Канал
Приказ Минкультуры России от 29.07.2026 № 1412 · Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации · редакция от 29.07.2026 · https://zakonbaza.com/prikaz-minkultury-2026-07-29-1412/
Приказ Минкультуры России от 29.07.2026 № 1412

Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации

Действует Редакция от 29.07.2026 🔔 Следить в Telegram

Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 29.07.2026 № 1412 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации"

Текст — по данным портала официального опубликования правовых актов (publication.pravo.gov.ru). Проверено 18.10.2026 02:05. Скачать .doc · Печать

Издан на основании
79-ФЗ; ч. 9 ст. 48 79-ФЗ

Текст распознан со скана официальной публикации (pravo.gov.ru) и может содержать ошибки распознавания. Официальным является опубликованный документ.

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ министерсть еб Алоссийской ФЕДЕРАЦИИ | №

КА > Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации

В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, пунктом 8 единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации.#❝

2. Признать утратившими силу:#❝

приказ Министерства культуры Российской Федерации от 17.04.2013 № 396 «Об Аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 .05.2013, регистрационный № 28614);#❝

приказ Министерства культуры Российской Федерации от 29.08.2019 № 1267 «О внесении изменений в приказ Минкультуры России от 17.04.2013#❝

№ 396 «Об Аттестационной комиссии Министерства культуры Российской#❝

Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской#❝

6532).#❝

Федерации 18.11.2019, регистрационный#❝

Министр О.Б. Любимова#❝

Утвержден приказом Минкультуры России от I cecO.eck 2026 г. № 11.4.#❝

Порядок работы аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации#❝

I. Общие положения#❝

1. Порядок работы аттестационной комиссии Министерства культуры Российской Федерации (далее соответственно — Порядок, аттестационная комиссия, Министерство) регламентирует вопросы организации проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих Министерства (далее — гражданские служащие).#❝

2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами и Порядком.#❝

3. Состав — аттестационной комиссии утверждается — приказом Министерства. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения Министерства по вопросам гражданской службы и кадров и структурного подразделения#❝

Министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность федеральной государственной гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с пунктами 8! и 8? Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 (далее — Положение), независимые эксперты — представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, и представители Общественного совета при Министерстве. Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Министерстве должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии'.#❝

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.#❝

Количество членов аттестационной комиссии составляет не менее 7 человек.#❝

П. Организация работы аттестационной комиссии при проведении аттестации#❝

5. Аттестация гражданских служащих проводится в целях определения соответствия гражданских служащих замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и включается оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.#❝

6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:#❝

а) проработавшие B занимаемой Должности федеральной государственной гражданской службы менее одного года;#❝

' Абзацы второй и третий пункта 8 Положения.#❝

6) достигшие возраста 60 лет;#❝

в) беременные женщины;#❝

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;#❝

д) замещающие должности федеральной государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники}», с которыми заключен срочный служебный контракт.#❝

7. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года.#❝

8. До истечения трех лет после проведения аттестации внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться в следующих случаях:#❝

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;#❝

6) по решению представителя нанимателя после принятия решения:#❝

о сокращении должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве;#❝

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.#❝

9. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности федеральной государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».#❝

10. Аттестация гражданского служащего проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается приказом#❝

Министерства ежегодно. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до проведения аттестации.#❝

11. В графике проведения аттестации указываются:#❝

а) наименование — структурного подразделения — Министерства, гражданские служащие которого подлежат аттестации;#❝

6) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;#❝

в) дата, время и место проведения аттестации;#❝

Г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений Министерства?.#❝

12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв 06 исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (далее — отзыв).#❝

13. Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:#❝

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);#❝

6) замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы на день проведения аттестации и дата назначения на эту должность;#❝

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;#❝

г) мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.#❝

14. Структурное подразделение Министерства по — вопросам гражданской службы и кадров не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего#❝

2? Подпункт «г» пункта 11 Положения.#❝

с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.#❝

15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.#❝

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается?.#❝

16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок“.#❝

17. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне#❝

3 Пункт 18 Положения.#❝

4 Абзац первый пункта 16 Положения.#❝

аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание аттестационной комиссии".#❝

18. Профессиональная служебная деятельность = гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.#❝

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, — также организаторские способностиб.#❝

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию”.#❝

19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.#❝

5 Абзац второй пункта 16 Положения. $ Абзац третий пункта 17 Положения.#❝

7 Абзац четвертый пункта 17 Положения.#❝

20. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.#❝

21. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:#❝

а) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы;#❝

6) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

в) соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;#❝

г) не . соответствует замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.#❝

22. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.#❝

23. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.#❝

24. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего. Аттестационный лист — подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами#❝

8 Пункт 22 единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 № 1387 {далее — единая методика).#❝

аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.#❝

25. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.#❝

26. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего?.#❝

27. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.#❝

28. Материалы аттестации гражданских служащих направляются представителю нанимателя, не позднее чем через семь календарных дней со дня ее проведения.#❝

29. В течение одного месяца со дня проведения аттестации издается приказ Министерства о том, что гражданский служащий:#❝

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в порядке должностного роста;#❝

6) направляется для получения дополнительного профессионального образования;#❝

в) понижается в должности федеральной государственной гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.#❝

30. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность федеральной государственной гражданской службы — представитель#❝

9 Пункт 25 единой методики.#❝

нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволить его с федеральной государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.#❝

По истечении одного месяца со дня проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность федеральной государственной гражданской службы либо увольнение его с федеральной государственной гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается.#❝

Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.#❝

31. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации‘.#❝

0 Пункт 25 Положения.#❝

О каких нормах

Документы того же органа рядом по дате

Все документы: Минкультуры России →