О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и внесении изменений в приказ Министерства культуры…

"ПОЛОЖЕНИЕ#❝

о Почетной грамоте#❝

Министерства культуры Российской Федерации#❝

I. Общие положения#❝

1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".#❝

2. Почетной грамотой награждаются федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство), территориальных органов Министерства, Федерального агентства по туризму, находящегося в ведении Министерства, за эффективную государственную гражданскую службу; работники подведомственных организаций и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской деятельности (далее - установленная сфера деятельности Министерства).#❝

3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:#❝

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;#❝

б) федеральные государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Министерства и его территориальных органов, Федерального агентства по туризму (далее - Федеральное агентство), а также федеральных государственных учреждений и предприятий, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству);#❝

в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;#❝

г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;#❝

д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.#❝

4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:#❝

а) наличие стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 15 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы) в Министерстве, подведомственных ему Федеральном агентстве и организациях, иных органах организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет;#❝

б) наличие ведомственной награды "Благодарность Министра культуры Российской Федерации";#❝

в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства;#❝

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;#❝

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.#❝

II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой#❝

и рассмотрения документов о награждении#❝

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.#❝

6. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.#❝

7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах "а", "г", и "д" пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.#❝

8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:#❝

первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра - в отношении руководителей курируемых структурных подразделений центрального аппарата Министерства, руководителей территориальных органов Министерства, их заместителей, руководителей подведомственных Министерству Федерального агентства и организаций;#❝

руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников возглавляемых ими структурных подразделений Министерства, по согласованию с курирующим заместителем Министра;#❝

руководителями территориальных органов Министерства - в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников соответствующих территориальных органов Министерства;#❝

руководителями подведомственных Федерального агентства и организаций Министерства - в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников Федерального агентства и организаций Министерства.#❝

9. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление к награждению Почетной грамотой (далее - представление), оформленное по форме (приложение к настоящему Положению), документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой, а также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.#❝

10. Ходатайство о награждении кандидата Почетной грамотой и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:#❝

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;#❝

б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;#❝

в) смерти кандидата;#❝

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;#❝

д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства;#❝

е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 9 настоящего Положения.#❝

11. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.#❝

12. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией Министерства по награждению ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия).#❝

13. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.#❝

14. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.#❝

15. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.#❝

16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган) с указанием принятого решения и причины его принятия.#❝

17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.#❝

III. Награждение Почетной грамотой#❝

18. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.#❝

19. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.#❝

20. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.#❝

____________

Приложение#❝

к Положению о Почетной#❝

грамоте Министерства#❝

культуры Российской#❝

Федерации#❝

Форма#❝

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ#❝

к награждению Почетной грамотой#❝

Министерства культуры Российской Федерации#❝

1. Фамилия ________________________________________________________ Имя _________________________ Отчество (при наличии) ______________ 2. Документ, удостоверяющий личность ______________ (вид документа) _________________ (серия, номер), ______________ (кем, когда выдан) 3. Должность, место работы ________________________________________#❝

(наименование организации с указанием#❝

организационно-правовой формы и должности) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 4. Пол ______________________ 5. Дата рождения _______________________________ 6. Место рождения _________________________________________________#❝

(республика, край, область, город, район, поселок, село) ___________________________________________________________________ 7. Образование ____________________________________________________#❝

(наименование образовательной организации, год окончания) 8. Какими государственными наградами награжден(а) и год награждений ___________________________________________________________________ 9. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и год награждений ___________________________________________________________________ 10. Домашний адрес ________________________________________________ 11. Общий стаж работы ________ Стаж работы в отрасли ______________ Стаж работы в коллективе _________________________ 12. Трудовая деятельность с указанием дат поступления и ухода, должности и названия организации#❝

|-----------------|-----------------------------------|-----------|
|   Месяц и год   | Должность с указанием организации |   Адрес   |
|-----------|-----|    (в соответствии с записями     |организации|
|поступления|ухода|        в трудовой книжке)         |           |
|-----------|-----|-----------------------------------|-----------|
|           |     |                                   |           |
|-----------|-----|-----------------------------------|-----------|

13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде ___________________________________________________________ Кандидатура ___________________________________ рекомендована общим собранием трудового коллектива, коллегией#❝

(дата обсуждения, № протокола)#❝

___________________________________________________________________ Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)#❝

(органа)#❝

_________________ _________________#❝

(подпись) (подпись)#❝

___________________ ___________________#❝

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)#❝

М.П.#❝

"__" ____________ 20__ года#❝

Согласовано:#❝

Руководитель органа исполнительной власти Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации субъекта Российской в соответствии с отраслевой Федерации принадлежностью организации (органа) _______________________ _________________________________________ _______________________ _________________________________________ (фамилия, инициалы)#❝

(фамилия, инициалы)#❝

М.П. М.П.#❝

_______________________ _________________________________________ (подпись)#❝

(подпись)#❝

"__" ________ 20__ г.". "__" _________ 20__ г.#❝