Канал
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 27.04.2022 № 59 · Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным граж… · https://zakonbaza.com/prikaz-glavnoe-upravlenie-spetsia-2022-04-27-59/
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 27.04.2022 № 59

Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным граж…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 27.04.2022 № 59 "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 11:02. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ст. 50 79-ФЗ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

27 апреля 2022 г.                              № 59

Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации

Зарегистрирован Минюстом России 7 июня 2022 г.

Регистрационный № 68755

В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2022, № 1, ст. 6) и пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; 2021, № 44, ст. 7398) приказываю:

Начальник
Главного управления                              А.Л.Линец

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 1 сентября 2020 г. № 121 "Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 сентября 2020 г., регистрационный № 60084).#❝

УТВЕРЖДЕНО
приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации
от 27 апреля 2022 г. № 59#❝

ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации#❝

I. Общие положения#❝

1. Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Главного управления специальных программ Президента Российской определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), а также материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим ГУСПа (далее - гражданские служащие).#❝

2. Расходы, связанные с выплатами, предусмотренными настоящим Положением, производятся в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих.#❝

II. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы#❝

3. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"1 (далее -Указ Президента Российской Федерации № 763).#❝

______________________________

1 Собрание законодательства Российской Федерации 2006, № 31, ст. 3459.

4. Конкретный размер надбавки устанавливается приказом ГУСПа на основании ходатайства начальника структурного подразделения ГУСПа, в чьем подчинении находится гражданский служащий, при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба), назначении или перемещении гражданского служащего на другую должность гражданской службы с обязательным учетом его профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности.#❝

5. В связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, при изменении характера профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и в зависимости от результатов его служебной деятельности размер надбавки может быть изменен в пределах установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации № 763 размера по соответствующей группе должностей гражданской службы.#❝

6. Надбавка выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за текущий месяц.#❝

Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.#❝

III. Выплата премий#❝

7. Выплата премий производится гражданским служащим по итогам работы за месяц или за выполнение конкретных особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на ГУСП.#❝

8. Премирование гражданских служащих осуществляется ежемесячно.#❝

9. Премии максимальными размерами не ограничиваются.#❝

10. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии, определении ее размера учитываются:#❝

своевременное, добросовестное, качественное выполнение гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;#❝

степень сложности выполнения гражданским служащим заданий;#❝

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на ГУСП;#❝

результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника.#❝

11. Основаниями для понижения гражданскому служащему размера премии или лишения его премии являются:#❝

нарушение гражданским служащим служебной дисциплины;#❝

ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;#❝

некачественное или несвоевременное выполнение гражданским служащим особо важных и сложных заданий.#❝

12. Решение о выплате гражданскому служащему премии оформляется приказом ГУСПа на основании ходатайства начальника структурного подразделения ГУСПа, в чьем подчинении находится гражданский служащий.#❝

13. Премии выплачиваются гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за текущий месяц.#❝

IV. Выплата материальной помощи#❝

14. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему один раз в календарном году при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления гражданского служащего в размере одного оклада месячного денежного содержания.#❝

15. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части выплата материальной помощи производится при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания гражданского служащего.#❝

16. Гражданскому служащему, который не воспользовался в течение календарного года своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой ему денежного содержания за декабрь текущего года.#❝

17. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления гражданского служащего и подтверждающих документов помимо материальной помощи, указанной в пункте 14 настоящего Положения, гражданскому служащему может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях и размерах:#❝

смерти (гибели) его близких родственников (супруга (супруги), отца (матери), отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лиц, находящихся на его иждивении, при предоставлении копии свидетельства о смерти - 30 000 рублей;#❝

утраты или повреждения личного имущества в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы, других уполномоченных органов - в размере фактических расходов на восстановление имущества (стоимости имущества), но не более 20 000 рублей;#❝

тяжелого материального положения в семье в связи нуждаемостью в специализированной медицинской помощи при заболеваниях, несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях, требующих медицинского вмешательства, его и (или) лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта, на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системах здравоохранения, при предоставлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций), а также в иных исключительных случаях на основании мотивированного личного заявления - не более 20 000 рублей;#❝

рождения (усыновления (удочерения) ребенка при предоставлении копии свидетельства о рождении - 15 000 рублей на каждого ребенка.#❝

18. Личное заявление о выплате материальной помощи подается гражданским служащим на имя начальника ГУСПа через кадровое подразделение ГУСПа.#❝

19. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему на основании приказа ГУСПа.#❝

В приказе о выплате материальной помощи указываются: должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего, размер материальной помощи и основания для ее выплаты.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Главное управление специальных программ Президента России →