Канал
Приказ Государственной фельдъегерской служба России от 19.02.2015 № 31 · Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации,… · https://zakonbaza.com/prikaz-gosudarstvennaya-feldegers-2015-02-19-31/
Приказ Государственной фельдъегерской служба России от 19.02.2015 № 31

Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации,…

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 19.02.2015 № 31 "Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 30 августа 2012 г. № 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 11.10.2026 07:53. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

ПРИКАЗ#❝

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

от 19 февраля 2015 г. N 31#❝

Об особенностях применения в отношении сотрудников#❝

органов внутренних дел Российской Федерации,#❝

прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе#❝

Российской Федерации, приказа МВД России#❝

от 30 августа 2012 г. N 827#❝

"Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов#❝

Министерства внутренних дел Российской Федерации,#❝

его территориальных органов и подразделений"#❝

Зарегистрирован Минюстом России 13 марта 2015 г.#❝

Регистрационный N 36421#❝

В соответствии с частью 4 статьи 78 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 49, ст. 6928; N 52, ст. 7542; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.02.2015, N 0001201502130007) и Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15, ст. 1726; 2015, N 4, ст. 641) приказываю:#❝

При формировании кадрового резерва сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, применять приказ МВД России от 30 августа 2012 г. N 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2012 г., регистрационный N 25960) с изменениями, внесенными приказом МВД России от 2 июля 2014 г. N 559 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 2014 г., регистрационный N 33441) и приказом МВД России от 7 октября 2014 г. N 865 "О внесении изменений в Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений, утвержденный приказом МВД России от 30 августа 2012 г. N 827" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2014 г., регистрационный N 34803), с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно приложению.#❝

Директор#❝

генерал-полковник В.В.Тихонов#❝

_____________

Приложение#❝

ОСОБЕННОСТИ#❝

применения в отношении сотрудников органов внутренних дел#❝

Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 30 августа 2012 г. N 827 "Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации,#❝

его территориальных органов и подразделений"#❝

I. Общие положения#❝

1. Кадровый резерв сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - кадровый резерв), формируется для замещения руководящих должностей из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава в центральном аппарате Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - ГФС России) и территориальных органах ГФС России.#❝

2. Ответственность за формирование кадрового резерва и организацию работы с ним возлагается на начальников подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России.#❝

II. Порядок формирования кадрового резерва#❝

3. Кадровый резерв создается в соответствии с номенклатурой должностей.#❝

4. Формирование кадрового резерва осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении соответствующих должностей.#❝

5. Количество сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ГФС России (далее - сотрудники), включенных в кадровый резерв, не ограничивается. Сотрудник может состоять в кадровом резерве для замещения нескольких должностей.#❝

6. Отбор сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, производится начальниками центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России совместно с Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России на основе изучения и оценки их служебной деятельности, личных и деловых качеств.#❝

7. Включение сотрудника в кадровый резерв осуществляется с его письменного согласия. Решение о включении сотрудника в кадровый резерв принимает начальник соответствующего подразделения центрального аппарата ГФС России или территориального органа ГФС России.#❝

8. При отборе сотрудников для включения в кадровый резерв готовятся представления, которые составляются в произвольной форме и подписываются непосредственными начальниками.#❝

9. При отборе сотрудников, планируемых к включению в кадровый резерв, учитываются:#❝

9.1. Опыт работы сотрудника по предполагаемому направлению деятельности.#❝

9.2. Соответствие уровня образования квалификационным требованиям по предполагаемой должности, наличие дополнительного профессионального образования.#❝

9.3. Возраст сотрудника (с учетом предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел).#❝

9.4. Готовность к перемещению в интересах службы в другую местность.#❝

9.5. Результаты служебной деятельности, личные и деловые качества сотрудника.#❝

9.6. Отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы.#❝

9.7. Знание нормативных правовых актов по предполагаемому направлению деятельности.#❝

9.8. Рекомендации аттестационной комиссии о соответствии сотрудника замещаемой должности и целесообразности включения его в кадровый резерв для замещения должности начальника из числа должностей руководящего состава.#❝

9.9. Заключения и рекомендации психологов, имеющиеся в личном деле сотрудника.#❝

10. В кадровый резерв не может быть включен сотрудник, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 4-5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).#❝

11. Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет три года.#❝

12. Ежегодно до 15 января непосредственные руководители (начальники) предоставляют в Управление кадрового и специального обеспечения ГФС России документы на кандидатов для включения в кадровый резерв (представление, аттестационный лист, справка-объективка, рапорт с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность, справка об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения службы, копии документов об образовании и (или) о квалификации).#❝

13. Отдел организации профессиональной подготовки ГФС России составляет списки кадрового резерва согласно рекомендуемым образцам (приложения N 1 и 2).#❝

14. Списки кадрового резерва предоставляются директору ГФС России для утверждения ежегодно до 1 марта.#❝

15. Сотрудники, включенные в кадровый резерв, в месячный срок со дня утверждения списка кадрового резерва уведомляются об этом Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России.#❝

16. Выписки из утвержденных списков кадрового резерва приобщаются к личным делам сотрудников и отражаются в документах учета.#❝

17. При проведении организационно-штатных мероприятий, перемещении по службе, исключении сотрудников из кадрового резерва в списки кадрового резерва вносятся изменения.#❝

III. Организация подготовки кадрового резерва#❝

18. Для выработки у сотрудников необходимых профессиональных знаний, умений и навыков по предполагаемой должности в месячный срок со дня утверждения списка кадрового резерва составляются индивидуальные программы подготовки сотрудников, которые утверждаются непосредственными руководителями (начальниками) ГФС России и в пятидневный срок со дня их утверждения доводятся до сотрудников под роспись.#❝

19. Программа прохождения теоретической и практической подготовки составляется на три года.#❝

20. На сотрудников, включенных в кадровый резерв, в установленном порядке могут быть временно возложены обязанности по предполагаемым должностям в системе ГФС России.#❝

21. Начальники подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, в которых проходят службу сотрудники, включенные в кадровый резерв, совместно с Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России обеспечивают им условия для выполнения индивидуальных программ.#❝

IV. Исключение из кадрового резерва#❝

22. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случаях:#❝

22.1. Прекращения службы в органах внутренних дел.#❝

22.2. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности.#❝

22.3. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.#❝

22.4. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4-5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).#❝

22.5. Назначения на предполагаемую должность в системе ГФС России.#❝

22.6. Личной просьбы об исключении из кадрового резерва.#❝

22.7. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.#❝

23. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случаях:#❝

23.1. Назначения на вышестоящую должность в системе ГФС России.#❝

23.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение центрального аппарата ГФС России или территориального органа ГФС России.#❝

23.3. Достижения предельного возраста пребывания на службе.#❝

23.4. Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годным к службе.#❝

23.5. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 2-3 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7080).#❝

24. Исключение из кадрового резерва оформляется приказом ГФС России и доводится до сотрудника под роспись в месячный срок со дня издания приказа.#❝

V. Организация контроля#❝

25. Контроль за формированием кадрового резерва и организацией работы с ним в органах ГФС России осуществляется Управлением кадрового и специального обеспечения ГФС России.#❝

______________

Приложение N 1 к особенностям применения#❝

в отношении сотрудников органов внутренних дел#❝

Российской Федерации, прикомандированных#❝

к Государственной фельдъегерской службе#❝

Российской Федерации, приказа МВД России#❝

от 30 августа 2012 г. N 827#❝

"Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов#❝

Министерства внутренних дел Российской Федерации,#❝

его территориальных органов и подразделений"#❝

Рекомендуемый образец#❝

Утверждаю#❝

_______________________________________

(должность, специальное звание, подпись,#❝

фамилия и инициалы, дата)#❝

СПИСОК кадрового резерва Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации#❝

для замещения руководящих должностей в подразделениях центрального аппарата#❝

и территориальных органах в г. Москве#❝

|---|--------|--------|---------------|------------|-------------|--------------|
| N |Фамилия,| Дата и |  Образование  | Замещаемая | Наименование|  Примечание  |
|п/п|  имя,  | место  |     (какую    | должность  |  должности  |(дата и номер |
|   |отчество|рождения|образовательную|   (дата    |(должностей),|  приказа о   |
|   |        |        |  организацию  |назначения),|для замещения|назначении на |
|   |        |        |окончил, когда,|специальное |   которой   |предполагаемую|
|   |        |        |квалификация по|   звание   |  (которых)  |  должность,  |
|   |        |        | специальности |            |  сотрудник  | приказа ГФС  |
|   |        |        |или направлению|            | планируется |  России об   |
|   |        |        |  подготовки,  |            | к включению |  исключении  |
|   |        |        |  номер и дата |            |  в кадровый | из кадрового |
|   |        |        |  документа об |            |    резерв   |   резерва)   |
|   |        |        | образовании и |            |             |              |
|   |        |        |    (или) о    |            |             |              |
|   |        |        | квалификации, |            |             |              |
|   |        |        | наличие ученой|            |             |              |
|   |        |        |   степени и   |            |             |              |
|   |        |        |ученого звания)|            |             |              |
|---|--------|--------|---------------|------------|-------------|--------------|
|   |        |        |               |            |             |              |
|---|--------|--------|---------------|------------|-------------|--------------|

_______________

Приложение N 2 к особенностям применения#❝

в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,#❝

прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе#❝

Российской Федерации, приказа МВД России от 30 августа 2012 г. N 827#❝

"Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов#❝

Министерства внутренних дел Российской Федерации,#❝

его территориальных органов и подразделений"#❝

Рекомендуемый образец#❝

Утверждаю#❝

________________________________________

(должность, специальное звание, подпись,#❝

фамилия и инициалы, дата)#❝

СПИСОК кадрового резерва Государственной фельдъегерской службы РОССИЙСКОЙ Федерации для замещения руководящих должностей в управлениях ГФС России по федеральным#❝

округам и оперативно подчиненных подразделениях#❝

|---|--------|--------|---------------|------------|-------------|--------------|
| N |Фамилия,| Дата и |  Образование  | Замещаемая | Наименование|  Примечание  |
|п/п|  имя,  | место  |     (какую    | должность  |  должности  |(дата и номер |
|   |отчество|рождения|образовательную|   (дата    |(должностей),|  приказа о   |
|   |        |        |  организацию  |назначения),|для замещения|назначении на |
|   |        |        |окончил, когда,|специальное |   которой   |предполагаемую|
|   |        |        |квалификация по|   звание   |  (которых)  |  должность,  |
|   |        |        | специальности |            |  сотрудник  | приказа ГФС  |
|   |        |        |или направлению|            | планируется |  России об   |
|   |        |        |  подготовки,  |            | к включению |  исключении  |
|   |        |        |  номер и дата |            |  в кадровый | из кадрового |
|   |        |        |  документа об |            |    резерв   |   резерва)   |
|   |        |        | образовании и |            |             |              |
|   |        |        |    (или) о    |            |             |              |
|   |        |        | квалификации, |            |             |              |
|   |        |        | наличие ученой|            |             |              |
|   |        |        |   степени и   |            |             |              |
|   |        |        |ученого звания)|            |             |              |
|---|--------|--------|---------------|------------|-------------|--------------|
|   |        |        |               |            |             |              |
|---|--------|--------|---------------|------------|-------------|--------------|

______________

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 2

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Государственная фельдъегерская служба России →