Канал
Приказ ФСИН России от 17.07.2024 № 535 · Об утверждении Порядка организации кадровой работы‚ в том числе воспитательной работы‚ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации · редакция от 17.07.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-fsin-2024-07-17-535/
Приказ ФСИН России от 17.07.2024 № 535

Об утверждении Порядка организации кадровой работы‚ в том числе воспитательной работы‚ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации

Действует Редакция от 17.07.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 17.07.2024 № 535 "Об утверждении Порядка организации кадровой работы‚ в том числе воспитательной работы‚ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 17.10.2026 06:25. Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО СТИ racer ene НР ЗАРЕ ГИСТРИРОВАНО | Регнетрационный № 7 52/6.

"19 abccpeh р МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ российской 2 2.#❝

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ (ФСИН РОССИИ)#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

Об утверждении Порядка организации кадровой работы, в том числе воспитательной работы, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации#❝

В соответствии со статьей 81 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» приказываю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации кадровой работы, в том числе воспитательной работы, в учреждениях и органах уголовноисполнительной системы Российской Федерации.#❝

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.#❝

Директор | генерал внутренней службы#❝

Российской Федерации °F A.A. Гостев#❝

Исп. Феньков М.С. тел. (495) 982-19-90#❝

УТВЕРЖДЕН приказом ФСИН России oT 72 wars 4044. № 53S#❝

Порядок организации кадровой работы, в том числе воспитательной работы, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации#❝

1. Кадровая работа, в том числе воспитательная работа, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации' ведется Управлением кадров ФСИН России’, Управлением по работе с личным составом ФСИН Poccun’, кадровыми подразделениями учреждений и органов УИС, подразделениями (отделами, отделениями, группами) воспитательной работы с личным составом.#❝

2. Начальники (руководители) учреждений и органов УЙС организуют проведение кадровой работы, в том числе воспитательной работы, в УИС.#❝

3. В процессе осуществления кадровой работы, в том числе воспитательной работы, УК ФСИН России, УРЛС ФСИН России, кадровыми подразделениями учреждений и органов YMC, подразделениями (отделами, отделениями, группами) воспитательной работы с личным составом проводятся мероприятия, направленные:#❝

на разработку, обеспечение и реализацию единой кадровой политики ФСИН России и государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей, участие в разработке предложений по их совершенствованию;#❝

на организацию воспитательной, в том числе индивидуальновоспитательной, работы с работниками УЙС;#❝

на организацию наставничества;#❝

на совершенствование системы подготовки кадров, в том числе с целью комплектования органов воспитательной работы квалифицированными и компетентными работниками YMC, имеющими соответствующее образование (прошедшими переподготовку в установленном порядке), а также профессионально — подготовленными для — организации и осуществления воспитательной работы с работниками УИС, повышение эффективности ее использования;#❝

на развитие и совершенствование современной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников подразделений воспитательной работы с личным составом, а также лиц, замещающих должности руководящего состава учреждений и органов УИС, обеспечивающих проведение воспитательной работы с работниками УИС;#❝

' Далее — УИС.#❝

Далее — УК ФСИН России.#❝

Далее — УРЛС ФСИН России.#❝

на формирование профессионально компетентных, обладающих организаторскими способностями, инициативных, высоконравственных работников УИС;#❝

на формирование у работников УЙС чувства патриотизма, осознанного отношения к выполнению своих служебных (трудовых) обязанностей, создание условий для удовлетворения культурных и духовных потребностей, реализации установленных законодательством Российской Федерации прав и социальных гарантий;#❝

на недопущение нарушений служебной дисциплины, противодействие коррупции.#❝

4. Воспитательная работа является частью кадровой работы учреждений и органов УЙС и осуществляется подразделениями (отделами, отделениями, группами) воспитательной работы с личным составом.#❝

5. Мероприятия по организации воспитательной работы с личным составом отражаются в планах учреждений и органов УЙС на предстоящий год, утверждаемых начальником (руководителем) учреждения или органа УИС.#❝

6. Воспитательная работа в учреждениях и органах УЙС проводится по следующим основным направлениям: профессиональное, общественнополитическое, патриотическое, духовно-нравственное, физическое, эстетическое воспитание, информационно-пропагандистская, просветительская, социальная, культурно-досуговая и спортивно-массовая работа, работа по профилактике нарушений служебной дисциплины.#❝

7. Эффективность воспитательной работы достигается скоординированными действиями должностных лиц всех уровней, непрерывностью и дифференцированным подходом к различным категориям работников УЙС, обеспечением наличия профессионально подготовленных специалистов и необходимой учебно-материальной базы для осуществления воспитательной работы.#❝

8. Результативность мер, направленных на воспитание работников УИС, достигается за счет индивидуального воздействия с учетом их уровня образования, возраста, опыта, пола, отношения к религии, национальных и других особенностей, нравственного, духовного и физического развития, соблюдения их законных прав.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: ФСИН России →