Канал
Приказ Министерство Российской Федерации по делам Крыма от 15.04.2015 № 98 · Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должнос… · редакция от 15.04.2015 · https://zakonbaza.com/prikaz-ministerstvo-rossiyskoy-fe-2015-04-15-98/
Приказ Министерство Российской Федерации по делам Крыма от 15.04.2015 № 98

Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должнос…

Статус уточняется Редакция от 15.04.2015 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства Российской Федерации по делам Крыма от 15.04.2015 № 98 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по делам Крыма"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Скачать .doc · Печать

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

E KP.

15 апреля 2015 г. Москва № 98

Копия верна

Департамента % % *. управления делами». “-- 16.04.2015 г. ©

Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по делам Крыма

В целях стимулирования профессиональной — деятельности государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по делам Крыма приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по делам Крыма.#❝

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Е.В. Абрамову.#❝

О.Г. Савельев#❝

Врио директ ce & ¢#❝

Приложение к приказу Министерства Российской Федерации по делам Крыма от «79. ИА № $f#❝

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по делам Крыма#❝

I. Общие положения#❝

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; №7, ст. 704; № 49, ст. 6413; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 50, ст. 7337; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48, ст. 6165; № 52, ст. 6961; 2014,#❝

14, ст. 1545), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г.#❝

№ 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, №1, ст. 209; № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, №9, ст. 825; № 13, ст. 1257; № 17, ст. 1818; № 20, ст. 2294; № 21, ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 39, ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; | № 20, ст. 2445; №34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4 т. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 27, ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 32, ст. 4490; № 35, ст. 4783, ст. 4787; № 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460; № 50, ст. 7013; № 51, ст. 7169; 2013, №3, ст. 177; № 19, ст. 2376; № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397, ст. 6400; 2014, № 18, ст. 2135; № 26, ст. 3513) и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» (Собрание — законодательства Российской Федерации, 2007, № 14, ст. 1689; № 44, ст. 5375; 2008, № 14, ст. 1418; № 40, ст. 4541; 2009, № 14, ст. 1654; 2011, №2, ст. 347; № 51, ст. 7526;#❝

2012, № 21, ст. 2647; 2013, № 42, ст. 5370) и определяет условия и порядок выплаты премий, поощрений и оказания материальной помощи государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, Министерства Российской Федерации по делам Крыма (далее - работники).#❝

2. Премирование работников осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству Российской Федерации по делам Крыма (далее - Министерство) на оплату труда и начислений на выплаты по оплате труда и установленного фонда оплаты труда, в целях стимулирования их служебной деятельности в достижении задач, стоящих перед Министерством.#❝

Il. — Порядок премирования#❝

3. В соответствии с настоящим Положением премии работникам Министерства выплачиваются по решению Министра за выполнение особо важных и сложных заданий.#❝

4. Для осуществления премирования в распоряжение директоров департаментов решением Министра по представлению Департамента#❝

3 управления делами выделяется фонд премирования за определенныи период времени (месяц, квартал, полугодие, год) исходя из штатной численности работников департаментов. Премирование работников департаментов ограничено размером выделенного департаменту фонда премирования.#❝

5. Проект приказа Министерства о премировании работников Министерства подготавливается Департаментом. управления делами на основании предложений директоров департаментов, согласованных с заместителями Министра, непосредственно координирующими и контролирующими работу департаментов в соответствии с распределением обязанностей между Министром Российской Федерации по делам Крыма и заместителями Министра Российской Федерации по делам Крыма.#❝

6. Сумма премии каждому работнику максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от:#❝

- личного вклада работника в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на департамент и Министерство;#❝

- степени сложности выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;#❝

- оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;#❝

- своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом.#❝

7. Фонд премирования, выделенный департаменту на соответствующий период, может быть использован на премирование как в полном объеме, так и частично. Неиспользованная часть фонда премирования сохраняется за департаментом и учитывается в последующих периодах премирования.#❝

При проведении в Министерстве организационно-штатных мероприятий неиспользованный фонд премирования на дату проведения штатных мероприятий перераспределяется между департаментами.#❝

4 8. Премирование заместителей Министра, директоров департаментов, помощников и советников Министра осуществляется по решению Министра за выполнение особо важных и сложных заданий, как правило, при подведении итогов работы Министерства за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год). Премирование директоров департаментов производится по представлению курирующих заместителей Министра; помощников и советников Министра - с учетом мнения заместителей Министра, курирующих соответствующие направления деятельности Министерства.#❝

Информация заместителей Министра, представленная в Департамент управления делами, включается в проект приказа Министерства, в соответствии с которым после подписания его Министром осуществляются денежные выплаты заместителям Министра, директорам департаментов, помощникам и советникам Министра.#❝

9. Работники, принятые на работу в Министерство в течение расчетного периода, оформившие отпуск по уходу за ребенком или уволенные в этот период по сокращению штата, в связи с выходом на пенсию, переводом, призывом на военную службу и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по решению директоров департаментов и заместителей Министра на общих основаниях в порядке, установленном настоящим Положением.#❝

Ш. — Порядок выплаты единовременного поощрения#❝

10. Работникам Министерства за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу производится выплата единовременного поощрения в следующих случаях и размерах: |#❝

- при объявлении благодарности Министра - в размере одного оклада месячного денежного содержания;#❝

- при награждении Почетной грамотой Министерства - в размере двух окладов месячного денежного содержания;#❝

- при увольнении в связи с выходом на г осударственную пенсию#❝

5 за выслугу лет - в размере одного оклада месячного денежного содержания или по решению Министра в ином размере.#❝

11. Решение о выплате единовременного поощрения при увольнении в связи с выходом работника Министерства на пенсию оформляется приказом Министерства по представлению директора департамента.#❝

Решение о выплате единовременного поощрения заместителю Министра, директору Департамента, помощнику и советнику Министра при увольнении в связи с выходом на пенсию принимается Министром.#❝

12. Выплаты указанных в пункте 11 настоящего Положения единовременных поотрений производятся из фонда премирования#❝

Министерства.#❝

ГУ. Материальная помощь#❝

13. Работникам Министерства выплачиваются следующие виды материальной помощи:#❝

- материальная помощь к отпуску (единовременная выплата);#❝

- материальная помощь на оздоровление;#❝

- материальная помощь в особых случаях.#❝

14.1. Материальная помощь к отпуску (единовременная выплата) государственным гражданским служащим в размере двух окладов месячного денежного содержания (работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, - в размере двух должностных окладов) оказывается один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании уведомления Департамента управления делами о предоставлении отпуска.#❝

При предоставлении работнику отпуска по частям материальная помощь к отпуску (единовременная выплата) производится при оформлении первой части ежегодного отпуска.#❝

14.2. Материальная помощь в особых случаях оказывается работникам в размерах, указанных в приложении к настоящему Положению,#❝

6 на основании представленных в Департамент управления делами заявления работника, свидетельств и других подтверждающих документов.#❝

15. В исключительных случаях, не предусмотренных настоящим Положением, вопрос об оказании материальной помощи и ее размере рассматривается Комиссией по рассмотрению обращений работников Министерства Российской Федерации по делам Крыма об оказании материальной помощи в исключительных случаях (далее - Комиссия) на основании заявления работника по представлению директора соответствующего департамента и подтверждающих документов (справок, счетов и др.).#❝

Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.#❝

Предложения Комиссии оформляются протоколом и представляются заместителю Министра, курирующему Департамент управления делами, или Министру (в отношении заместителей Министра, директоров департаментов, помощников и советников Министра) для принятия решения об оказании материальной помощи в исключительных случаях, которое оформляется приказом Министерства.#❝

У. Источники средств премирования, поощрений и материальной помощи#❝

16. Выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам производятся за счет и в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусматриваемых Министерству на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда.#❝

17. При формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих для целей настоящего Положения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):#❝

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов#❝

7 денежного содержания.#❝

18. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для целей настоящего Положения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):#❝

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;#❝

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;#❝

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.#❝

помощи ра#❝

Приложение к Положению о порядке выплаты премий, поощрений и материальной ботникам центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам Крыма#❝

Размеры материальной помощи в особых случаях#❝

1.#❝

Бракосочетание#❝

Рождение ребенка#❝

Ритуальные услуги в случае смерти:#❝

- работника#❝

- близкого родственника работника (мать, отец, муж, жена, дети)#❝

10 000 рублей 15 000 рублей#❝

25 000 рублей 10 000 рублей#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Министерство Российской Федерации по делам Крыма →