Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, пост…
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.02.2022 № 13н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 16.09.2026 22:02.
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
1 февраля 2022 г. № 13н
Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
Зарегистрирован Минюстом России 10 марта 2022 г.
Регистрационный № 67664
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 48, ст. 6730; 2018, № 24, ст. 3400) и абзацем вторым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю:
Министр А.Г.Силуанов
1. Утвердить Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений согласно приложению к настоящему приказу.#
2. Признать утратившим силу приказ Министерства финансов Российской Федерации от 20 ноября 2014 г. № 133н "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 января 2015 г., регистрационный № 35686).#
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.#
Приложение
к приказу Министерства финансов Российской Федерации
от 1 февраля 2022 г. № 13н#
Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений#
1. Работники, замещающие на основании трудового договора отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, на которых в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 19 февраля 2018 г. № 28н "О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 марта 2018 г., регистрационный № 50396) распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833; 2017, № 8, ст. 1253) (далее - работники, организации), обязаны уведомлять об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка1.#
______________________________
1 Статья 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2018, № 24, ст. 3400); абзац второй подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции".
2. Работники уведомляют работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения.#
При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.#
3. Работники, которым стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.#
4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку):#
работниками, для которых работодателем является Министр финансов Российской Федерации (далее - Министр), - на имя заместителя Министра, являющегося председателем Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее - заместитель Министра);#
работниками, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), - на имя руководителя соответствующей организации.#
5. В уведомлении указываются следующие сведения:#
а) фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление;#
б) должность, замещаемая на основании трудового договора работником, подавшим уведомление, место жительства, телефон;#
в) обстоятельства обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);#
г) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман и т.д.);#
д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник;#
е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений;#
ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;#
з) дата заполнения уведомления;#
6. Работники, для которых работодателем является Министр, представляют уведомления в структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Министерства).#
Работники организаций, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), представляют уведомления в структурное подразделение организации либо должностному лицу организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушении (далее - уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации).#
7. В случае если работник не может представить уведомление непосредственно в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации), уведомление направляется им посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный пунктом 2 настоящего Порядка.#
8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации).#
9. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).#
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Министерства финансов Российской Федерации (организации).#
Журнал хранится в уполномоченном подразделении Министерства (уполномоченном подразделении организации, у должностного лица организации) в месте, защищенном от несанкционированного доступа, в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.#
10. На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.#
Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.#
11. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступлении сообщения, указанного в пункте 8 настоящего Порядка, до заместителя Министра (руководителя организации) не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации).#
12. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в пункте 8 настоящего Порядка.#
13. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению заместителя Министра (руководителя организации) уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) путем:#
проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении);#
получение от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.#
14. Проверка проводится в течение семи рабочих дней с момента регистрации уведомления в Журнале.#
15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) заместителю Министра (руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.#
Заместитель Министра (руководитель организации) в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимают решение о направлении уведомления в правоохранительные органы.#
16. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) в течение 3 рабочих дней сообщает работнику, представившему уведомление, о решении, принятом заместителем Министра (руководителем организации) в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка.#
17. Руководитель организации в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения, предусмотренного пунктом 15 настоящего Порядка, представляет заместителю Министра доклад о принятом им решении. К докладу прилагаются копии уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением.#
Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
от 1 февраля 2022 г. № 13н#
(рекомендуемый образец)#
Заместителю Министра финансов Российской Федерации (Руководителю организации) _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) от ______________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, направившего уведомление, замещаемая им должность, место жительства, телефон) |
Уведомление
о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений#
Сообщаю, что:#
1) _________________________________________________________________________#
(обстоятельства обращения к работнику#
___________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных#
___________________________________________________________________________
правонарушений (дата, время, место, другие условия)#
___________________________________________________________________________
2) _________________________________________________________________________#
(способ склонения работника#
___________________________________________________________________________
к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба,#
___________________________________________________________________________
обещание, обман и т.д.)#
___________________________________________________________________________
3) _________________________________________________________________________#
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных#
___________________________________________________________________________
действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник#
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4) _________________________________________________________________________#
(все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих)#
___________________________________________________________________________
работника к совершению#
___________________________________________________________________________
коррупционных правонарушений)#
___________________________________________________________________________
5) _________________________________________________________________________#
(информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц)#
___________________________________________________________________________
о совершении коррупционного правонарушения)#
___________________________________________________________________________
Приложение: _________________________________ на ________ листах.#
(перечень прилагаемых материалов)#
_____________ 20__ г. дата | ________________ (подпись) | ____________________________________ (расшифровка подписи) |
Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов
Российской Федерации,
о фактах обращения в целях склонения их
к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
от 1 февраля 2022 г. № 13н#
(рекомендуемый образец)#
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений#
Начат "__" ________ 20__ г.#
Окончен "__" ________ 20__ г.#
На ____ листах.#
| № п/п | Регистрационный номер | Дата и время регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление | Краткое содержание уведомления | Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление | Отметка о получении работником копии представленного им уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления посредством почтовой связи | Сведения о проведенной проверке и ее результатах | Сведения о принятом решении | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |