Об утверждении Порядка подтверждения стажа работы, службы (выслуги лет) гражданам Российской Федерации, поступающим на службу в органы принудительного исполнения Российской Феде…

1. Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (далее - территориальные органы принудительного исполнения), не имеющие документов о прохождении военной службы в вооруженных силах, воинских формированиях и органах, службы в правоохранительных органах, органах прокуратуры Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, военно-гражданской администрации Запорожской области и военно-гражданской администрации Херсонской области, военной службы (службы) в вооруженных силах, воинских формированиях, правоохранительных органах, органах прокуратуры СССР, Украины, а также документов о работе, прохождении службы в органах Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, осуществляющих функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, принудительному исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, для подтверждения стажа работы, службы (выслуги лет) представляют в кадровое подразделение соответствующего территориального органа принудительного исполнения документы согласно примерному перечню (приложение к настоящему Порядку).#❝

2. В случае отсутствия у граждан, поступающих на службу в территориальные органы принудительного исполнения¹, документов, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, в кадровое подразделение территориального органа принудительного исполнения направляются письменные заявления о стаже и предыдущих местах работы (службы) граждан, представленные не менее чем двумя свидетелями при наличии у них подлинников документов, подтверждающих их трудовую (служебную) деятельность у того же работодателя (нанимателя) в тот же период.#❝

3. В целях всестороннего и объективного рассмотрения представленных документов приказом территориального органа принудительного исполнения создается комиссия, в состав которой включаются представители кадрового подразделения, финансово-экономического подразделения, подразделения собственной безопасности, подразделения правового обеспечения.#❝

4. Заседание комиссии назначается в течение месяца после поступления документов из кадрового подразделения. В случае невозможности обеспечения кворума по причине отсутствия членов комиссии - не позднее трех рабочих дней с момента выхода членов комиссии на службу.#❝

5. Комиссией при рассмотрении письменных заявлений о стаже и предыдущих местах работы (службы) граждан, выступающих в качестве свидетелей, проводится их опрос в ходе личной беседы с обязательной предварительной идентификацией их личности.#❝

6. Результаты заседания комиссии оформляются протоколом, содержащим принятые решения, который подписывает председатель комиссии и члены комиссии, присутствовавшие на нем.#❝

7. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.#❝

8. На основании решения комиссии кадровым подразделением территориального органа принудительного исполнения подготавливается приказ о подтверждении стажа службы (выслуги лет) и установлении соответствующих выплат.#❝

______________________________

¹ Далее - "граждане".

1. Документы об образовании и (или) о квалификации.#❝

2. Военный билет, служебное удостоверение (удостоверение).#❝

3. Выписки из приказов по кадровым вопросам (копии послужных списков).#❝

4. Документы о прохождении аттестации, служебные характеристики.#❝

5. Представления к награждению ведомственными наградами и присвоению воинских (специальных) званий, классных чинов.#❝

6. Архивные документы, содержащие сведения, касающиеся периодов работы, службы, включаемых в стаж службы (выслугу лет).#❝

7. Карточки (справки) по начисленному денежному довольствию, денежному содержанию (заработной плате).#❝

8. Выписки по банковским счетам из кредитных организаций о зачислении денежного довольствия, денежного содержания (заработной платы).#❝