Об учреждении знака отличия Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка "Почётный наставник"

1. Знаком отличия Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка "Почётный наставник" (далее - знак отличия) награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Служба) за личные заслуги на протяжении не менее трёх лет:#❝

2. Знаком отличия награждаются работники центрального аппарата и территориальных органов Службы (далее - работники Службы), которые одновременно соответствуют следующим требованиям:#❝

3. Для рассмотрения вопроса о награждении знаком отличия инициатор ходатайства (заместитель руководителя Службы, начальник структурного подразделения центрального аппарата Службы, находящийся в непосредственном подчинении руководителю Службы, руководитель территориального органа Службы) представляет в Комиссию Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по рассмотрению материалов о представлении предложений к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почётной грамотой Президента Российской Федерации, Почётной грамотой Правительства Российской Федерации, к поощрению в виде объявления благодарности Президента Российской Федерации, объявления благодарности Правительства Российской Федерации, о награждении ведомственным знаком отличия Министерства финансов Российской Федерации, награждению Почётной грамотой и Благодарностью Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - Комиссия) следующие документы:#❝

4. Документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, рассматриваются Комиссией в 14-дневный срок и возвращаются инициатору ходатайства о награждении знаком отличия, в случае:#❝

5. Руководитель Службы в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении работника Службы знаком отличия или об отказе в награждении работника Службы знаком отличия.#❝

6. В случае принятия руководителем Службы решения об отказе в награждении работника Службы знаком отличия документы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, возвращаются инициатору ходатайства о награждении знаком отличия, с указанием причины отказа.#❝

7. Решение о награждении знаком отличия утверждается приказом Службы.#❝

8. Повторное представление к награждению знаком отличия работника Службы, в отношении которого руководителем Службы принято решение об отказе в награждении знаком отличия, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.#❝

9. Вручение знака отличия работнику Службы производится руководителем Службы в торжественной обстановке. По поручению руководителя Службы знак отличия могут вручать заместители руководителя Службы, руководители подразделений Службы, руководители и заместители руководителей территориальных органов Службы.#❝

10. Описание знака отличия приведено в приложении № 2 к настоящему Положению.#❝

11. Рисунок знака отличия приведен в приложении № 3 к настоящему Положению.#❝

12. Одновременно с вручением знака отличия работник Службы получает удостоверение, подтверждающее право на ношение знака отличия (приложение № 4 к настоящему Положению).#❝

13. В трудовую книжку работника Службы вносится запись о награждении его знаком отличия.#❝

14. Повторное награждение знаком отличия не производится. При утрате знака отличия его дубликат не выдается.#❝

1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)  ______________________________________#❝

___________________________________________________________________________

2. Должность, место работы, службы (полное наименование организации)#❝

___________________________________________________________________________

3. Пол __________ 4. Дата и место рождения ____________________________________#❝

5. Образование _____________________________________________________________#❝

6. Учёная степень, учёное звание, специальное звание ____________________________#❝

7. Какими государственными и ведомственными, отраслевыми наградами награжден(а), дата награждения ___________________________________________________________#❝

___________________________________________________________________________

8. Общий стаж работы ________________ 9. Стаж работы в отрасли ________________#❝

10. Стаж работы в данном коллективе __________________________________________#❝

11. Стаж наставнической деятельности _________________________________________#❝

12. Трудовая деятельность (включая учёбу в высших учебных заведениях и средних специальных учебных заведениях, военную службу):#❝

13. Характеристика с указанием конкретных заслуг наставнической деятельности, представляемого к награждению _______________________________________________#❝

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________