Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Феде…

1. Порядок проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в системе Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - Порядок) определяет организацию работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и территориальных органов ГФС России.#❝

2. Основанием для проведения служебной проверки в отношении гражданских служащих (далее - служебная проверка) является решение должностного лица, осуществляющего полномочия представителя нанимателя в отношении гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок (далее - уполномоченное должностное лицо) или письменное заявление гражданского служащего.#❝

3. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены¹:#❝

______________________________

¹ Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.1. Факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка (далее - проступок).#❝

3.2. Вина гражданского служащего.#❝

3.3. Причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим проступка.#❝

3.4. Характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате проступка.#❝

3.5. Обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

4. По фактам разглашения гражданским служащим сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности проводится служебное расследование в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о государственной тайне.#❝

5. Решение о проведении служебной проверки принимается уполномоченным должностным лицом в течение трех рабочих дней со дня, когда уполномоченному должностному лицу стало известно о возможном совершении гражданским служащим проступка или было подано письменное заявление гражданского служащего о проведении служебной проверки.#❝

6. Служебная проверка назначается поручением в виде резолюции на документе, содержащем сведения о наличии оснований для ее проведения, либо путем издания приказа. Приказ о назначении служебной проверки должен содержать:#❝

7. В состав комиссии входит не менее 3 членов.#❝

8. Председателем комиссии назначается сотрудник подразделения, к компетенции которого относится рассматриваемый вопрос.#❝

9. Служебная проверка проводится:#❝

9.1. Сотрудниками кадрового и правового (юридического) подразделений центрального аппарата ГФС России - в отношении гражданских служащих центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве.#❝

9.2. Сотрудниками, ответственными за кадровую и правовую работу, административных отделов управлений ГФС России по федеральным округам (регионального управления ГФС России), за исключением Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, - в отношении гражданских служащих соответствующего управления ГФС России по федеральному округу (регионального управления ГФС России), а также территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение соответствующего управления ГФС России по федеральному округу (регионального управления ГФС России).#❝

9.3. Сотрудниками административного отдела Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, ответственными за кадровую и правовую работу, - в отношении гражданских служащих территориальных органов ГФС России, входящих в оперативное подчинение Управления ГФС России по Центральному федеральному округу.#❝

10. В состав комиссии могут включаться иные сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и опытом.#❝

11. В проведении служебной проверки не может участвовать лицо, прямо или косвенно заинтересованное в ее результатах.² В этих случаях заинтересованное лицо обязано обратиться к уполномоченному должностному лицу, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.#❝

______________________________

² Часть 5 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

12. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней уполномоченным должностным лицом.³ Служебная проверка считается завершенной в день утверждения письменного заключения по ее результатам должностным лицом, назначившим служебную проверку.#❝

______________________________

³ Часть 6 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

13. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданской службы) на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.⁴ Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится уполномоченным должностным лицом.#❝

______________________________

⁴ Часть 7 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

14. Председатель комиссии:#❝

14.1. Организует работу комиссии и несет ответственность за полное, объективное и всестороннее изучение в ходе служебной проверки обстоятельств, послуживших основанием для ее назначения, соблюдение сроков проведения служебной проверки.#❝

14.2. Координирует работу членов комиссии, организует взаимодействие и осуществляет контроль за их деятельностью.#❝

14.3. В случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушения служебной дисциплины письменно докладывает об этом уполномоченному должностному лицу.#❝

14.4. Пользуется правами и исполняет обязанности члена комиссии, предусмотренные пунктами 15 и 16 Порядка.#❝

15. Член комиссии имеет право:#❝

15.1. Предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, давать объяснения в письменной форме на имя уполномоченного должностного лица (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к Порядку).#❝

15.2. Направлять запросы о представлении необходимых документов, материалов и информации с целью установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к служебной проверке.#❝

15.3. Предлагать лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать письменные объяснения.#❝

15.4. Знакомиться с документами, имеющими отношение к предмету служебной проверки, приобщать их (или их копии) в случае необходимости к материалам служебной проверки.#❝

15.5. Получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний.#❝

15.6. Выезжать с разрешения председателя комиссии на место совершения проступка.#❝

16. Член комиссии обязан:#❝

16.1. Соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, привлекаемых к служебной проверке.#❝

16.2. В случае обнаружения признаков преступления, административного правонарушения или нарушения служебной дисциплины письменно докладывать об этом председателю комиссии.#❝

16.3. Обеспечивать сохранность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.#❝

17. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право⁶:#❝

______________________________

⁶ Часть 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

17.1. Давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы.#❝

17.2. Обжаловать решения и действия (бездействие) лиц, проводящих служебную проверку, уполномоченному должностному лицу.#❝

17.3. Ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.#❝

18. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются уполномоченному должностному лицу в форме письменного заключения.#❝

19. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются⁷:#❝

______________________________

⁷ Часть 9 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

20. Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается уполномоченным должностным лицом.#❝

21. Заключение по результатам служебной проверки приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.#❝