Об утверждении Служебного распорядка Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации
Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 14.04.2025 № 101 "Об утверждении Служебного распорядка Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации"
Текст — по данным Официальное опубликование. Проверено 22.09.2026 13:13. Скачать .doc · Печать
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ее
МИНИСТЕРСТВО ЮСТиния POCCHACKOD ФЕДЕРАЦИИ ЗАРЗГИСТРИРОВАНО 27
| | ens |
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ГУСП)
ПРИКАЗ 204.9. №
Москва
A » блум _ 401
Об утверждении Служебного распорядка Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:
Служебный Главного
2. Признать утратившими силу приказы Главного управления прилагаемый распорядок специальных программ Президента Российской Федерации:#❝
от 1 декабря 2016 г. № 73 «Об утверждении Служебного распорядка Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2016 г., регистрационный № 44889);#❝
от 15 января 2019 г. № 3 «О внесении изменения в Служебный распорядок Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Главного управления специальных Российской Федерации программ Президента от | декабря 2016 г. № 73» (зарегистрирован Министерством юстиции#❝
УТВЕРЖДЕН приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от« 4 д » апреля 2025 г. № 104#❝
I. Общие положения#❝
1. Служебный распорядок Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее — Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих ГУСПа (далее — гражданские служащие).#❝
2. При заключении служебного контракта кадровое подразделение ГУСПа ознакамливает гражданина, поступающего на федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) в ГУСП, co Служебным распорядком под подпись в служебном контракте.#❝
4. Вопросы, не урегулированные Служебным — распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.#❝
5. Служебным временем гражданского служащего является время, в течение которого он в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени'.#❝
6. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.#❝
7. Время начала и окончания служебного времени для гражданских служащих с понедельника по четверг устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу — с 8 часов 00 минут до 15 часов 45 минут.#❝
Продолжительность служебного времени, предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.#❝
8.В течение служебного дня гражданским служащим предоставляется перерыв для отдыха и питания во временном интервале с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут, который в служебное время не включается. Конкретное время предоставления указанного перерыва гражданскому служащему определяется руководителем структурного подразделения ГУСПа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской’ службы.#❝
9. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.#❝
10. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного времени, установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем заключается дополнительное соглашение к служебному контракту. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.#❝
11.В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.#❝
Привлечение гражданских служащих к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни производится#❝
' Часть 1 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон о гражданской службе).#❝
на основании письменного распоряжения представителя нанимателя или уполномоченного им лица при условии письменного согласия гражданского служащего.#❝
12.На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим службы (работы) Tex государственных органов и организаций, в которые они командированы.#❝
В случае, если режим службы (работы) в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени, установленного в ГУСПе в соответствии co Служебным распорядком, в сторону уменьшения дней отдыха, гражданскому служащему взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.#❝
14. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.#❝
15. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.#❝
16. График отпусков составляется ежегодно кадровым подразделением ГУСПа и утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года. Выписки из графика отпусков направляются в структурные подразделения ГУСПа для доведения до гражданских служащих.#❝
17. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.#❝
18. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.#❝
19. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:#❝
20. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданских служащих ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.#❝
21. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.#❝
22. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.#❝
23. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в ГУСПе.#❝
По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации, отпуск гражданскому служащему предоставляется и до истечения шести месяцев.#❝
Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданскому служащему в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.#❝
24.В исключительных случаях по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год.#❝
25. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.#❝
26. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.#❝
27. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами".#❝
28. Отзыв гражданского служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска может осуществляться только с его согласия на основании приказа представителя нанимателя. Неиспользованная в связи с этим часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску за следующий служебный год.#❝
Документы того же органа рядом по дате
- Об определении Порядка назначения и осуществления в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации ежемесячной социальной вып — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 26.02.2025 № 32
- О признании утратившим силу приказа Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 9 октября 2020 г. № 164 "О некоторых в — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 26.02.2025 № 33
- О внесении изменений в приказы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации по вопросам формирования профессионального кад — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 27.03.2025 № 73
- О внесении изменений в пункт 2 порядка ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Главном упра — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 07.04.2025 № 91
- Об утверждении Порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 21.04.2025 № 105
- Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 28.04.2025 № 119
- Об определении порядка и условий предоставления военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Главном управлении специальных программ Прези — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 28.04.2025 № 121
- Об утверждении Особых требований к знаку поверки средств измерений военного и специального назначения в Главном управлении специальных программ Презид — Приказ Главного управления специальных программ Президента России от 05.05.2025 № 126