Канал
Приказ ФССП России от 06.10.2015 № 477 · Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и замес… · редакция от 06.10.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-fssp-2015-10-06-477/
Приказ ФССП России от 06.10.2015 № 477

Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и замес…

Статус уточняется Редакция от 06.10.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федеральной службы судебных приставов от 06.10.2015 № 477 "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов, и урегулированию конфликта интересов"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ст. 19 79-ФЗ; 273-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ (ФССП России)

0 OB едет

Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов, и урегулированию конфликта интересов

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186;

30 (ч. ID, ст. 3616; № 52 (4. 1), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413;

51 (ч. Ш), ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; 2011, № 49 (4. V), ст. 7333; № 50, ст. 7337; 2012, № 48, ст. 6744; № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 52, ст. 7571; № 53 (ч. Г), ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665;

19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 49 (ч. УП) ст. 6351; № 52 (4. 1), ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; № 52 (ч. Г), ст. 7542; 2015, № 1 (ч. Г), ст. 62, ст. 63; № 14, ст. 2008; №24, ст. 3374), Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. J), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 53 (4. Г, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40 (ч. Ш), ст. 5031; № 52 (ч. I), ст. 6961;

2014, № 52 (ч. I), ст. 7542), указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 27, ст. 3446; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670; № 49 (ч. VID, ст. 6399; 2014, № 26 (ч. ID, ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506), от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 30, ст. 4070), от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670; № 23, ст. 2892; № 28, ст. 3813; № 49 (ч. УП), ст. 6399; 2014, № 26 (ч. П), ст. 3520; № 30 (ч. П), ст. 4286;

2015, № 10, ст. 1506) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов, и урегулированию конфликта интересов.#❝

2. Признать утратившими силу приказ ФССП России от 24.05.2011 № 238 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов и урегулированию конфликта интересов» (зарегистрирован Минюстом России 24.06.2011, регистрационный № 21174), приказ ФССП России от 09.04.2013 № 107 «О внесении изменений в приказ ФССП России от 24.05.2011 № 238 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов и урегулированию конфликта интересов» (зарегистрирован Минюстом России 06.05.2013, регистрационный № 28310), приказ ФССП России от 11.04.2014 № 145 «О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы судебных приставов от 24.05.2011 № 238» (зарегистрирован Минюстом России 25.06.2014, регистрационный № 32851), приказ ФССП России от 23.12.2014 № 699 «О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы судебных приставов от 24.05.2011 № 238» (зарегистрирован Минюстом России 15.01.2015, регистрационный № 35554).#❝

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за с#❝

А.О. Парфенчиков#❝

Директор#❝

УПРАВЛЕНИЕ \\=\ ДЕПОПРОИЗВОДСТВ#❝

\RapHo#❝

П.М. Галущинский#❝

Приложение#❝

УТВЕРЖДЕНО приказом ФССП России#❝

АИ № 47F#❝

ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов, и урегулированию конфликта интересов#❝

I. Общие положения#❝

1.1. Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов, и урегулированию конфликта интересов (далее — Положение) определяет порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов, и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия).#❝

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными = законами, актами Президента Российской — Федерации, Правительства Российской Федерации и Федеральной службы судебных приставов, а также настоящим Положением.#❝

1.3. Основной задачей Комиссии является содействие руководству ФССП России:#❝

а) в обеспечении соблюдения федеральными — государственными гражданскими служащими Федеральной службы судебных приставов (далее — государственные служащие) и работниками ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина», включенными в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в ФГКУ «Санаторий ФССП России «Зеленая долина», при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФССП России от 17.09.2015 № 445 (зарегистрирован Минюстом России 29.09.2015, регистрационный № 39015), (далее — работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения ими обязэнностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон № 273-ФЗ), другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);#❝

6) в осуществлении в ФССП России мер по предупреждению коррупции;#❝

1.4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении государственных служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФССП России, работников.#❝

1.5. Сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения Комиссия не рассматривает. Также Комиссия не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.#❝

П. Состав Комиссии#❝

2.1. Численный и персональный состав Комиссии утверждается правовым актом ФССП России. |#❝

2.2. В состав Комиссии входят: заместитель директора Федеральной службы судебных приставов — заместитель главного судебного пристава Российской Федерации (председатель Комиссии), начальник Управления противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности ФССИ России (секретарь Комиссии), государственные служащие — представители структурных подразделений центрального аппарата ФССП России, представитель Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров, а также представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (по согласованию).#❝

По решению директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации (далее — Директор) в состав Комиссии могут быть включены представители: Общественного совета при Федеральной службе судебных приставов, общественной организации ветеранов, созданной в ФССП России, профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в ФССП России (но согласованию).#❝

2.3. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной службы в ФССП России, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.#❝

2.4. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса принимают участие: | а) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два государственных служащих, замещающих в ФССП России должности государственной службы, имеющие аналогичные должностные обязанности с государственным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;#❝

6) непосредственный руководитель работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два работника, замещающих в организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов, должности, имеющие аналогичные должностные обязанности с работником, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;#❝

в) другие гражданские служащие (работники), замещающие должности гражданской службы (должности в подведомственных организациях); специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы (трудового законодательства) и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов; представители заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего (работника), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, — по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего (работника), в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.#❝

2.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в ФССП России, недопустимо. .#❝

2.6. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.#❝

Ш. Порядок работы Комиссии#❝

3.1. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:#❝

а) представление Директором в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 39, ст. 4588; 2010, № 3, ст. 274; № 27, ст. 3446; № 30, ст. 4070; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670; № 49 (4. VID, ст. 6399; 2014, № 15, ст. 1729; № 26 (ч. П), ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506; № 29 (ч. ID), ст. 4477) , материалов проверки, свидетельствующих:#❝

о представлении государственным служащим (работником) недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 21, ст. 2544; 2010, № 3, ст. 274; 2012, № 12, ст 1391; 2013, № 14, ст. 1670; № 40, ст. 5044; № 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3518, ст. 3520; 2015, № 10, ст. 1506) (далее — Указ Президента Российской Федерации № 559);#❝

о несоблюдении государственным служащим (работником) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;#❝

6) поступившее в Управление противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности ФССП России (далее — УПК):#❝

обращение гражданина, замещавшего в ФССИ России должность государственной службы, включенную в Перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 21, ст. 2542; 2012, № 4, ст. 471; № 14, ст. 1616; 2014, № 27, ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1506), и (или) Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФССП России от 15.09.2015 № 437 (зарегистрирован Минюстом России 29.09.2015, регистрационный № 39018), (далее — перечень), за получением согласия Комиссии на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;#❝

заявление государственного служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;#❝

заявление государственного служащего (работника) о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-03 «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее — Федеральный закон № 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;#❝

в) представление Директора или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим (работником) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в ФССП России мер по предупреждению коррупции;#❝

г) представление Директором материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим (работником) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью | статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее — Федеральный закон № 230-ФЗ) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50 (4. IV), ст. 6953; 2014, № 52 (ч. Г, ст. 7542);#❝

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № | (ч. I), ст. 3; 2008, № 52 (ч. Г), ст. 6235; 2011, № 48, ст. 6730; 2015, № 18, ст. 2625) в ФССП России уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в ФССП России, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в ФССП России, при условии, что указанному гражданину Комиссией — ранее было отказано во вступлении в — трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.#❝

3.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной службы в ФССП России, в УПК.#❝

В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В УПК осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ. Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю Комиссии.#❝

3.3. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 Положения, может быть подано государственным служащим, планирую‘цим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с Положением.#❝

3.4. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 3.1 Положения, рассматривается УПК, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в ФССП России, требований статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.#❝

Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии.#❝

3.5. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:#❝

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 3.6 и 3.7 Положения;#❝

6) не позднее чем за два рабочих дня до заседания Комиссии организует ознакомление государственного служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в УПК, и с результатами ее проверки;#❝

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте «в» пункта 2.4 Положения, принимает решение об их удовлетворении (06 отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (06 отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.#❝

3.6. Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта «O» пункта 3.1 Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.#❝

3.7. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 3.1 Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.#❝

3.8. Заседание Комиссии проводится в присутствии государственного служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замешавшего должность государственной службы в ФССП России. При наличии письменной просьбы государственного служащего (работника) или гражданина, замещавшего должность государственной службы в ФССП России, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание Комиссии государственного служащего (его представителя), работника (его представителя) и при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки государственного служащего (работника) без уважительной причины Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего (работника). В случае неявки на заседание Комиссии гражданина, замещавшего должность государственной службы в ФССП России (его представителя), при условии, что указанный гражданин сменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его о дате проведения заседания Комиссии, Комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина.#❝

3.9. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (работника) или гражданина, замещавшего должность государственной службы в ФССП России (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.#❝

3.10. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.#❝

3.11. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) установить, что сведения, представленные государственным служащим (работником), являются достоверными и полными;#❝

6) установить, что сведения, представленные государственным служащим (работником), являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Директору либо руководителю организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой судебных приставов (далее — руководитель организации), применить к государственному служащему (работнику) конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством.#❝

3.12. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) установить, что государственный служащий (работник) требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов соблюдал;#❝

6) установить, что государственный служащий (работник) требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов не соблюдал. В этом случае Комиссия рекомендует Директору (руководителю организации) указать государственному служащему (работнику) на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему (работнику) конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

3.13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) дать согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданскоправового договора в коммерческой или некоммерческой организации;#❝

6) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданскоправового договора в коммерческой или некоммерческой организации. При этом Комиссией готовится мотивированный отказ гражданину в замещении названной должности.#❝

3.14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что причина непредставления государственным служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;#❝

6) признать, что причина непредставления государственным служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему (работнику) представить указанные сведения;#❝

в) признать, что причина непредставления государственным служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует Директору (руководителю организации) применить к государственному служащему (работнику) конкретную меру ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

3.15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:#❝

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим (работником) в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются достоверными и полными;#❝

6) признать, что сведения, представленные государственным служащим (работником) в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона № 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует Директору (руководителю организации) применить к государственному служащему (работнику) конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.#❝

3.16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает OHO из следующих решений:#❝

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, являются объективными и уважительными;#❝

6) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными.#❝

В этом случае Комиссия рекомендует Директору (руководителю организации) применить к государственному служащему (работнику) конкретную меру ответственности.#❝

3.17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего Должность государственной службы B ФССП России, одно из следующих решений:#❝

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданскоправового договора в коммерческой или некоммерческой ‘организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;#❝

6) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ. В этом случае Комиссия рекомендует Директору проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.#❝

3.18. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 3.1 Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 3.1 - 3.17 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.#❝

3.19. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 3.1 Положения, Комиссия принимает решение по существу вопроса.#❝

3.20. Для исполнения решений Комиссии УПК могут быть подготовлены проекты актов ФССП России, решений или поручений Директора, которые в#❝

10 установленном порядке представляются на рассмотрение Директору.#❝

3.21. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1 Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.#❝

3.22. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают председатель и члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер для Директора (руководителя организации), за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 Положения, которое носит обязательный характер.#❝

3.23. В протоколе заседания Комиссии указываются:#❝

а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (полностью) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;#❝

6) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;#❝

в) предъявляемые к государственному служащему (работнику) претензии и материалы, на которых они основываются;#❝

г) содержание пояснений государственного служащего (работника) и других лиц по существу предъявляемых претензий;#❝

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;#❝

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в ФССП России;#❝

ж) другие сведения;#❝

3) результаты голосования;#❝

и) решение и обоснование его принятия.#❝

3.24. Член Комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, подлежащее обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии, с которым должен быть ознакомлен государственный служащий (работник).#❝

3.25. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются Директору (руководителю организации), полностью или в виде выписок из Hero — государственному служащему (работнику), а также по решению Комиссии — иным заинтересованным лицам.#❝

3.26. Директор (руководитель организации) обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся B нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему (работнику) мер — ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.#❝

О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении Директор (руководитель организации) в месячный срок со дня поступления к нему протокола#❝

11 заседания Комиссии информирует Комиссию в письменной форме. Решение Директора (руководителя организации) оглашается на ближайшем после поступления названной информации заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.#❝

3.27. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего (работника) информация об этом представляется Директору (руководителю организации) для решения вопроса о применении к государственному служащему (работнику) мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

3.28. В случае установления Комиссией факта совершения государственным служащим (работником) действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.#❝

3.29. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего (работника), в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.#❝

3.30. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря `Комиссии и печатью ФССП России, вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы в ФССП России, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1 Положения, под роспись или — направляется заказным — письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии.#❝

3.31. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются УПК.#❝

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 3

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: ФССП России →