Канал
Приказ Федерального агентства специального строительства от 10.06.2016 № 166 · Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созд… · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-spets-2016-06-10-166/
Приказ Федерального агентства специального строительства от 10.06.2016 № 166

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созд…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства специального строительства от 10.06.2016 № 166 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 21.09.2026 10:02. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

10 июня 2016 г. № 166#❝

Об утверждении Порядка уведомления представителя#❝

нанимателя федеральными государственными гражданскими#❝

служащими, работодателя лицами, замещающими должности в#❝

организациях, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед Спецстроем России, о возникновении#❝

личной заинтересованности при исполнении должностных#❝

обязанностей, которая приводит или может привести к#❝

конфликту интересов#❝

Зарегистрирован Минюстом России 10 августа 2016 г.#❝

Регистрационный № 43198#❝

В соответствии со статьями 11, 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639, № 45, ст. 6204, № 48, ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912), Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства специального строительства от 21 апреля 2015 г. № 107 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован в Минюсте России 20 мая 2015 г., регистрационный № 37340).#❝

3. Возложить организацию исполнения и контроля настоящего приказа на начальника Управления государственной службы и кадров Спецстроя России.#❝

Врио директора#❝

Спецстроя России А.А.Мордовец#❝

______________

Приложение#❝

к приказу Спецстроя России#❝

от 10 июня 2016 г. № 166#❝

Порядок#❝

уведомления представителя нанимателя федеральными#❝

государственными гражданскими служащими, работодателя#❝

лицами, замещающими должности в организациях, созданных#❝

для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем#❝

России, о возникновении личной заинтересованности при#❝

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или#❝

может привести к конфликту интересов#❝

1. Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Спецстрое России, работодателя лицами, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Спецстроем России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.#❝

3. Работники организаций, включенные в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве специального строительства и иных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, при назначении на которые федеральные государственные служащие и граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Спецстроя России от 26 марта 2013 г. № 99 (зарегистрирован в Минюсте России 30 мая 2013 г., регистрационный № 28589), с изменениями, внесенными приказом Спецстроя России от 20 января 2015 г. № 6 "О внесении изменений в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве специального строительства и иных должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, при назначении на которые федеральные государственные служащие и граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Спецстроя России от 26 марта 2013 г. № 99" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 февраля 2015 г., регистрационный № 36019), обязаны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.#❝

4. При возникновении у гражданского служащего (работника организации) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить директору Спецстроя России (руководителю организации) уведомление, составленное в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее - Уведомление).#❝

5. Гражданский служащий (работник организации) самостоятельно составляет уведомление на имя директора Спецстроя России (руководителя организации) и направляет его в отдел государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Спецстроя России (далее - Отдел) (уполномоченное структурное подразделение организации).#❝

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.#❝

7. Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Спецстроя России (печатью организации). Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему (работнику организации) или направляется ему по почте.#❝

8. Отдел (уполномоченное структурное подразделение организации) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает директору Спецстроя России или уполномоченному им должностному лицу (руководителю организации) о поступившем уведомлении.#❝

9. Директор Спецстроя России или уполномоченное им должностное лицо (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;#❝

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;#❝

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;#❝

г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, и урегулированию конфликта интересов.#❝

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9 настоящего Порядка, директор Спецстроя России или уполномоченное им должностное лицо (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.#❝

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 9 настоящего Порядка, директор Спецстроя России или уполномоченное им должностное лицо (руководитель организации) рассматривает вопрос о проведении проверки для применения в отношении гражданского служащего (работника организации), направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 9 настоящего Порядка, уведомление направляется в отдел государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров Спецстроя России для организации рассмотрения уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством специального строительства, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Спецстроя России от 12 ноября 2015 г. № 370 (зарегистрирован в Минюсте России 03 декабря 2015 г., регистрационный № 39946).#❝

________________

Приложение 1#❝

к Порядку уведомления представителя нанимателя#❝

федеральными государственными гражданскими#❝

служащими, работодателя лицами, замещающими#❝

должности в организациях, созданных для#❝

выполнения задач, поставленных перед Спецстроем#❝

России, о возникновении личной заинтересованности#❝

при исполнении должностных обязанностей, которая#❝

приводит или может привести#❝

к конфликту интересов, утвержденному#❝

приказом Спецстроя России#❝

от 10 июня 2016 г. № 166#❝

(к п.4)#❝

(рекомендуемый образец)#❝

Директору Спецстроя России#❝

(руководителю организации)#❝

______________________________

(Ф.И.О.)#❝

от ____________________________#❝

(Ф.И.О., должность, телефон)#❝

______________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ#❝

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Сообщаю, что: 1) ________________________________________________________________#❝

(описание обстоятельств, которые привели или могут привести ___________________________________________________________________#❝

к возникновению конфликта интересов) ___________________________________________________________________ 2) ________________________________________________________________#❝

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых ___________________________________________________________________#❝

может негативно повлиять либо негативно влияет ___________________________________________________________________#❝

личная заинтересованность) 3) ________________________________________________________________#❝

(дополнительные сведения, которые гражданский служащий ___________________________________________________________________#❝

(работник организации) считает необходимым указать)#❝

__________________ _______________________________________#❝

(дата) (подпись, инициалы и фамилия)#❝

Регистрация: № _______ от "__" _________ 20__ г.#❝

_________________

Приложение 2#❝

к Порядку уведомления представителя нанимателя#❝

федеральными государственными гражданскими#❝

служащими, работодателя лицами, замещающими#❝

должности в организациях, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед Спецстроем России, о возникновении#❝

личной заинтересованности при исполнении#❝

должностных обязанностей, которая приводит#❝

или может привести к конфликту интересов,#❝

утвержденному приказом Спецстроя России#❝

от 10 июня 2016 г. № 166#❝

(к п. 6)#❝

(рекомендуемый образец)#❝

ЖУРНАЛ#❝

регистрации уведомлений#❝

о возникновении личной заинтересованности при исполнении#❝

должностных обязанностей, которая приводит#❝

или может привести к конфликту интересов#❝

_____________________________________________

(наименование организации)#❝

|---|-----------------|------------|-----------|----------|----------|---------------|---------------|-----------|-------|
|№  | Регистрационный |Дата и время|  Ф.И.О.,  | Краткое  |Количество|     Ф.И.О.    |    Подпись    |  Подпись  |Особые |
|п/п|номер уведомления| регистрации| должность |содержание|  листов  |регистрирующего|регистрирующего| подавшего |отметки|
|   |                 | уведомления| подавшего |ведомления|          |  уведомление  |  уведомление  |уведомление|       |
|   |                 |            |уведомление|          |          |               |               |           |       |
|---|-----------------|------------|-----------|----------|----------|---------------|---------------|-----------|-------|
|   |                 |            |           |          |          |               |               |           |       |
|---|-----------------|------------|-----------|----------|----------|---------------|---------------|-----------|-------|

Начат: "__" _____________ 20__ г. Окончен: "__" _____________ 20__ г.#❝

На ____ листах#❝

___________________

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральное агентство специального строительства →