Об утверждении Служебного распорядка Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих

1. Служебный распорядок Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее — Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее — гражданские служащие).#❝

2. При заключении служебного контракта гражданский служащий должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.#❝

3. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.#❝

4. Вопросы, не — урегулированные — Служебным — распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба).#❝

5. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени 40 часов.#❝

6. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 16 часов 45 минут.#❝

7. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.#❝

8. Гражданский служащий на основании приказа - директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее — ГФС России) или руководителя, наделенного директором ГФС России полномочиями представителя нанимателя от имени Российской Федерации (далее — представитель нанимателя), в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации, может привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.#❝

9. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.#❝

10. Представитель нанимателя обязан организовать точный учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, и продолжительности сверхурочной работы каждого гражданского служащего.#❝

12. Еженедельный непрерывный отдых гражданским служащим предоставляется в субботу и воскресенье.#❝

13. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.#❝

14. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.#❝

15. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.#❝

16. Гражданским служащим, замешающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.#❝

17. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета — один календарный день за каждый год гражданской службы.#❝

18. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.#❝

19. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:#❝

19.1. Замещающим должности гражданской службы высшей группы должностей — десять календарных дней.#❝

19.2. Замещающим должности гражданской службы главной группы должностей — девять календарных дней.#❝

20. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа. |#❝

21. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Российской Федерации’.#❝

22. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя ему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.#❝

23. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя, с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности соответствующего подразделения центрального аппарата ГФС России и наличия у гражданских служащих установленного законодательством Российской Федерации права на выбор времени их использования.#❝

24. О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.#❝

25. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением#❝

26. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.#❝