Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими и военнослужащими Главного управления специальных…

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью федеральных государственных гражданских служащих и военнослужащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее — сотрудники), а также работников, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, включенные в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный нормативным правовым актом ГУСПа в соответствии с подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее соответственно — работники, организации)`.#❝

2. Сотрудники (работники) уведомляют представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.#❝

3. При нахождении сотрудника (работника) в командировке, отпуске, вне места прохождения службы (работы) по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, сотрудник (работник) обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня прибытия к месту прохождения службы (работы).#❝

4. Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее — уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № | к настоящему Порядку).#❝

5. В уведомлении указываются следующие сведения:#❝

6. Сотрудники, замещающими воинские должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, сотрудники структурных подразделений ГУСПа (кроме Службы специальных объектов ГУСПа) и руководители организаций представляют уведомление в Отдел государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа (далее — Отдел кадров).#❝

7. Если сотрудник (работник) не может представить уведомление непосредственно в Отдел кадров (кадровое подразделение, подразделение по противодействию коррупции), уведомление направляется им посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный пунктом 2 настоящего Порядка.#❝

8. Регистрация уведомления осуществляется Отделом кадров (кадровым подразделением, подразделением по противодействию коррупции) в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения K федеральным государственным гражданским служащим (военнослужащим, работникам) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку) в день его поступления.#❝

9. Отдел кадров (кадровое подразделение, подразделение по противодействию коррупции) обеспечивают конфиденциальность и сохранность содержащихся в уведомлении сведений.#❝

10. Копия зарегистрированного уведомления выдается сотруднику (работнику) на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#❝

11. Отдел кадров (кадровое подразделение, подразделение по противодействию коррупции) не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, направляют его начальнику ГУСПа (командиру воинской части, руководителю организации) для принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.#❝

12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее — проверка), проводится Отделом кадров (кадровым подразделением, подразделением по противодействию коррупции) в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления путем:#❝

13. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется Отделом кадров (кадровым подразделением, подразделением по противодействию коррупции) начальнику ГУСПа (командиру воинской части, руководителю организации).#❝

14. Отдел кадров (кадровое подразделение, подразделение по противодействию коррупции) в течение трех рабочих дней сообщают сотруднику (работнику), представившему уведомление, о решении, принятом начальником ГУСПа (командиром воинской части, руководителем организации) в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка.#❝