Канал
Приказ Минэкономразвития России от 06.09.2024 № 566 · Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации · редакция от 06.09.2024 · https://zakonbaza.com/prikaz-minekonomrazvitiya-2024-09-06-566/
Приказ Минэкономразвития России от 06.09.2024 № 566

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации

Статус уточняется Редакция от 06.09.2024 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 06.09.2024 № 566 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 5 ст. 47 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

ЗИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЯ РОССИИ)

МИНИСТЕРСТВО ЭКОН4

МИНЭКОНОМРАЗ

| ог Сре ВР.

Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» и от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 4 февраля 2019 г. № 41 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2019 г., регистрационный#❝

№ 54238).#❝

Министр М.Г. Решетников#❝

УТВЕРЖДЕН приказом Минэкономразвития России от« 6 » 02279069 2024г. № 266#❝

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации#❝

СОГЛАСОВАНО! УТВЕРЖДАЮ?#❝

(наименование должности федеральной (наименование должности государственной гражданской службы) представителя нанимателя) (подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)#❝

«_» 20 _г. «_» 20 __г.#❝

Должностной регламент#❝

(наименование должности федеральной государственной гражданской службы, отдела, структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации)#❝

I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно — должность гражданской службы, гражданская служба) (указываются наименование должности, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации) относится к (указывается группа#❝

1 Должностные регламенты по должностям «директор департамента», «заместитель директора департамента», «начальник управления», «заместитель начальника управления» и «начальник Отдела защиты государственной тайны» согласовываются с заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, непосредственно координирующим и контролирующим работу структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей. Должностные регламенты по должности «заместитель начальника Отдела защиты государственной тайны» и по должностям категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты» — с руководителем соответствующего структурного подразделения.#❝

Должностные регламенты работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее — Постпредство России при ВТО) согласовываются с руководителями структурных подразделений Министерства экономического развития Российской Федерации (далее — Министерство), осуществляющих оперативное руководство деятельностью работников Постпредства России при ВТО.#❝

? Должностные регламенты работников Постпредства России при ВТО утверждаются Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации.#❝

2 должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории (указывается категория должности гражданской службы).#❝

Регистрационный номер (код) должности — ы#❝

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации? (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий):#❝

(указывается область деятельности).#❝

3.Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее — вид деятельности): (указывается вид деятельности).#❝

4. Назначение на должность и освобождение от должности (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).#❝

5. (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).#❝

6. (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности (указывается#❝

3 Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.06.2024, № 0001202406170012) (далее — Реестр должностей).#❝

* Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.#❝

5 При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее — Справочник квалификационных требований), предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215;#❝

Официальный интернет-портал правовой информации ВИр://Ам\\.ргауо.гоу.та, 22.04.2024, № 0001202404220015).#❝

5 При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.#❝

3 наименование должности в TOM же структурном подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском#❝

ИЛИ командировкой.#❝

П. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы”#❝

7. Для замещения должности (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:#❝

7.1. Наличие (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также (при необходимости) требования к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) в соответствии с квалификационными требованиями к специальности(-ям), направлению(-ям) подготовки, определяемые с учетом области и вида деятельности).#❝

Наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности}.#❝

7.2. Наличие не менее стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому#❝

7 При заполнении раздела П должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.#❝

$ Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.#❝

для замещения должности гражданской службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.#❝

7.3. Профессиональный уровень.#❝

7.3.1. Наличие базовых знаний:#❝

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);#❝

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;#❝

знания в области информационно-коммуникационных технологий;#❝

(перечисляются иные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).#❝

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:#❝

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:#❝

(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.#❝

7.3.2.2. Иные профессиональные знания:#❝

(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).#❝

7.3.3. Наличие функциональных знаний:#❝

(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).#❝

° Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замешения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640).#❝

7.3.4. Наличие базовых умений:#❝

мыслить системно (стратегически);#❝

соблюдать этику делового общения;#❝

планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов;#❝

коммуникативные умения;#❝

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;#❝

умения в области информационно-коммуникационных технологий;#❝

(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).#❝

7.3.5. Наличие профессиональных умений:#❝

(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).#❝

7.3.6. Наличие функциональных умений:#❝

(перечисляются функциональные умения В зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).#❝

7.3.7. Наличие управленческих умений':#❝

умение руководить подчиненными, эффективно — планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;#❝

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.#❝

Ш. Должностные обязанности#❝

8. Основные обязанности (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, связанные с гражданской службой, которые#❝

Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории «руководители» высшей и главной групп должностей, категории «специалисты» главной группы должностей, должности заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории «специалисты» ведущей группы должностей.#❝

При замещении должностей гражданской службы в загранаппарате Министерства управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории «руководители» главной и ведущей групп должностей, категории «специалисты» ведущей группы должностей.#❝

установлены в его отношении, предусмотрены статьями 15—18, 20, 20.1, 20.2 и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на (указывается наименование структурного подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации), (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).#❝

10. (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. № 437, приказами Министерства экономического развития Российской Федерации и служебным контрактом,#❝

(дополнить нормативными правовыми актами, предусматривающими исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы).#❝

11. (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

ГУ. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения#❝

12. При исполнении служебных обязанностей (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

13. При исполнении служебных обязанностей (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:#❝

(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).#❝

У. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений#❝

14. (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий).#❝

15. (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:#❝

(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий).#❝

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений#❝

16. В соответствии со своими должностными обязанностями#❝

(указывается наименование должности гражданской службы) принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.#❝

Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность (указывается наименование должности гражданской службы), осуществляется с учетом сроков, установленных:#❝

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;#❝

Президентом Российской Федерации, Правительством Российской#❝

Федерации;#❝

Регламентом Министерства экономического развития. Российской Федерации, утвержденным приказом Минэкономразвития России от 4 мая 2016 г. № 282 (зарегистрирован Минюстом России 31 мая 2016 г., регистрационный № 42354);#❝

приказами и распоряжениями Министерства экономического развития Российской Федерации, а также иными правовыми актами Министерства экономического развития Российской Федерации;#❝

Министром и заместителями Министра.#❝

УП. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей#❝

17. Взаимодействие (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства экономического развития Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Министерства экономического развития Российской Федерации.#❝

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Министерства экономического развития Российской Федерации#❝

18. (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности) (указывается полный перечень оказываемых#❝

9 государственных услуг (видов деятельности) либо делается запись, что государственные услуги (виды деятельности) не оказываются).#❝

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего#❝

19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям":#❝

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;#❝

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;#❝

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);#❝

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);#❝

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;#❝

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно выполнять служебные задания;#❝

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.#❝

' Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.#❝

10#❝

Лист ознакомления!?#❝

№ | Фамилия, имя, Дата и подпись Дата и номер Дата и номер приказа п/п отчество в ознакомлении приказа 060 освобождении (при наличии) с должностным о назначении от должности регламентом на должность и в получении его копии#❝

2 Лист ознакомления с должностным регламентом является его неотьемлемой частью, оформляется на отдельном листе, имеющем общую нумерацию с должностным регламентом.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минэкономразвития России →