Канал
Приказ Минфина России от 01.09.2016 № 149н · Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, пост… · https://zakonbaza.com/prikaz-minfin-2016-09-01-149n/
Приказ Минфина России от 01.09.2016 № 149н

Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, пост…

Утратил силу 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.09.2016 № 149н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 02:52. Скачать .doc · Печать

Документ утратил силу. Текст сохранён для справки.

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ#❝

ПРИКАЗ#❝

Москва#❝

1 сентября 2016 г. № 149н#❝

Об утверждении Порядка уведомления работодателя#❝

работниками, замещающими отдельные должности на основании#❝

трудового договора в организациях, созданных для#❝

выполнения задач, поставленных перед Министерством#❝

финансов Российской Федерации, о возникновении личной#❝

заинтересованности при исполнении должностных#❝

обязанностей, которая приводит или может привести к#❝

конфликту интересов#❝

Зарегистрирован Минюстом России 19 сентября 2016 г.#❝

Регистрационный № 43695#❝

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; 2015, № 41, ст. 5639; 2016, № 27, ст. 4169), пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588), Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 27, ст. 3446; 2012, № 12, ст. 1391; 2013, № 14, ст. 1670; № 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3518; 2015, № 10, ст. 1506; № 52, ст. 7588), постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494), а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, п р и к а з ы в а ю:#❝

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

2. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Российской Федерации от 19 марта 2015 г. № 40н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, включенные в перечень должностей в организациях, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 апреля 2015 г., регистрационный № 37040; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30 апреля 2015 г.).#❝

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#❝

Министр А.Г.Силуанов#❝

________________

Утвержден#❝

приказом Министерства финансов#❝

Российской Федерации#❝

от 1 сентября 2016 г. № 149н#❝

Порядок#❝

уведомления работодателя работниками, замещающими#❝

отдельные должности на основании трудового договора в#❝

организациях, созданных для выполнения задач,#❝

поставленных перед Министерством финансов Российской#❝

Федерации, о возникновении личной заинтересованности при#❝

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или#❝

может привести к конфликту интересов#❝

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации (далее - работники, организации), замещающими должности, включенные в перечень должностей в организациях, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минфина России от 21 апреля 2014 г. № 28н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 мая 2014 г., регистрационный № 32299)<1> (за исключением работников организаций, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации), работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.#❝

_______________

<1> С изменениями, внесенными приказами Минфина России от 20 октября 2014 г. № 121н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 декабря 2014 г., регистрационный № 35386), от 30 ноября 2015 г. № 188н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2015 г., регистрационный № 40191) и от 7 апреля 2016 г. № 41н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 мая 2016 г., регистрационный № 41983).#❝

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.#❝

Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.#❝

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, а в случае отсутствия работника по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности, уведомить об этом работодателя.#❝

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.#❝

К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.#❝

5. Работник организации, для которого работодателем является Министр финансов Российской Федерации (далее - Министр), составляет уведомление на имя Министра и представляет его в Административный департамент Министерства финансов Российской Федерации.#❝

Работник организации, для которого работодателем является руководитель организации, составляет уведомление на имя руководителя организации и представляет его в структурное подразделение организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение), или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - должностное лицо), в соответствии с порядком, утвержденным руководителем организации<2> в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Порядком.#❝

__________________

<2> Подпункт "б" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".#❝

6. В случае, если уведомление не может быть представлено работником лично, оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о вручении.#❝

7. Уведомления в день их поступления подлежат обязательной регистрации отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента Министерства финансов Российской Федерации (далее - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений) (структурным подразделением или должностным лицом) в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.#❝

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Министерства финансов Российской Федерации (организации).#❝

8. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.#❝

9. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, директор Административного департамента Министерства финансов Российской Федерации (руководитель структурного подразделения, должностное лицо) обеспечивает его направление Министру (руководителю организации).#❝

10. Министром (руководителем организации) по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:#❝

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;#❝

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;#❝

в) признать, что работником, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;#❝

г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).#❝

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, Министр (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.#❝

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 10 настоящего Порядка, Министром (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.#❝

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 10 настоящего Порядка, уведомление направляется в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений для предварительного рассмотрения и подготовки мотивированного заключения по результатам его рассмотрения (далее - заключение).#❝

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица Административного департамента Министерства финансов Российской Федерации имеют право проводить собеседование с работником, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а Министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.#❝

Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов, уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.#❝

14. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23 июня 2016 г. № 95н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2016 г., регистрационный № 42782).#❝

_____________

Приложение № 1#❝

к Порядку уведомления работодателя#❝

работниками, замещающими отдельные#❝

должности на основании трудового договора#❝

в организациях, созданных для#❝

выполнения задач, поставленных#❝

перед Министерством финансов#❝

Российской Федерации, о возникновении#❝

личной заинтересованности при#❝

исполнении должностных обязанностей,#❝

которая приводит или может привести#❝

к конфликту интересов, утвержденному#❝

приказом Министерства#❝

финансов Российской Федерации#❝

от 01 сентября 2016 г. № 149н#❝

Рекомендуемый образец уведомления#❝

о возникновении личной заинтересованности при исполнении#❝

должностных обязанностей, которая приводит или может#❝

привести к конфликту интересов#❝

Министру финансов Российской Федерации#❝

(руководителю организации)#❝

от ______________________________________#❝

______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии),#❝

должность, контактный телефон)#❝

Уведомление#❝

о возникновении личной заинтересованности при исполнении#❝

должностных обязанностей, которая приводит или может#❝

привести к конфликту интересов#❝

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).#❝

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________#❝

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________#❝

Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________#❝

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).#❝

_________________ ____ __________ 20__ г. ______________________#❝

(подпись) (дата) (расшифровка подписи)#❝

_____________

Приложение № 2#❝

к Порядку уведомления работодателя#❝

работниками, замещающими отдельные#❝

должности на основании трудового#❝

договора в организациях, созданных для#❝

выполнения задач, поставленных перед#❝

Министерством финансов Российской Федерации, о#❝

возникновении личной заинтересованности при#❝

исполнении должностных обязанностей,#❝

которая приводит или может привести#❝

к конфликту интересов, утвержденному#❝

приказом Министерства финансов#❝

Российской Федерации#❝

от 01 сентября 2016 г. № 149н#❝

Рекомендуемый образец#❝

Журнала регистрации уведомлений о возникновении личной#❝

заинтересованности при исполнении должностных#❝

обязанностей, которая приводит или может привести к#❝

конфликту интересов#❝

Журнал#❝

регистрации уведомлений о возникновении личной#❝

заинтересованности при исполнении должностных#❝

обязанностей, которая приводит или может привести к#❝

конфликту интересов#❝

Начат __ __________ 20__ г.#❝

Окончен __ ________ 20__ г.#❝

На ________ листах#❝

|---|-------|-------|-----------------------------------|----------------|------------|----------|
| № |Регист-| Дата  |Сведения о работнике, представившем|   Отметка о    |  Фамилия,  |Сведения о|
|п/п|рацион-|регист-|            уведомление            |получении копии |    имя,    | принятом |
|   |  ный  | рации |--------------|---------|----------|  уведомления   |  отчество  | решении  |
|   | номер |уведом-|фамилия, имя, |должность|  номер   |(копию получил, |    (при    |          |
|   |уведом-| ления |отчество (при |         | телефона |подпись) либо о | наличии)и  |          |
|   | ления |       |   наличии)   |         |          |  направлении   |  подпись   |          |
|   |       |       |              |         |          |     копии      |   лица,    |          |
|   |       |       |              |         |          | уведомления по | принявшего |          |
|   |       |       |              |         |          |     почте      |уведомление |          |
|---|-------|-------|--------------|---------|----------|----------------|------------|----------|
| 1 |   2   |   3   |      4       |    5    |    6     |       7        |     8      |    9     |
|---|-------|-------|--------------|---------|----------|----------------|------------|----------|
|   |       |       |              |         |          |                |            |          |
|---|-------|-------|--------------|---------|----------|----------------|------------|----------|

____________

О каких нормах

К документу

Нормы, которые ссылаются 1

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минфин России →