Приказ Федерального агентства связи от 07.11.2016 № 242 · Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в Федеральном агентстве связи · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-agentstvo-svyaz-2016-11-07-242/

Приказ Федерального агентства связи от 07.11.2016 № 242

Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в Федеральном агентстве связи

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального агентства связи от 07.11.2016 № 242 "Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в Федеральном агентстве связи"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 04:23. Скачать .doc · Печать

Приложения: Приложение

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

7 ноября 2016 г. № 242#❝

Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в#❝

Федеральном агентстве связи#❝

Зарегистрирован Минюстом России 1 декабря 2016 г.#❝

Регистрационный № 44508#❝

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, ст. 3676; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 50, ст. 7337; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48 ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209) п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки в Федеральном агентстве связи.#❝

2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.#❝

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Руководитель О.Г.Духовницкий#❝

_____________

УТВЕРЖДЕН#❝

приказом Федерального#❝

агентства связи#❝

от 7 ноября 2016 г. № 242#❝

Порядок проведения служебной проверки#❝

в Федеральном агентстве связи#❝

I. Общие положения#❝

1.1. Настоящий Порядок проведения служебной проверки в Федеральном агентстве связи (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186, ст. 3676; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 50, ст. 7337; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48 ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29, ст. 4388; № 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157, ст. 4209) (далее - Федеральный закон) и определяет организацию проведения служебной проверки по фактам, содержащим признаки совершения государственным гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - гражданский служащий) дисциплинарного проступка.#❝

1.2. Служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания.#❝

1.3. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.#❝

Не допускается продление срока проведения служебной проверки, в том числе в случае отсутствия гражданского служащего на службе по уважительным причинам.#❝

II. Организация служебной проверки#❝

2.1. Служебная проверка проводится по решению руководителя Федерального агентства связи или по письменному заявлению гражданского служащего. Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Россвязи.#❝

Основанием для служебной проверки, проводимой по решению руководителя Россвязи, является докладная (служебная) записка, содержащая признаки (факт) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка (далее - докладная записка), то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.#❝

2.2. Служебная проверка по письменному заявлению гражданского служащего проводится в отношении самого гражданского служащего на основании заявления, направленного на имя представителя нанимателя.#❝

2.3. Докладная записка должна содержать информацию о:#❝

гражданском служащем, допустившем неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;#❝

дате совершения гражданским служащим неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;#❝

дате обнаружения совершенного гражданским служащим неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;#❝

совершенном гражданским служащим неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей с указанием положений нарушенных нормативных правовых и иных актов, обстоятельствах, при которых совершен дисциплинарный проступок.#❝

2.4. Проведение служебной проверки поручается кадровой службе с участием юридической службы и выборного профсоюзного органа (при наличии).#❝

2.5. Кадровая служба разрабатывает проект приказа о проведении служебной проверки, содержащий:#❝

1) основание для ее проведения;#❝

2) должность, фамилию, имя, отчество гражданского служащего, в отношении которого назначается служебная проверка;#❝

3) фамилию, имя, отчество, должность каждого участника служебной проверки;#❝

4) фамилию, имя, отчество, должность лиц, привлекаемых в качестве специалистов или экспертов (при необходимости);#❝

5) указание о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности (при необходимости).#❝

При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности принимаются меры, исключающие его несанкционированный доступ к информационным ресурсам, средствам вычислительной техники и оргтехники, служебным документам и материалам.#❝

2.6. Служебная проверка проводится комиссией по проведению служебной проверки (далее - комиссия). Состав комиссии по проведению служебной проверки формируется кадровой службой.#❝

2.7. Работу комиссии организует председатель комиссии, который несет ответственность за полноту, объективность, правильность проведения служебной проверки и соблюдение сроков ее проведения.#❝

Председатель комиссии:#❝

организует проведение служебной проверки членами комиссии, оказывает им методическую помощь по сбору, обобщению и анализу материалов;#❝

координирует, организует взаимодействие и осуществляет контроль за работой членов комиссии;#❝

вносит предложения руководителю Россвязи по изменению состава комиссии в связи с болезнью, отпуском, командировкой кого-либо из членов комиссии;#❝

направляет в установленном порядке запросы заместителям руководителя Россвязи, в управления Россвязи о представлении необходимых документов и информации с целью выявления обстоятельств, имеющих отношение к проводимой проверке;#❝

пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии в соответствии с Порядком.#❝

2.8. Члены комиссии, проводящие служебную проверку, с целью выяснения фактических обстоятельств имеют право:#❝

получать письменные объяснения от гражданских служащих, в отношении которых проводится служебная проверка, иных лиц, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;#❝

знакомиться с документами, имеющими отношение к проверке, в случае необходимости приобщать их копии к документам служебной проверки;#❝

готовить предложения о привлечении к ответственности государственного служащего, совершившего дисциплинарный проступок.#❝

2.9. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю Россвязи, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.#❝

К категории гражданских служащих, которые не могут участвовать в служебной проверке, относятся:#❝

родственник проверяемого гражданского служащего;#❝

гражданский служащий, в том числе привлекаемый специалист или эксперт, имеющий с проверяемым гражданским служащим дружеские (неприязненные) отношения;#❝

гражданский служащий, подчиненный по службе проверяемому гражданскому служащему, за исключением случая, когда служебная проверка проводится в отношении гражданского служащего кадровой или юридической служб.#❝

2.10. Кадровая служба знакомит гражданского служащего с приказом о проведении служебной проверки.#❝

При невозможности ознакомления гражданского служащего с приказом о проведении в отношении него служебной проверки (отказ от ознакомления, отсутствие на службе) составляется акт в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению к настоящему Порядку, а копия приказа направляется по месту постоянной (временной) регистрации гражданского служащего заказным письмом с уведомлением о вручении.#❝

2.11. Не допускается издание приказа о проведении служебной проверки в отношении группы (двух и более) гражданских служащих.#❝

III. Проведение служебной проверки#❝

3.1. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:#❝

1) факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

2) вина гражданского служащего;#❝

3) причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;#❝

4) характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;#❝

5) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

3.2. Структурные подразделения Россвязи в рамках проведения служебной проверки обязаны представлять запрашиваемые документы (копии документов), материалы, акты, справки, объяснения, заключения в срок, устанавливаемый участниками служебной проверки.#❝

3.3. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:#❝

1) давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;#❝

2) обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, руководителю Россвязи, назначившему служебную проверку;#❝

3) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.#❝

3.4. При проведении служебной проверки гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, предлагается дать объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется акт.#❝

3.5. Участники служебной проверки обязаны обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, а также неразглашение ее результатов.#❝

IV. Оформление результатов служебной проверки#❝

4.1. По окончании сбора документов, материалов, актов, справок, объяснений, заключений заместителей руководителя Россвязи, специалистов и экспертов по вопросам, отнесенным к проведению служебной проверки, ее участники осуществляют анализ полученных сведений.#❝

4.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки должно содержать:#❝

вводную часть: дату и номер приказа Россвязи о проведении служебной проверки, состав участников служебной проверки (с указанием должности, инициалов, фамилии);#❝

описательную часть: факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;#❝

резолютивную часть: заключение о совершении (несовершении) гражданским служащим дисциплинарного проступка и предложение о применении (неприменении) к нему дисциплинарного взыскания.#❝

4.3. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.#❝

4.4. В случае если участник служебной проверки не согласен с выводами, и (или) содержанием письменного заключения по результатам служебной проверки (отдельных его положений), он вправе сообщить свое особое мнение руководителю Россвязи в форме служебной записки, приобщив ее к письменному заключению по результатам служебной проверки.#❝

4.5. По завершении служебной проверки кадровая служба знакомит гражданского служащего с письменным заключением по результатам служебной проверки. При невозможности ознакомления гражданского служащего с письменным заключением по результатам служебной проверки (отказ от ознакомления, отсутствие на службе) составляется акт, а копия письменного заключения по результатам служебной проверки направляется по месту постоянной (временной) регистрации гражданского служащего заказным письмом с уведомлением о вручении.#❝

4.6. Копии документов о начале служебной проверки, об отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, письменное заключение по результатам служебной проверки приобщаются к личному делу гражданского служащего.#❝

4.7. Материалы служебных проверок формируются в дело, к которому приобщаются:#❝

1) докладная записка, послужившая основанием для проведения служебной проверки;#❝

2) копия приказа о проведении служебной проверки;#❝

3) объяснения, заявления, ходатайства гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;#❝

4) копия должностного регламента гражданского служащего;#❝

5) служебная характеристика гражданского служащего;#❝

6) документы, материалы, справки, объяснения, заключения специалистов, экспертов, полученные в ходе служебной проверки;#❝

7) копия письменного заключения по результатам служебной проверки;#❝

8) копия заключения или копия ответа гражданскому служащему, если служебная проверка проводилась по его заявлению;#❝

9) акты, при их наличии, а также иные документы, имеющие отношение к служебной проверке;#❝

10) копия приказа Россвязи о наложении на гражданского служащего дисциплинарного взыскания по результатам проведения служебной проверки (в случае принятия решения о применении дисциплинарного взыскания).#❝

Дело хранится в кадровой службе. Срок его хранения определяется номенклатурой дел кадровой службы.#❝

______________

Приложение#❝

к Порядку проведения#❝

служебной проверки в#❝

Федеральном агентстве связи,#❝

утвержденному приказом#❝

Федерального агентства связи#❝

от 7 ноября 2016 г. № 242#❝

Рекомендуемый образец#❝

Акт#❝

от "__" _____________ 20__ г.#❝

Мною, _____________________________________________________________#❝

(должность, инициалы, фамилия) в присутствии _____________________________________________________#❝

(должность, инициалы, фамилия) ___________________________________________________________________#❝

(должность, инициалы, фамилия) составлен настоящий акт в том, что сегодня, в ___________ в связи с#❝

(время) проводимой в соответствии с приказом ______________________________#❝

(дата, номер приказа) служебной проверкой в отношении ___________________________________#❝

(должность, инициалы, фамилия проверяемого) ___________________________________________________________________ в _______________________________ _________________________________#❝

(место составления акта) (инициалы, фамилия проверяемого) на основании ______________________________________________________#❝

(пункт, часть, статья Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ#❝

"О государственной гражданской службе Российской Федерации") предложено ________________________________________________________#❝

(ознакомиться, дать объяснение) ___________________________________________________________________ От ________________________________________________________________#❝

(суть предложения) ___________________________________________________________________#❝

(инициалы, фамилия проверяемого) отказался (могут излагаться причины отказа).#❝

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями.#❝

___________________ ____________________ __________________________#❝

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) ___________________ ____________________ __________________________#❝

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)#❝

С содержанием данного акта ознакомлен.#❝

_____________________ _____________________________________________#❝

(подпись) (инициалы, фамилия проверяемого)#❝

От ознакомления с содержанием данного акта отказался#❝

_________________________________________

(инициалы, фамилия проверяемого)#❝

______________________ _______________ __________________________#❝

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) ______________________ _______________ __________________________#❝

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)#❝

________________

О каких нормах

79-ФЗ

Документы того же органа рядом по дате

Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Федерального агентства связи — Приказ Федерального агентства связи от 27.07.2016 № 142
Об утверждении Порядка сообщения о получении федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства связи подарка в связи с прото — Приказ Федерального агентства связи от 04.08.2016 № 154
О методике проведения конкурсных процедур на заключение договора между Федеральным агентством связи и гражданином Российской Федерации о целевом обуче — Приказ Федерального агентства связи от 04.08.2016 № 155
Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуществе — Приказ Федерального агентства связи от 29.09.2016 № 209
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы — Приказ Федерального агентства связи от 08.11.2016 № 244
Об обработке персональных данных в Федеральном агентстве связи — Приказ Федерального агентства связи от 22.11.2016 № 255
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров федеральных государ — Приказ Федерального агентства связи от 25.08.2017 № 175
Об утверждении формы сертификата соответствия технических средств обеспечения транспортной безопасности - средств связи, приема и передачи информации, — Приказ Федерального агентства связи от 28.08.2017 № 176

Все документы: Федеральное агентство связи →