

16. Размер оплаты труда лиц, содержащихся под стражей, и осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты Tpy 1a’.#

17. В случае, если оплата труда лиц, содержащихся под стражей, и осужденных, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших норму, окажется ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, лицам, содержащимся под стражей, и осужденным производится доплата на основании приказа начальника следственного изолятора (уполномоченного им должностного лица).#

При определении размера доплаты выплаты компенсационного характера (доплата занятым на работах с вредными и (или) опасными#

' Статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации.#

2 Часть вторая статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.#

условиями труда, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы, районные коэффициенты) не учитываются.#

18. Начисленные денежные средства после произведенных удержаний зачисляются на лицевые счета лиц, содержащихся под стражей, и осужденных.#

19. Уплата страховых взносов за лиц, содержащихся под стражей, и осужденных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.#

20. Из оплаты труда лиц, содержащихся под стражей, производится удержание налога на доходы физических лиц, а также иные удержания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.#

21. Из оплаты труда осужденных производятся:#

а) удержание налога на доходы физических лиц;#

6) удовлетворение требований взыскателей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;#

в) возмещение материального ущерба';#

г) удержание стоимости питания, кроме стоимости лечебнопрофилактического питания, молока или других равноценных продуктов, а также витаминных препаратов, положенных осужденным, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда;#

д) удержание стоимости одежды и обуви, за исключением стоимости специальной одежды и специальной обуви;#

е) удержание стоимости коммунально-бытовых услуг;#

ж) удержание стоимости индивидуальных средств гигиены.#

22. Удержания из оплаты труда осужденных, указанные в подпунктах «г» — «ж» пункта 21 настоящих Размера и порядка, производятся в пределах фактических затрат, произведенных в текущем календарном месяце?.#

' Статья 102 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. ? Часть четвертая статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.#

23. За период освобождения от работы по болезни удержание из оплаты труда осужденных, предусмотренное подпунктом «г» пункта 21 настоящих Размера и порядка, не производится’.#

24. Стоимость питания одного осужденного в день определяется путем деления месячной суммы фактических затрат на питание на число осужденных согласно среднесписочной численности осужденных за календарный месяц и на количество календарных дней в календарном месяце.#

В случаях осуществления расчета с осужденными до окончания календарного месяца (освобождение, перевод к месту отбывания наказания и так далее), удержание за питание производится за количество дней пребывания осужденного в следственном изоляторе в текущем календарном месяце из расчета стоимости питания одного осужденного в день в предыдущем календарном месяце.#

25.На лицевые счета осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов оплаты их труда, пенсии или иных доходов, а на лицевые счета осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин ~ не менее 50 процентов оплаты их труда, пенсии или иных доходов".#

' Часть пятая статьи 99 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. ? Часть третья статьи 107 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.#

Приложение № | к Размеру и порядку (и. 2)#

Перечень профессий рабочих, которые могут замещаться лицами, содержащимися под стражей, и осужденными#

Наименование профессии#

Тарифный разряд в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками#

Дворник#

Дезинфектор#

Истопник#

Кухонный рабочий#

2 | 2#

Мойщик посуды#

Обувщик по ремонту обуви#

Парикмахер#

Переплетчик#

Повар#

Подсобный рабочий#

Портной#

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий#

Рабочий по обслуживанию в бане#

Рабочий по стирке и ремонту спецодежды#

Резчик пищевой продукции#

Уборщик служебных помещений#

Уборщик территорий#

Швея#

Приложение № 2 к Размеру и порядку (п. 6)#

Размеры месячных тарифных ставок рабочих, тарифные разряды которым устанавливаются в соответствии с квалификационными разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессионального стандарта, профессии которых могут замещаться лицами, содержащимися под стражей, и осужденными#

Тарифный разряд Месячная тарифная ставка (рублей) 1 7 454 2 7 761 3 8 119 4 8 514 5 9448#

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральная служба безопасности России →