Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового дого…

1. Положением об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового договора в ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина", и работниками, замещающими эти должности, и соблюдения ими требований к служебному поведению (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки:#❝

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей на основании трудового договора в ФГАУ "Санаторий ФССП России "Зеленая долина" (далее - Санаторий), включенных в перечень должностей, утвержденный приказом ФССП России в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670; № 23, ст. 2892; № 28, ст. 3813; № 49 (ч. VII), ст. 6399; 2014, № 26 (ч. II), ст. 3520; № 30 (ч. II), ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506; 2016, № 24, ст. 3506; 2017, № 9, ст. 1339; № 39, ст. 5682; № 42, ст. 6137) (далее - Перечень должностей), на отчетную дату.#❝

1.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими в Санатории должности, включенные в Перечень должностей (далее - работники), за отчетный период и за два года, предшествующих отчетному периоду.#❝

1.3. Соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.#❝

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должности начальника Санатория, а также работником, замещающим эту должность, проводится в соответствии с Правилами проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 207 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 11, ст. 1133; 2014, № 46, ст. 6361).#❝

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, замещающим в Санатории должность, не предусмотренную Перечнем должностей, и претендующим на замещение должности, предусмотренной Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном Положением для проверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение соответствующей должности.#❝

4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в ФССП России в письменном виде:#❝

4.1. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.#❝

4.2. Подразделениями собственной безопасности органов принудительного исполнения Российской Федерации. (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

4.3. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.#❝

4.4. Общественной палатой Российской Федерации.#❝

4.5. Общероссийскими средствами массовой информации.#❝

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.#❝

6. Проверка, предусмотренная пунктом 1 Положения, осуществляется по решению директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации (далее - Директор) либо лица, исполняющего обязанности Директора.#❝

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Директором либо лицом, исполняющим обязанности Директора.#❝

8. Проверка проводится Управлением собственной безопасности (далее - УСБ). (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

9. При осуществлении проверки должностные лица УСБ: (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

9.1. Проводят беседу с гражданином (работником).#❝

9.2. Изучают представленные гражданином (работником) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также дополнительные материалы.#❝

9.3. Получают от гражданина (работника) пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.#❝

9.4. Направляют запросы (кроме запросов, предусмотренных подпунктом 11.2 пункта 11 Положения) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:#❝

9.4.1. О доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.#❝

9.4.2. О достоверности и полноте сведений, представленных гражданином (работником) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

9.4.3. О соблюдении работником требований к служебному поведению.#❝

9.5. Запрашивают информацию у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.#❝

9.6. Анализируют сведения, представленные гражданином (работником) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.#❝

10. В запросе, предусмотренном подпунктом 9.4 пункта 9 Положения, указываются:#❝

10.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.#❝

10.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.#❝

10.3. Фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.#❝

10.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.#❝

10.5. Срок представления запрашиваемых сведений.#❝

10.6. Фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица УСБ. (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

10.7. Идентификационный номер налогоплательщика - гражданина либо работника (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации).#❝

10.8. Другие необходимые сведения.#❝

11. УСБ осуществляет проверку: (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

11.1. Самостоятельно.#❝

11.2. Путем направления запросов в федеральные органы исполнительной власти в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 33, ст. 3349; 1997, № 29, ст. 3502; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 2, ст. 233; 2000, № 1 (ч. I), ст. 8; 2001, № 13, ст. 1140; 2003, № 2, ст. 167; № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 27, ст. 2711; № 35, ст. 3607; 2005, № 49, ст. 5128; 2007, № 31, ст. 4008, ст. 4011; 2008, № 18, ст. 1941; № 52 (ч. I), ст. 6227, ст. 6235, ст. 6248; 2011, № 1, ст. 16; № 48, ст. 6730; № 50, ст. 7366; 2012, № 29, ст. 3994; № 49, ст. 6752; 2013, № 14, ст. 1661; № 26, ст. 3207; № 44, ст. 5641; № 51, ст. 6689; 2015, № 27, ст. 3961, ст. 3964; 2016, № 27 (ч. II), ст. 4238; № 28, ст. 4558).#❝

12. Начальник УСБ обеспечивает: (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

12.1. Уведомление в письменной форме гражданина (работника) о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 12.2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.#❝

12.2. Проведение в случае обращения гражданина (работника) беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина (работника), а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином (работником).#❝

13. По окончании проверки начальник УСБ обязан обеспечить ознакомление работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

14. Гражданин (работник) вправе:#❝

14.1. Давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки.#❝

14.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.#❝

14.3. Обращаться в УСБ с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 12.2 пункта 12 Положения. (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

15. Пояснения, указанные в пункте 14 Положения, приобщаются к материалам проверки.#❝

16. На время проведения проверки работник может быть отстранен от замещаемой должности лицом, принявшим решение о проведении проверки.#❝

17. Начальник УСБ представляет должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝

18. По результатам проверки Директор либо лицо, исполняющее обязанности Директора, принимает одно из следующих решений:#❝

18.1. Назначить гражданина, претендующего на замещение должности, предусмотренной Перечнем должностей, на соответствующую должность.#❝

18.2. Отказать гражданину, претендующему на замещение должности, предусмотренной Перечнем должностей, в назначении на соответствующую должность.#❝

18.3. Применить к работнику, замещающему должность, предусмотренную Перечнем должностей, меры юридической ответственности.#❝

18.4. Представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, созданную в Федеральной службе судебных приставов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 27, ст. 3446; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670; № 49 (ч. VII), ст. 6399; 2014, № 26 (ч. II), ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506; № 52 (ч. I), ст. 7588; 2017, № 39, ст. 5682).#❝

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.#❝

20. Материалы проверки хранятся в УСБ в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. (В редакции Приказа Федеральной службы судебных приставов от 15.01.2021 № 7)#❝