Об утверждении Положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в организациях, создаваемых…

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;#❝

должностными лицами кадрового подразделения ГУСПа, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — должностные лица кадрового подразделения ГУСПа);#❝

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных — объединений, не являющихся политическими партиями;#❝

Общественной палатой Российской Федерации;#❝

общероссийскими средствами массовой информации.#❝

самостоятельно;#❝

путем направления (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».#❝

проводить беседу с гражданином, кандидатом или работником;#❝

изучать представленные гражданином, кандидатом или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;#❝

получать от гражданина, кандидата или работника пояснения по представленным ими сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;#❝

\\ ‘ направлять (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативнорозыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, кандидата или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;#❝

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;#❝

осуществлять (в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции «Посейдон») анализ сведений, представленных гражданином, кандидатом или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.#❝

фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;#❝

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;#❝

фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина, кандидата или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;#❝

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;#❝

срок представления запрашиваемых сведений;#❝

фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица кадрового подразделения ГУСПа, подготовившего запрос;#❝

идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);#❝

другие необходимые сведения.#❝

уведомление в письменной форме кандидата или работника о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта — в течение 2 рабочих дней со дня получения решения о начале проверки;#❝

проведение в случае обращения кандидата или работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие представляемые им сведения подлежат проверке, — в течение 7 рабочих дней со дня обращения кандидата или работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с кандидатом или работником.#❝

давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 7 настоящего Положения; по результатам проверки;#❝

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;#❝

обращаться в кадровое подразделение ГУСПа с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 7 настоящего Положения.#❝

На период отстранения кандидата или работника от замещаемой должности заработная плата по занимаемой им должности сохраняется.#❝

о назначении гражданина или кандидата на должность;#❝

об отказе гражданину или кандидату в назначении на должность;#❝

об отсутствии оснований для применения к кандидату или работнику мер юридической ответственности;#❝

о применении к кандидату или работнику мер юридической ответственности.#❝

назначить гражданина или кандидата на должность;#❝

отказать гражданину или кандидату в назначении на должность;#❝

применить к кандидату или работнику меры юридической ответственности.#❝