Канал
Приказ Федерального медико-биологического агентство от 28.12.2015 № 269 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных пер… · https://zakonbaza.com/prikaz-federalnoe-mediko-biologic-2015-12-28-269/
Приказ Федерального медико-биологического агентство от 28.12.2015 № 269

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных пер…

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального медико-биологического агентства от 28.12.2015 № 269 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 18.10.2026 17:33. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу с 21.09.2026. Приказ Федерального медико-биологического агентство признал его утратившим силу. Текст сохранён для справки.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

28 декабря 2015 г. N 269#❝

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его#❝

представителя) работниками, замещающими отдельные#❝

должности в организациях, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед Федеральным медико-биологическим#❝

агентством, о возникновении личной заинтересованности,#❝

которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Зарегистрирован Минюстом России 2 февраля 2016 г.#❝

Регистрационный N 40929#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639) и на основании абзаца 5 подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) п р и к а з ы в а ю:#❝

Утвердить Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.#❝

Руководитель В.В.Уйба#❝

__________________

УТВЕРЖДЕН#❝

Приказом ФМБА России#❝

от 28 декабря 2015 г. N 269#❝

Порядок уведомления работодателя (его представителя)#❝

работниками, замещающими отдельные должности в организациях,#❝

созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным#❝

медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту#❝

интересов#❝

1. Настоящий Порядок в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" устанавливает правила уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и предусматривает принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝

2. Настоящий порядок распространяется на лиц, замещающих должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального медико-биологическим агентства от 20 января 2014 г. N 4 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 апреля 2014 г. N 32035) (далее - работник).#❝

3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

4. Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228) понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.#❝

5. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов работник обязан уведомить работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

6. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), составляется в письменном виде в произвольной форме на имя работодателя (его представителя) и непосредственного начальника в двух экземплярах (Приложение N 1).#❝

Первый экземпляр Уведомления представляется в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, где в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Приложение N 2), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.#❝

Второй экземпляр Уведомления представляется работником непосредственному начальнику.#❝

7. Руководитель структурного подразделения или должностное лицо, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 рабочих дней докладывает работодателю (его представителю) о поступившем Уведомлении.#❝

8. Работодатель (или его представитель) по результатам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки должностное лицо.#❝

_________________

Приложение N 1#❝

к Порядку уведомления#❝

представителя нанимателя#❝

работниками, замещающими#❝

отдельные должности в#❝

организациях, созданных для#❝

выполнения задач, поставленных#❝

перед ФМБА России о#❝

возникновении личной#❝

заинтересованности, которая#❝

приводит или может привести к#❝

конфликту интересов#❝

Рекомендуемый образец#❝

Руководителю#❝

______________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при наличии))#❝

От ______________________________________#❝

(наименование должности)#❝

______________________________________

(Фамилия, имя, отчество (при наличии))#❝

______________________________________

Уведомление#❝

о возникновении личной заинтересованности, которая приводит#❝

или может привести к конфликту интересов работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед ФМБА России#❝

Сообщаю, что: 1. ________________________________________________________________#❝

(Описание личной заинтересованности, которая приводит или ___________________________________________________________________#❝

может привести к возникновению конфликта интересов) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 2. ________________________________________________________________#❝

(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых#❝

может негативно повлиять либо негативно влияет личная#❝

заинтересованность) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 3. ________________________________________________________________#❝

(Дополнительные сведения) ___________________________________________________________________#❝

_________ ________________ ________________________#❝

(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)#❝

_______________

Приложение N 2#❝

к Порядку уведомления#❝

представителя нанимателя#❝

работниками, замещающими#❝

отдельные должности в#❝

организациях, созданных для#❝

выполнения задач, поставленных#❝

перед ФМБА России о#❝

возникновении личной#❝

заинтересованности, которая#❝

приводит или может привести к#❝

конфликту интересов#❝

Рекомендуемый образец#❝

ЖУРНАЛ#❝

регистрации уведомлений работниками, замещающими отдельные#❝

должности в организациях, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед ФМБА России о возникновении личной#❝

заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

|---|---------|---------|----------|---------|---------|---------|------------|---------|
| N |Регистра-|  Дата   | Фамилия, |Должность| Фамилия,| Подпись |   Подпись  |Отметка о|
|п/п| ционный |регистра-|   имя,   |подавшего|   имя,  |регистри-|гражданского|получении|
|   |  номер  |   ции   | отчество |уведомле-| отчество| рующего | служащего, |  копий  |
|   |         |уведомле-|   (при   |   ние   |  (при   |         |  подавшего |  (копии |
|   |         |   ния   | наличии) |         | наличии)|         | уведомление| получил,|
|   |         |         |подавшего |         |регистри-|         |            | подпись)|
|   |         |         |уведомле- |         | рующего |         |            |         |
|   |         |         |   ние    |         |         |         |            |         |
|---|---------|---------|----------|---------|---------|---------|------------|---------|
| 1 |    2    |    3    |    4     |    5    |    6    |    7    |      8     |    9    |
|---|---------|---------|----------|---------|---------|---------|------------|---------|
|   |         |         |          |         |         |         |            |         |
|---|---------|---------|----------|---------|---------|---------|------------|---------|
|   |         |         |          |         |         |         |            |         |
|---|---------|---------|----------|---------|---------|---------|------------|---------|
|   |         |         |          |         |         |         |            |         |
|---|---------|---------|----------|---------|---------|---------|------------|---------|

______________

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Федеральное медико-биологическое агентство →