Канал
Приказ ФСИН России от 06.11.2025 № 895 · Об утверждении Порядка участия сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями,… · редакция от 06.11.2025 · https://zakonbaza.com/prikaz-fsin-2025-11-06-895/
Приказ ФСИН России от 06.11.2025 № 895

Об утверждении Порядка участия сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями,…

Статус уточняется Редакция от 06.11.2025 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 06.11.2025 № 895 "Об утверждении Порядка участия сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта"

Текст — по данным Официальное опубликование. Проверено 20.09.2026 15:41. Скачать .doc · Печать

Вступает в силу
Настоящий приказ вступает в силу с 04.

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ (ФСИН РОССИИ)

МИВНСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

See

Об утверждении Порядка участия сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта

В соответствии с пунктом 23 части 1 статьи 11 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и пунктом 1 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний», приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок участия сотрудников уголовноисполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие - военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта.#❝

2. Настоящий приказ вступает в силу с 04.01.2026.#❝

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.#❝

Врио директора генерал-лейтенант внутренней службы © А.Н. Розин#❝

Исп. Веденеев К.В. .#❝

тел. (495) 987-60-89#❝

УТВЕРЖДЕН приказом ФСИН России от 6. Ai Left Lie. № SIS#❝

Порядок участия сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации на безвозмездной основе в управлении общественно-государственными организациями, осуществляющими развитие военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта#❝

1. Участие сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации' на безвозмездной основе в управлении общественногосударственными организациями, осуществляющими развитие военноприкладных и служебно-прикладных видов спорта”, осуществляется с разрешения директора ФСИН России, заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями, начальников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.#❝

2. Рапорт с просьбой разрешить сотруднику участие в управлении на безвозмездной основе общественно-государственными организациями? не менее чем за месяц до дня проведения мероприятия по избранию сотрудника в органы управления — общественно-государственных — организаций представляется:#❝

2.1. Директору ФСИН России:#❝

первым заместителем директора ФСИН России, заместителями директора ФСИН России, начальниками структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности которых осуществляет директор ФСИН России, в ходе личного приема;#❝

начальниками структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, руководство, координацию, контроль и кураторство направлений деятельности которых осуществляют первый заместитель директора ФСИН России, заместители директора ФСИН России, через Управление кадров ФСИН России;#❝

начальниками территориальных органов ФСИН России в ходе личного приема или через Управление кадров ФСИН России.#❝

2.2. Заместителю директора ФСИН России (по кадровой и общественнополитической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями:#❝

сотрудниками структурных подразделений ФСИН России через Управление кадров ФСИН России;#❝

1 Далее — сотрудник. ? Далее — общественно-государственные организации.#❝

3 Далее — рапорт.#❝

первыми заместителями и заместителями начальников территориальных органов ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, в ходе личного приема или через Управление кадров ФСИН России.#❝

2.5. Начальнику территориального органа ФСИН России:#❝

начальниками учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, в ходе личного приема или через подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа ФСИН России (лицо, ответственное за данное направление деятельности в территориальном органе ФСИН России);#❝

заместителями начальников учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, сотрудниками структурных подразделений территориального органа ФСИН России, учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России, через подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа ФСИН России (лицо, ответственное за данное направление деятельности в территориальном органе ФСИН России).#❝

2.4. Начальнику учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, - сотрудниками структурных подразделений учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, через кадровое подразделение (подразделение по кадровому обеспечению) учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России.#❝

3. Сотрудник, которому решением должностного лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка“ отказано в участии в управлении общественно-государственными организациями, обязан в течение трех рабочих дней со дня получения решения уполномоченного лица отказаться от участия в выборах либо направить самоотвод в письменном виде в органы управления общественно-государственных организаций.#❝

4. О принятых решениях, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, Управление кадров ФСИН России, подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений территориального органа ФСИН России (лицо, ответственное за данное направление деятельности в территориальном органе ФСИН России), кадровое подразделение (подразделение по кадровому обеспечению) учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России’, информирует сотрудника в течение семи календарных дней со дня принятия уполномоченным лицом решения по результатам рассмотрения рапорта сотрудника.#❝

5. Кадровые подразделения представляют рапорты уполномоченным лицам в течение семи рабочих дней со дня их поступления.#❝

4 Далее — уполномоченные лица.#❝

5 Далее — кадровое подразделение.#❝

6. Участие сотрудника в выборах в органы управления общественногосударственных организаций при выдвижении его кандидатуры непосредственно в ходе заседания органов управления общественногосударственных организаций допускается без представления рапорта при условии участия сотрудника в деятельности общественно-государственных организаций на безвозмездной основе.#❝

7. Сотрудник, избранный в органы управления общественногосударственных организаций без получения разрешения уполномоченного лица, в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящего Порядка, обязан подать рапорт уполномоченному лицу с представлением документов, подтверждающих его избрание в органы управления общественногосударственных организаций, не позднее трех рабочих дней после дня избрания. В случае получения отказа уполномоченного лица сотрудник обязан совершить действия, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка.#❝

8. Рапорт и представленные документы к нему передаются в кадровое подразделение для приобщения к личному делу сотрудника.#❝

9. Сотрудники участвуют в управлении общественно-государственными организациями в соответствии с их учредительными документами посредством:#❝

участия в работе руководящих органов общественно-государственных организаций, местных и — первичных организаций — общественногосударственных организаций: |#❝

Участия в конференциях, собраниях и съездах общественногосударственных организаций;#❝

внесения предложений по — совершенствованию — деятельности общественно-государственных организаций:#❝

обращения с заявлениями в руководящие органы;#❝

внесения проектов документов и иных материалов на рассмотрение в руководящие органы;#❝

участия в обсуждении вопросов, выносимых на рассмотрение конференции, собрания или съезда:#❝

принятия участия в мероприятиях, проводимых общественногосударственными организациями.#❝

10. Участие сотрудников в управлении общественно-государственными организациями не должно приводить к возникновению конфликта интересов и повлечь за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности.#❝

11. Сотрудник, полномочия которого в органах управления общественногосударственных организаций прекращены, обязан подать рапорт и документы, подтверждающие данный факт, уполномоченному лицу не позднее трех рабочих дней со дня прекращения полномочий.#❝

$ Далее — руководящие органы.#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: ФСИН России →