Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных пере…
Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 24.11.2015 № 611 "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, сообщения указанными работниками о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принятия ими мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 09:00. Скачать .doc · Печать
- Приложения
- Приложение
ПРИКАЗ#❝
МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ#❝
И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ#❝
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"<1>, статьей 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации<2>, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"<3> приказываю:#❝
Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, сообщения указанными работниками о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принятия ими мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.#❝
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 41 (ч. II), ст. 5639.#❝
Приложение#❝
I. Общие положения#❝
1. Порядок уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, сообщения указанными работниками о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и принятия ими мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - Порядок) распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, при замещении которых на основании трудового договора работники и граждане, претендующие на их замещение, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России) от 15.04.2013 N 252 "О работниках, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед МЧС России, и гражданах, претендующих на замещение таких должностей" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 июня 2013 г., регистрационный N 28899) (далее - работник, Перечень должностей, соответственно).#❝
2. Работник обязан письменно уведомлять работодателя (его представителя)<1> об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно.#❝
_____________
II. Порядок уведомления работниками, замещающими#❝
3. Уведомление об обращении к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется работником в произвольной форме и подписывается им лично.#❝
4. Перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении:#❝
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, заполнившего уведомление, замещаемая им должность (в случае, если стали известными факты обращения к иным должностным лицам МЧС России каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, - фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая данным должностным лицом МЧС России должность);#❝
все известные сведения о физическом лице, склоняющем работника к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность);#❝
обстоятельства склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление);#❝
способ склонения работника к совершению коррупционного правонарушения (угроза, обещание, обман, насилие);#❝
сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица);#❝
5. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется соответствующим кадровым подразделением, ведущим учет и хранение персональных данных на работника (далее - кадровое подразделение).#❝
6. Уведомления регистрируются в день их поступления в журнале регистрации уведомлений об обращении к работнику каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений). Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Отказ в принятии уведомления не допускается.#❝
7. В журнале регистрации уведомлений должно быть отражено следующее:#❝
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, зарегистрировавшего уведомление;#❝
8. Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни работника, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.#❝
9. Журнал регистрации уведомлений хранится в кадровом подразделении не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.#❝
10. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется должностными лицами, определяемыми работодателем (его представителем).#❝
III. Порядок сообщения работодателю (его представителю) о#❝
14. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - сообщение), составляется работником в письменном виде в произвольной форме и подписывается им лично.#❝
описание ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) может повлиять или влияет на исполнение должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, других организаций, способное привести к причинению ущерба правам и законным интересам граждан, организаций, общества и государства;#❝
о мерах, направленных на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, предпринятых работником, если такие меры предпринимались.#❝
При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может по объективным причинам сообщить в письменном виде о возможности возникновения конфликта интересов, он обязан проинформировать своего работодателя (его представителя) с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а тажже при появившейся возможности - сообщить работодателю (его представителю) в установленном настоящим пунктом порядке.#❝
15. Кадровое подразделение осуществляет регистрацию сообщения в журнале регистрации сообщений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации сообщений).#❝
Листы журнала регистрации сообщений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Отказ в принятии сообщения не допускается.#❝
Журнал регистрации сообщений включается в номенклатуру дел кадрового подразделения, в нем должно быть отражено следующее:#❝
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), контактный телефон работника, представившего сообщение;#❝
Копия зарегистрированного сообщения после регистрации выдается работнику на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.#❝
На копии сообщения ставится отметка о регистрации с указанием даты и регистрационного номера сообщения, фамилии, инициалов, должности и личная подпись лица, принявшего сообщение.#❝
IV. Порядок принятия работником мер, направленных на#❝
16. К мерам, принимаемым работником, направленным на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов, относятся:#❝
сообщение работодателю (его представителю) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;#❝
передача принадлежащих работнику ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) может привести к конфликту интересов.#❝
_____________
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- О внесении изменений в Регламент Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихи — Приказ МЧС России от 13.08.2015 № 441
- Об утверждении Положения об условия оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций работникам военизированных горноспасательных частей, находящих — Приказ МЧС России от 03.11.2015 № 581
- О внесении изменений в Положение об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях, утвержденное приказом МЧС Р — Приказ МЧС России от 18.11.2015 № 601
- Об утверждении Порядка уведомления военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту в спасательных воинских форми — Приказ МЧС России от 20.11.2015 № 607
- О внесении изменений в Правила использования и содержания средств индивидуальной зашиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля, утверж — Приказ МЧС России от 30.11.2015 № 618
- О внесении изменений в приказ МЧС России от 30.06.2009 № 382 — Приказ МЧС России от 02.12.2015 № 632
- Об утверждении Порядка сообщения федеральными государственными служащими Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным — Приказ МЧС России от 21.12.2015 № 673
- О внесении изменений в приказ МЧС России от 15.12.2002 № 583 "Об утверждении и введении в действие Правил эксплуатации защитных сооружений гражданской — Приказ МЧС России от 22.12.2015 № 679