О служебном распорядке Федеральной службы охраны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих

1. Служебный распорядок Федеральной службы охраны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуется - служебный распорядок) регламентирует режим служебного времени и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы охраны Российской Федерации (далее именуются - гражданские служащие).#❝

2. Служебный распорядок способствует обеспечению рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению ее эффективности и упорядочению служебных отношений.#❝

3. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования служебного распорядка.#❝

4. Вопросы, не урегулированные служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и нормы трудового права.#❝

5. Служебное время - время, в течение которого гражданские служащие в соответствии со служебным распорядком либо условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.#❝

6. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя и предоставляются два выходных дня.#❝

7. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.#❝

8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

9. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. При установлении ненормированного служебного дня гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, перечень должностей утверждается правовым актом ФСО России.#❝

10. По соглашению между гражданскими служащими и должностным лицом ФСО России, являющимся представителем директора ФСО России, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении гражданских служащих (далее именуется - представитель нанимателя), как при приеме на службу, так и впоследствии могут устанавливаться неполный служебный день или неполная служебная неделя. Представитель нанимателя обязан устанавливать неполный служебный день или неполную служебную неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

11. Время отдыха - время, в течение которого гражданские служащие свободны от исполнения должностных обязанностей и которое могут использовать по своему усмотрению.#❝

12. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут. При этом конкретное время предоставления перерывов для отдыха и питания гражданских служащих определяется представителем нанимателя.#❝

13. Еженедельный непрерывный отдых гражданским служащим предоставляется в субботу и воскресенье.#❝

14. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.#❝

15. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:#❝

16. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданскими служащими в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.#❝

17. В исключительных случаях, если предоставление гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"**, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностными регламентами, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданских служащих допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.#❝

18. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.#❝

19. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданским служащим по их письменным заявлениям решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданским служащим также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.#❝