Канал
Приказ Казначейства России от 24.09.2020 № 28н · О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в… · https://zakonbaza.com/prikaz-kaznacheystvo-2020-09-24-28n/
Приказ Казначейства России от 24.09.2020 № 28н

О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в…

Действует 🔔 Следить в Telegram

Приказ Федерального казначейства от 24.09.2020 № 28н "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства, утвержденные приказом Федерального казначейства от 16 января 2017 г. № 1н"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 20.09.2026 15:53. Скачать .doc · Печать

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

Москва

24 сентября 2020 г.                              № 28н

О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства, утвержденные приказом Федерального казначейства от 16 января 2017 г. № 1н

Зарегистрирован Минюстом России 30 сентября 2020 г.

Регистрационный № 60100

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 51, ст. 7491), статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 2019 г. № 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 14, ст. 1461), статьями 189 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), приказываю:

внести в Правила внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства, утвержденные приказом Федерального казначейства от 16 января 2017 г. № 1н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 марта 2017 г., регистрационный номер 46090)1, следующие изменения:

______________________________ 

1 С изменениями, внесенными приказом Федерального казначейства от 16 июля 2019 г. № 23н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 августа 2019 г., регистрационный номер 55572).

СОГЛАСОВАНО
Министр финансов
Российской Федерации                              А.Г.Силуанов

1. В пункте 3:#❝

а) абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции:#❝

"трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) (за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;#❝

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;";#❝

б) абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:#❝

"При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.";#❝

в) абзац пятнадцатый дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)".#❝

2. Пункт 6 дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)".#❝

3. В пункте 12:#❝

а) абзац четвертый дополнить словами "или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) у данного работодателя";#❝

б) абзацы седьмой и восьмой изложить в следующей редакции:#❝

"В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо отказом работника от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.#❝

По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).".#❝

4. В абзаце втором пункта 27 слова "пять рабочих дней" заменить словами "пятнадцать календарных дней".#❝

5. Абзац второй пункта 28 дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)".#❝

6. Абзац второй пункта 34 изложить в следующей редакции:#❝

"Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.".#❝

7. Абзац пятый пункта 40 изложить в следующей редакции:#❝

"задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.".#❝

Руководитель                              Р.Е.Артюхин#❝

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Казначейство России →