Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных пе…

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росалкогольтабакконтролем (далее - работники, организации), замещающими должности, включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по контролю за алкогольным и табачным рынками, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый — приказом Росалкогольтабакконтроля в соответствии с требованиями подпункта «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. При возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне места работы, при первой возможности представить в структурное подразделение Росалкогольтабакконтроля, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное структурное подразделение Росалкогольтабакконтроля), письменное уведомление на имя руководителя Росалкогольтабакконтроля о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку.#❝

3. Регистрация уведомления осуществляется уполномоченным структурным подразделением Росалкогольтабакконтроля в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — журнал), рекомендуемый образец которого приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку.#❝

4. Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, руководитель уполномоченного структурного подразделения#❝

5. Руководитель Росалкогольтабакконтроля по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:#❝

6. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 5 настоящего Порядка, руководитель Росалкогольтабакконтроля в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.#❝

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 5 настоящего Порядка, руководителем Росалкогольтабакконтроля рассматривается вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической = ответственности, предусмотренных — законодательством#❝

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 5 настоящего Порядка, уведомление направляется в уполномоченное структурное подразделение Росалкогольтабакконтроля для предварительного рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом № 821.#❝