Канал
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 14.10.2022 № 151 · Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлени… · https://zakonbaza.com/prikaz-glavnoe-upravlenie-spetsia-2022-10-14-151/
Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 14.10.2022 № 151

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлени…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 14.10.2022 № 151 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 17.10.2026 18:21. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
273-ФЗ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

14 октября 2022 г.                              № 151

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Зарегистрирован Минюстом России 21 ноября 2022 г.

Регистрационный № 71037

В соответствии со статьей 111 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2018, № 24, ст. 3400), подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588), абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494) приказываю:

Начальник
Главного управления                              А.Л.Линец

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 54 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2015 г., регистрационный № 39259).#❝

УТВЕРЖДЕН
приказом Главного управления специальных программ Президента
Российской Федерации
от 14 октября 2022 г. № 151#❝

ПОРЯДОК
уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом (далее - организации), включенные в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный нормативным правовым актом ГУСПа в соответствии с подпунктом "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"1 (далее - работники), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.#❝

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку).#❝

Уведомление работником подписывается лично.#❝

К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.#❝

4. При нахождении работника в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи.#❝

По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.#❝

5. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.#❝

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений (за исключением уведомлений руководителей организаций).#❝

7. Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа осуществляет прием, регистрацию и учет уведомлений, поступивших от руководителей организаций.#❝

8. Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#❝

9. Поступившее уведомление регистрируется в журнале в день его поступления. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале.#❝

______________________________

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670.

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента
Российской Федерации
от 14 октября 2022 г. № 151#❝

Рекомендуемый образец#❝

__________________________________

(должность, инициалы и фамилия лица, на имя которого
представляется уведомление)#❝

от________________________________#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника,
представившего уведомление)#❝

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Я, ___________________________________________________________________,#❝

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)#❝

настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:#❝

___________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства)#❝

Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов ________________________________________________________#❝

(указываются меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов)#❝

Прилагаемые материалы (при наличии): ___________________________________#❝

(указываются прилагаемые материалы)#❝

На заседании ____________________________________________ присутствовать#❝

(наименование комиссии)#❝

планирую/не планирую (нужное подчеркнуть).#❝

____________________________________

(подпись лица, представившего уведомление)

___________________________________

(расшифровка подписи)

"___" _____________ 20 __ г. 

Регистрационный номер в журнале______________#❝

Дата регистрации уведомления "___"_____________ 20 __ г.#❝

___________________________________________________________________________

(должность, инициалы и фамилия должностного лица, зарегистрировавшего уведомление)#❝

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента
Российской Федерации
от 14 октября 2022 г. № 151#❝

Рекомендуемый образец#❝

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝

Регистрационный номерДата поступленияСведения о лице, представившем уведомлениеОтметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись)Краткое содержание уведомленияФамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление
Фамилия, имя, отчество (при наличии)Должность
1234567
 

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Главное управление специальных программ Президента России →