Об утверждении Условий выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Минист…

1. Настоящие Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - Условия), разработаны в соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"¹ и определяют условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - работники).#❝

______________________________ 

¹ Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689.

2. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - ежемесячная надбавка), премии по результатам работы (далее - премия), материальной помощи работникам производится в пределах доведенных центральному аппарату МЧС России лимитов бюджетных обязательств на оплату труда.#❝

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - Министр) по представлению руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России (далее - структурное подразделение), согласованному или с первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра.#❝

4. При принятии решения об установлении размера ежемесячной надбавки учитывается профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, сложность, срочность и объем выполняемой работы, качество исполнения должностных обязанностей работником.#❝

5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом МЧС России.#❝

6. В случае ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера, установленного подпунктом "а" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", в порядке, предусмотренном в пункте 3 Условий.#❝

7. Общая сумма премии, выплачиваемая работнику в календарном году, максимальными размерами не ограничивается.#❝

8. При принятии решения о выплате работнику премии и определении её размера учитываются:#❝

9. До принятия Министром решения о выплате и размере премии работникам Финансово-экономическим департаментом МЧС России, исходя из фонда оплаты труда работников центрального аппарата МЧС России (далее - фонд оплаты труда), рассчитывается предполагаемый объем денежных средств, планируемый к выплате в виде премии, информация о котором доводится до руководителей соответствующих структурных подразделений.#❝

10. Руководители структурных подразделений, координация деятельности которых осуществляется Министром, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 8 Условий, направляют в Финансово-экономический департамент МЧС России предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по работникам соответствующих структурных подразделений.#❝

11. Руководители структурных подразделений, координация деятельности которых осуществляется или первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в пункте 8 Условий, направляют в Финансово-экономический департамент МЧС России предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по работникам соответствующих структурных подразделений, согласованные соответственно или с первым заместителем Министра, или статс-секретарем - заместителем Министра, или заместителем Министра - главным государственным инспектором Российской Федерации по пожарному надзору, или заместителем Министра.#❝

12. Сводная информация о размерах премии представляется Финансово-экономическим департаментом МЧС России на рассмотрение Министра для принятия окончательного решения о выплате и размерах премии работникам.#❝

13. Решение о выплате и размерах премии оформляется приказом МЧС России.#❝

14. Решение о выплате премии работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается Министром по представлению первого заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - главного государственного инспектора Российской Федерации по пожарному надзору, заместителя Министра, координирующего деятельность структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра.#❝

15. Работнику выплачивается материальная помощь на основании личного заявления за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов.#❝

16. При наличии экономии по фонду оплаты труда выплата материальной помощи осуществляется в размере, определяемом в каждом конкретном случае Министром, но не более шести должностных окладов:#❝

17. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей или детей по заявлению названных лиц с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести должностных окладов.#❝

18. В случае смерти супруги (супруга), детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении работника, материальная помощь выплачивается по его заявлению с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести должностных окладов.#❝

19. По решению Министра в особых случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана работникам в большем размере по их заявлению, при представлении соответствующих документов, но не более десяти должностных окладов.#❝

20. Решение о выплате материальной помощи принимается Министром и оформляется приказом МЧС России.#❝

21. Материальная помощь не выплачивается:#❝

22. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.#❝