Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для вы…
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2015 № 1107 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать
- Издан на основании
- 273-ФЗ; ст. 11.1 273-ФЗ
Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.
ны
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНОБРНАУКИ РОССИИ)
ПРИКАЗ фа
МИПИСТГРСТВО ЮСТИНИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАИНИ | 1107 Мск АРЕГИСТРИРОВАНО хогистрационный № 2955 Y от "Осени 2019.
Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
« 6 » октября 2015 г.
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730;
2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) приказываю: |
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской#❝
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра Н.В. Третьяк.#❝
Приложение#❝
УТВЕРЖДЕН приказом Министерства образования и руки Российской Федерации or Kb » Ott LEP A 2015г. №#❝
ПОРЯДОК уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
1. Настоящий Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — Порядок), устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации (далее соответственно — работник подведомственной организации, подведомственная организация, Минобрнауки России), работодателя (его представителя) (далее — работодатель) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также регистрации таких уведомлений.#❝
2. Порядок распространяется на работников подведомственных организаций, замещающих отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об Прнказ - 12 имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минобрнауки России от 13 сентября 2013 г. № 1070 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2014 г. № 31290) (далее — перечень).#❝
3. Уведомление работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минобрнауки России, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), осуществляется письменно по рекомендуемому образцу, форма которого предусмотрена приложением № 1 к Порядку.#❝
4. Работник подведомственной организации обязан незамедлительно уведомить работодателя и своего непосредственного начальника о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В случае нахождении работника подведомственной организации вне места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи Департамент (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), а по прибытии к месту работы оформить уведомление.#❝
а) должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;#❝
6) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, структурное подразделение, контактную информацию работника — подведомственной организации;#❝
в) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;#❝
6. Уведомление должно быть подписано работником подведомственной организации лично с указанием даты его составления.#❝
7. Департамент (подразделение или должностное лицо подведомственной организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений.#❝
8. Уведомление в день его поступления подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минобрнауки России, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), составленном по рекомендуемой форме согласно приложению № 2 к Порядку. Журнал регистрации должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Минобрнауки России#❝
9. На уведомлении указывается дата, регистрационный номер, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего уведомление.#❝
10. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику подведомственной организации или направляется по почте с уведомлением о вручении. Вторая копия хранится в Департаменте (подразделении или у должностного лица подведомственной организации, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений).#❝
Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Papen or« b » 24721.24) 2015 г. № ИР#❝
OT (Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение, телефон работника) УВЕДОМЛЕНИЕ работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минобрнауки России, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов#❝
(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)#❝
(описание обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность) 3.#❝
6 8 L 9 5 У Е С I (sonuIon “IMbALOU эинэиимонэяА эинэниюпэчА OHHOLWOraak иипох) иипох олэшяепонп эинэнионэяА эинэииогэяА олэшяегоп олэшчегоп виноиоПэяА иИНЭьАНоп O ‘euHHLoged = joromorAdudion.ted] олэшеАдилоилэЯ “елинтоова ‘exHHLOged иипеЧтоило4 | dowoH ичн | пул BALOWLO TOKIO] “пики IOMLLOT] “епии‘О’И`Ф чтэонжио[/ ‘OU viel -ноипеЧтоилоа | sy god0da.1LHH ALMHIHON ях игоэчи4и лэжои иги тигозчи4и вефотох ‘изооннечоээдэлние: ионьиг иинозонхинзоя о ‘иипедэгоф иохэииээод ихАен и винез0:е400 иоз14эхоиниу Yodan ханногаетоон ‘heles винонгошая вит хачнне! 50) хвипезинелдо а зодозолог хчаогАЯа, иинезонл0 вн ихгоонжигог эчнчиг1.0 HWHMOWMIWes ‘ииехин100Е4 виолего1.0084 иинэгиогэяА иипеаоилэ#❝
О каких нормах
Документы того же органа рядом по дате
- Об утверждении перечня федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому — Приказ Министерство образования и науки России от 02.10.2015 № 1102
- О предельно допустимом значении просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия образ — Приказ Министерство образования и науки России от 05.10.2015 № 1105
- Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по предос — Приказ Министерство образования и науки России от 05.10.2015 № 1106
- Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства обра — Приказ Министерство образования и науки России от 06.10.2015 № 1108
- О внесении изменения в Порядок включения в перечень экспертов, привлекаемых к проведению педагогической экспертизы проектов нормативных правовых актов — Приказ Министерство образования и науки России от 07.10.2015 № 1114
- О внесении изменений в показатели мониторинга системы образования, утвержденные приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 я — Приказ Министерство образования и науки России от 12.10.2015 № 1123
- О внесении изменений в Правила присуждения премий для поддержки талантливой молодежи и порядок выплаты указанных премий, утвержденные приказом Министе — Приказ Министерство образования и науки России от 12.10.2015 № 1127
- О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства образования и науки Российской Федерации — Приказ Министерство образования и науки России от 12.10.2015 № 1128