О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и благодарности Министра культуры Российской Федерации
Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 28.04.2022 № 667 "О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и благодарности Министра культуры Российской Федерации"
Текст — по данным ИПС «Законодательство России». Проверено 23.09.2026 09:36. Скачать .doc · Печать
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
28 апреля 2022 г. № 667
О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и благодарности Министра культуры Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 15 августа 2022 г.
Регистрационный № 69635
В соответствии с подпунктом 6.3 пункта 6 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 590 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 31, ст. 4758; 2018, № 50, ст. 7764), и пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4479) приказываю:
Министр О.Б.Любимова
3. Признать утратившими силу приказы Министерства культуры Российской Федерации:#❝
от 6 августа 2012 г. № 837 "Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2012 г., регистрационный № 25454);#❝
от 13 августа 2013 г. № 1135 "О внесении изменений в Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации и Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства культуры Российской Федерации от 06.08.2012 № 837" (зарегистрирован Минюстом России 23 сентября 2013 г., регистрационный № 29999);#❝
от 5 сентября 2016 г. № 2047 "О ведомственном знаке отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и внесении изменений в приказ Министерства культуры Российской Федерации от 06.08.2012 № 837" (зарегистрирован Минюстом России 21 сентября 2016 г., регистрационный № 43749).#❝
Приложение № 1
к приказу Минкультуры России
от 28 апреля 2022 г. № 667#❝
I. Общие положения#❝
1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство), дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".#❝
2. Почетной грамотой могут награждаться лица за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сфере культуры, искусства, культурного наследия (в том числе археологического наследия), кинематографии, авторского права и смежных прав, а также за эффективное выполнение функций по управлению государственным имуществом, оказанию государственных услуг, контролю и надзору в установленной сфере деятельности (далее - установленная сфера деятельности).#❝
3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены лица, осуществляющие трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности:#❝
а) работники отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, члены общественных организаций (при отсутствии основного места работы (службы);#❝
б) федеральные государственные гражданские служащие и работники Министерства и его территориальных органов, а также работники федеральных государственных организаций, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству);#❝
в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники иных федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;#❝
4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой (далее - кандидаты) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:#❝
б) наличие стажа работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство, не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;#❝
в) наличие ведомственной награды (благодарность Министра культуры Российской Федерации/благодарность иного органа, ранее осуществлявшего функции и полномочия в установленной сфере деятельности);#❝
II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении#❝
5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром культуры Российской Федерации (далее - Министр) на основании ходатайства, представленного на его имя.#❝
6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.#❝
7. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.#❝
8. К ходатайству прилагаются:#❝
представление к награждению Почетной грамотой (далее - представление) (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению);#❝
письменное согласие кандидата на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;#❝
письменное согласие кандидата на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением;#❝
справка об отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;#❝
9. Документы кандидатов, указанных в подпунктах "а", "г", "д" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющей ходатайство, и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.#❝
10. Документы кандидатов, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра:#❝
первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра - в отношении руководителей курируемых структурных подразделений центрального аппарата Министерства, руководителей территориальных органов Министерства, их заместителей, руководителей подведомственных Министерству организаций;#❝
руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства - в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников возглавляемых ими структурных подразделений Министерства по согласованию с курирующим структурное подразделение заместителем Министра;#❝
11. Документы кандидатов, указанных в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения, представляются на имя Министра руководителями соответствующих федеральных государственных органов и организаций.#❝
12. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой, представленные в Министерство, возвращаются организации (органу) представившей ходатайство в случае:#❝
13. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, обязана незамедлительно уведомить Министерство в случае увольнения, смерти кандидата, наложения дисциплинарного взыскания или возбуждения в отношении кандидата уголовного дела, в случае изменения должности или иных персональных данных, учитываемых при награждении, и представить подтверждающие документы.#❝
14. До принятия Министром решения о награждении кандидата наградные документы рассматриваются Комиссией по награждению ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия), образованной приказом Министерства. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.#❝
15. При рассмотрении документов о награждении кандидата Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в наградных документах.#❝
16. По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений с указанием причин для его принятия:#❝
17. В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой, может содержаться рекомендация о применении Министерством в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.#❝
18. Министром в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимается решение о награждении кандидата Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой.#❝
III. Награждение Почетной грамотой#❝
22. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.#❝
Приложение
к Положению о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации#❝
__________________________________ (субъект Российской Федерации) | |
Почетная грамота __________________________________ Министерства культуры __________________________________ Российской Федерации __________________________________ |
2. Место работы, занимаемая должность ________________________________________#❝
___________________________________________________________________________
7. Какими государственными и ведомственными наградами награжден(а), даты награждения _______________________________________________________________#❝
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Трудовая деятельность с указанием месяца, года поступления и увольнения, должности и названия организации#❝
| Дата, месяц и год | Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в трудовой книжке и/или со сведениями о трудовой деятельности) | Адрес организации | |
| поступления | ухода | ||
Руководитель кадрового ___________________________ |
____________________________ М.П. (фамилия, инициалы) | |
| "____" __________ 20__ г. | ____________________________ (подпись) |
11. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде#❝
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
протокол от "__" ________ 20__ г. № ____________#❝
Руководитель организации (должность и название организации) | Председатель (общего собрания коллектива, |
____________________________________ М.П. (подпись) | ___________________________________ (подпись) |
_____________________________________ (фамилия, инициалы) | ____________________________________ (фамилия, инициалы) |
(не заполняется при представлении к награждению лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации и иных федеральных органов исполнительной власти, работников организаций, подведомственных Минкультуры России)#❝
Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) | Высшее должностное лицо субъекта субъекта Российской Федерации |
____________________________________ М.П. (фамилия, инициалы) | ___________________________________ М.П. (фамилия, инициалы) |
_____________________________________ (подпись) | ____________________________________ (подпись) |
"__" ______________ 20__ г. | "__" _____________ 20__ г. |
Приложение № 2
к приказу Минкультуры России
от 28 апреля 2022 г. № 667#❝
1. Благодарность Министра культуры Российской Федерации (далее - благодарность) является ведомственной наградой Министерства культуры Российской Федерации (далее - Министерство).#❝
2. Благодарность объявляется за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, многолетнюю плодотворную работу, высокие трудовые достижения и выполнение заданий особой важности и сложности в сфере культуры, искусства, культурного наследия (в том числе археологического наследия), кинематографии, авторского права и смежных прав, управления государственным имуществом, оказания государственных услуг, контроля и надзора в установленной сфере деятельности Министерства.#❝
а) федеральным государственным гражданским служащим и работникам Министерства, государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства, лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственным служащим иных федеральных государственных органов, а также иностранным гражданам за существенный вклад в развитие культуры;#❝
б) работникам организаций, подведомственных Министерству, имеющим стаж работы (службы) в установленной сфере деятельности 5 и более лет, работающих в представляющей организации не менее 3 лет;#❝
в) лицам, замещающим государственные должности субъекта Российской Федерации, муниципальные должности, государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации, муниципальным служащим, работникам государственных органов субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления, работникам муниципальных и подведомственных субъектам Российской Федерации государственных организаций, членам творческих союзов, общественных объединений, а также работникам иных организаций и лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, награжденным региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации либо ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти и имеющим стаж работы (службы) в установленной сфере деятельности 5 и более лет, в том числе, стаж в коллективе представляющей организации - не менее 3 лет;#❝
3. Награждение благодарностью производится не ранее чем через 3 года после награждения региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации, наградами федеральных органов исполнительной власти.#❝
4. Решение об объявлении благодарности принимает Министр культуры Российской Федерации (далее - Министр) на основании ходатайства, представленного на его имя.#❝
5. Ходатайство об объявлении благодарности возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.#❝
6. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.#❝
7. Объявление благодарности производится:#❝
федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства - по представлению заместителя Министра, курирующего структурное подразделение;#❝
государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства - по представлению руководителей соответствующих территориальных органов;#❝
работникам организаций, находящихся в ведении Министерства, - по представлению руководителей соответствующих организаций;#❝
работникам организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, муниципального подчинения, работникам иных организаций, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории субъекта Российской Федерации, а также лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без оформления юридического лица, установленной сферы деятельности - по представлению руководителя отраслевого органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации;#❝
8. К ходатайству о поощрении благодарностью работников (служащих) прилагается:#❝
выписка из протокола коллегиального органа организации (общего собрания коллектива, коллегии, ученого совета) с решением о выдвижении лица, представляемого к поощрению благодарностью;#❝
9. К ходатайству о поощрении благодарностью коллективов организаций прилагается:#❝
10. В характеристике работника отражаются его конкретные заслуги в развитии культуры, достижения в труде, сведения о личном вкладе в реализацию программ, проектов, мероприятий, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства в установленной сфере деятельности Министерства.#❝
11. В случае представления к поощрению благодарностью директора государственного учреждения наградной лист в качестве руководителя подписывает должностное лицо, назначающее директора государственного учреждения на должность.#❝
12. Ходатайства, приуроченные к юбилейным датам коллективов организаций и граждан, к государственным профессиональным праздникам и иным знаменательным датам принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 3 месяца до праздничной даты.#❝
14. В трудовую книжку и личное дело работника вносится запись с указанием даты и номера приказа о награждении.#❝
Приложение
к Положению о благодарности Министра культуры Российской Федерации#❝
__________________________________ (субъект Российской Федерации) | |
__________________________________ __________________________________ (наименование ведомственной награды Министерства культуры Российской Федерации) |
2. Место работы, занимаемая должность _______________________________________#❝
___________________________________________________________________________
7. Какими государственными наградами награжден(а) и год награждений#❝
___________________________________________________________________________
8. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а), даты награждений _______________________________________________________________#❝
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Трудовая деятельность с указанием месяца, года поступления и увольнения, должности и названия организации#❝
| Дата, месяц и год | Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в трудовой книжке и/или со сведениями о трудовой деятельности) | Адрес организации | |
| поступления | ухода | ||
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде#❝
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
протокол от "__" __________ 20__ г. № ____________#❝
Руководитель организации | Председатель |
____________________________________ М.П. (подпись) | ___________________________________ М.П. (подпись) |
_____________________________________ (фамилия, инициалы) | ____________________________________ (фамилия, инициалы) |
Документы того же органа рядом по дате
- О признании утратившим силу приказа Министерства культуры Российской Федерации от 22 июня 2012 года № 623 "Об утверждении Административного регламента — Приказ Минкультуры России от 18.04.2022 № 607
- Об установлении границ зон охраны объекта культурного наследия федерального значения "Дворец со службами и парком", XVIII - начало ХХ века (Ленинградс — Приказ Минкультуры России от 19.04.2022 № 610
- Об установлении границ зон охраны объекта культурного наследия федерального значения "Дворцово-парковый ансамбль", XVIII - XIX вв. (Ленинградская обла — Приказ Минкультуры России от 19.04.2022 № 609
- О неприменении пункта 2.34 Регламента Министерства культуры Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства культуры Российской Федерации от — Приказ Минкультуры России от 21.04.2022 № 638
- Об основных принципах государственной финансовой поддержки кинопроизводства в 2022 году — Приказ Минкультуры России от 04.05.2022 № 694
- О включении выявленного объекта культурного наследия "Здание караулки № 4", 1881 г. (Ленинградская область, Гатчинский муниципальный район, Гатчинское — Приказ Минкультуры России от 11.05.2022 № 708
- Об утверждении предмета охраны, границ территории и требований к градостроительным регламентам в границах территории исторического поселения федеральн — Приказ Минкультуры России от 25.05.2022 № 824
- О внесении изменений в положение об отборе организаций кинематографии, претендующих на получение субсидий на производство национальных фильмов, утверж — Приказ Минкультуры России от 26.05.2022 № 837