Приказ Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 33н · Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для вы… · редакция от 22.09.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-nauch-2015-09-22-33n/

Приказ Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 33н

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для вы…

Статус уточняется Редакция от 22.09.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 33н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании: 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ
Приложения: Приложение 1. УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства научных организаций oT 2.2. OF. 20 · Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещаю · Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещаю

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО HAY!

‘06 утверждении Порядка уведомления работодателя (его ® представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) ® и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Федерального агентства научных организаций oT 2.2. OF. 2015 г. № 225#❝

Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных — организаций (далее соответственно - Агентство, подведомственные организации), о возникновении ЛИЧНОЙ заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений.#❝

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого — предусмотрен приложением № 1 к настоящему Порядку, обязаны представлять работники подведомственных организаций, замещающие должности, включенные в Перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства научных организаций от 7 марта 2014 г. № 8н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 мая 2014 г., регистрационный № 32515) (далее - работники).#❝

3. Уведомление представляется:#❝

работниками, для которых работодателем является руководитель Агентства - в отдел профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства;#❝

работниками, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации - в структурное подразделение (должностному лицу) подведомственной организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.#❝

4. Уведомление подлежит регистрации отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.#❝

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов либо направляется по почте с уведомлением о получении.#❝

5. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:#❝

отделом профилактики коррупционных нарушений Административного управления Агентства — руководителю Агентства;#❝

структурным подразделением (должностным лицом) подведомственной организации, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - руководителю подведомственной организации.#❝

6. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению руководителя Агентства, руководителя соответствующей подведомственной организации в соответствии с законодательством#❝

Российской Федерации.#❝

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального агентства научных организаций oT «tin OS 2015г. №028#❝

(Рекомендуемый образец)#❝

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

(должность работодателя, инициалы, фамилия работодателя)#❝

(Ф.И.О., замещаемая должность) уведомляю о том, что:#❝

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов) (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) (предложения по урегулированию конфликта интересов) « » 20 Г.#❝

(подпись) (расшифровка подписи)#❝

Ознакомлен:#❝

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) (дата, подпись) непосредственного начальника работника, представляющего уведомление)#❝

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений#❝

Дата регистрации уведомления «_» 20_г.#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, (подпись лица, зарегистрировавшего зарегистрировавшего уведомление) уведомление)#❝

Журнал#❝

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством научных организаций, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального агентства научных организаций#❝

(Рекомендуемый образец) регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов п/п#❝

Регистрац ИОННЫЙ номер уведомления#❝

Дата регистрации уведомле- HHA#❝

Уведомление представлено#❝

Отметка о получении копии уведомле- НИЯ {копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте#❝

Уведомление зарегистрировано#❝

Ф.И.О.#❝

Должность#❝

Ф.И.О. | должность | подпись#❝

6 7 8 9#❝

2015 г. № 334#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выпол — п. 2

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении Положения о Комиссии Федерального агентства научных организаций по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государстве — Приказ Федерального агентства научных организаций от 21.09.2015 № 31н
Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового — Приказ Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 32н
Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора, в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Феде — Приказ Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 35н
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, — Приказ Федерального агентства научных организаций от 22.09.2015 № 34н
Об утверждении Методики проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Федеральным агентством научных организаций и гр — Приказ Федерального агентства научных организаций от 23.09.2015 № 36н
Об организации работы в Федеральном агентстве научных организаций по осуществлению внутреннего финансового контроля — Приказ Федерального агентства научных организаций от 23.09.2015 № 37н
Об утверждении Положения об осуществлении ведомственного финансового контроля в Федеральном агентстве научных организаций — Приказ Федерального агентства научных организаций от 01.10.2015 № 38н
О внесении изменения в Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства научных организаций, утвержденный приказом Федерального агент — Приказ Федерального агентства научных организаций от 28.10.2015 № 39н

Все документы: Федеральное агентство научных организаций →